【正文】 的意見。第十二條 工傷的申報(bào)程序部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)本部門的工傷、安全事故的申報(bào)責(zé)任，因遲報(bào)、瞞報(bào)所致的事故22 / 212責(zé)任增加部分由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)。第十三條 工傷事故的分析與處理，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將分析報(bào)告表轉(zhuǎn)交公司辦公室予以執(zhí)行。第十六條 工傷醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷申請(qǐng)報(bào)銷時(shí)必須準(zhǔn)備以下資料：①工傷事故當(dāng)事人的身份證明；②公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的事故分析報(bào)告；③本部門出具的事故分析報(bào)告（如出外出差的交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門的報(bào)告） ；④縣級(jí)及以上公立醫(yī)院醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明；⑤病歷；⑥醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)原始單據(jù)；⑦費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表。第二章 適用范圍第二條 本制度適用于 XX 酒店管理有限公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的需求識(shí)別與獲取、評(píng)審與更新。 。為規(guī)范公司安全工作的過(guò)程控制和細(xì)節(jié)管理，在每一個(gè)環(huán)節(jié)上要求有相關(guān)的安全管理制度作為保證。（每季度）通過(guò)安全生產(chǎn)報(bào)刊、雜志獲取相關(guān)法律法規(guī)和其它要求，并求證其可靠性和真實(shí)性。第六條 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求適合性的評(píng)審。、適用性和時(shí)效性。 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求融入制度第一章 總 則第一條 為了將國(guó)家、各級(jí)政府、工程部門和上級(jí)主管部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與其它工作要求及時(shí)融入公司的安全管理制度，更好的指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，使安全26 / 212生產(chǎn)制度建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化、法制化，不斷提高員工的法律法規(guī)意識(shí)，完善全公司的標(biāo)準(zhǔn)化體系，特制定本制度。根據(jù)國(guó)家、各級(jí)人民政府、安全監(jiān)督辦公室下發(fā)的相關(guān)法律法規(guī)，不斷完善公司安全生產(chǎn)制度，以保證公司安全生產(chǎn)工作的合法性。此需求信息由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)人依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件和會(huì)議精神獲取。，安全技術(shù)部負(fù)責(zé)通過(guò)文件、會(huì)議、學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)等形式組織學(xué)習(xí)，并定期考試學(xué)習(xí)情況。充分發(fā)揮部門的作用。及時(shí)更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求方面的板報(bào)、展板和宣傳櫥窗，豐富員工的安全知識(shí)。 員工安全法律法規(guī)意識(shí)教育制度第一章 總 則第一條 為增強(qiáng)公司員工安全法律法規(guī)意識(shí)，使其熟悉、掌握和運(yùn)用有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，提高安全素質(zhì)和法律保護(hù)意識(shí)，減少傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。第三章 實(shí)施細(xì)則28 / 212第四條 安全技術(shù)部應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)定期調(diào)查員工的安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)，調(diào)查的方法可以采取知識(shí)競(jìng)賽、問(wèn)卷調(diào)查、專題會(huì)議等方法進(jìn)行。第七條 法律法規(guī)意識(shí)教育培訓(xùn)要求①理解我國(guó)安全生產(chǎn)方針。2　行政法規(guī)；例如《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等。第八條 安全管理人員的法律法規(guī)意識(shí)培訓(xùn)：強(qiáng)化法律法規(guī)意識(shí)，提高政策素質(zhì)，增強(qiáng)安全管理意識(shí)。：安全技術(shù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。：新入廠員工安全教育時(shí)間不低于 72 學(xué)時(shí)，復(fù)崗、轉(zhuǎn)崗人員不低于 40學(xué)時(shí)，崗位人員每年不低于 20 學(xué)時(shí)。：公司安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，危險(xiǎn)源識(shí)別的方法及防范措施，現(xiàn)場(chǎng)事故救援基本常識(shí)，職業(yè)安全衛(wèi)生基本常識(shí)，公司安全管理規(guī)章制度。5. 培訓(xùn)地點(diǎn)：安全技術(shù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。：各單位根據(jù)實(shí)際自行安排，安全技術(shù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一考試。第十二條 安全宣傳教育是提高員工安全意識(shí)的有效重要手段，黨、政、工、團(tuán)必須齊抓共管，全員要共同參與。第十五條 本制度由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。值班電工要有高度的工作責(zé)任心，嚴(yán)格執(zhí)行各種安全用電規(guī)定，工作前必須檢查工具、儀表和防護(hù)用具、設(shè)備是否完好有效。電器或線路拆除后，必須及時(shí)用絕緣包布包扎好，熔斷器的容量要和設(shè)備與線路安裝容量相適應(yīng)。停機(jī)期間必須對(duì)柴油發(fā)電機(jī)組進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)，保護(hù)設(shè)備狀態(tài)良好，清潔衛(wèi)生，每周至少一次對(duì)柴油發(fā)電機(jī)組進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。 必須按操作程序操作，所洗衣物要裝的恰當(dāng)，不可過(guò)多以免發(fā)生事故。 運(yùn)轉(zhuǎn)中如有異常，必須立即停機(jī)處理。 1 衣物取出后進(jìn)行清洗機(jī)械，將洗衣機(jī)擦干凈，加強(qiáng)保養(yǎng)。 1在電器設(shè)備上工作，必須嚴(yán)格按照工作票制度執(zhí)行，工作過(guò)程中不得擅自變更安全措施； 1在電器設(shè)備上工作時(shí)，應(yīng)采取停電、驗(yàn)電、懸掛接地線懸掛警告標(biāo)識(shí)牌和裝設(shè)護(hù)欄等安全技術(shù)措施； 1工作人員工作時(shí)必須有專職的監(jiān)護(hù)人現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)工作人員的監(jiān)護(hù)任務(wù)，監(jiān)護(hù)人如發(fā)現(xiàn)工作人員。 1每班次停機(jī)后，必須關(guān)閉總電源。 水量要適當(dāng)不能過(guò)多或過(guò)少，避免洗衣機(jī)或衣物損毀。 洗衣機(jī)通電后，操作人員不許觸摸機(jī)體，以免發(fā)生意外事故。操作人員必須穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，做到三緊即“腰緊、袖緊、褲腳緊”女工發(fā)辮要盤入帽內(nèi)，禁止戴圍巾，穿拖鞋或赤腳工作。登高作業(yè)時(shí)，必須使用安全帶，使用梯子時(shí)，梯子和地面之間的角度以 60℃為宜，并需有防滑措施，使用人字梯時(shí)，拉繩必須牢固。每項(xiàng)維修結(jié)束時(shí)，必須清點(diǎn)所帶工具、零件以防遺失和留在設(shè)備內(nèi)造成事故。第二章 適用范圍第二條 本制度適用于對(duì) XX 酒店管理有限公司員工作業(yè)設(shè)備操作過(guò)程。第十三條 法律法規(guī)意識(shí)培訓(xùn)教育結(jié)束后應(yīng)及時(shí)填寫《員工安全培訓(xùn)教育檔案》 ，由各單位依據(jù)統(tǒng)一規(guī)范建檔，安全技術(shù)部負(fù)責(zé)檢查。其中法律法規(guī)意識(shí)培訓(xùn)均不少于 8 學(xué)時(shí)。：職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、職業(yè)安全衛(wèi)生基本常識(shí)、公司安全管理規(guī)章制度。：安全教育培訓(xùn)每年不低于 72 學(xué)時(shí)。：安全技術(shù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。：除一般法律、法規(guī)、政策等外，主要是安全技術(shù)技能培訓(xùn)，安全注意事項(xiàng)，潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識(shí)教育等。：內(nèi)部培訓(xùn)。4　安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)； 5　已批準(zhǔn)的國(guó)際勞工安全公約。③熟悉國(guó)家有關(guān)工貿(mào)公司生產(chǎn)建設(shè)的安全管理規(guī)定。此計(jì)劃結(jié)合公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃一并執(zhí)行。第二條 安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策是安全生產(chǎn)方針的具體體現(xiàn)，要采取各種措施和形式大力宣傳，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。第四章 附 則第八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第七條 建立員工獲取相應(yīng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的有效途徑。第五條 安全技術(shù)部設(shè)立員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求表，對(duì)員工新的法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)情況進(jìn)行識(shí)別調(diào)查，按照所識(shí)別的需求和公司辦公室共同制定培訓(xùn)計(jì)劃，為員工提供安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與其它要求的培訓(xùn)。制度的，安全技術(shù)部依據(jù)《安全管理制度》中要求的程序?qū)χ贫冗M(jìn)行補(bǔ)充、修訂和更新。第三章 實(shí)施細(xì)則第三條 安全技術(shù)部應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)對(duì)識(shí)別與獲取后的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)進(jìn)行整理，根據(jù)新的法律法規(guī)及規(guī)程的要求，及時(shí)修改安全標(biāo)準(zhǔn)化體系和制度體系的有關(guān)內(nèi)容，使標(biāo)準(zhǔn)化體系和制度體系與新的法律法規(guī)保持一致。第四章 附 則第九條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。，確定安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的存留或增補(bǔ)。第四條 獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的渠道。此需求信息由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件和會(huì)議精神獲取。根據(jù)國(guó)家、各級(jí)人民政府、安全監(jiān)督辦公室下發(fā)的相關(guān)法律法規(guī)，不斷完善公司安全生產(chǎn)制度，以保證公司安全生產(chǎn)工作的合法性。第十八條 本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十四條 工作事故醫(yī)療補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)確定為因工負(fù)傷后，按照烏魯木齊市工傷保險(xiǎn)處核定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工給予補(bǔ)償，由公司承擔(dān)部分按規(guī)定執(zhí)行。第十條 工傷的種類按安全事故的嚴(yán)重程度，工傷事故導(dǎo)致的因工負(fù)傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。；，；。第四條 員工有下列情形之一的，應(yīng)組織申報(bào)工傷認(rèn)定：，因工作原因受到事故傷害的；，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；； ，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十八條 本制度由公司財(cái)務(wù)部、安全技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。第十五條 每季末各單位、各部門應(yīng)向公司財(cái)務(wù)部、安全技術(shù)部上報(bào)安全費(fèi)使用情況統(tǒng)計(jì)表，以便公司監(jiān)督各級(jí)安全費(fèi)用的有效使用。第十二條 安全費(fèi)用形成的資產(chǎn)，由財(cái)務(wù)部、工程部負(fù)責(zé)納入相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行管理。第八條 安全辦公室負(fù)責(zé)編制年度安全費(fèi)用計(jì)劃，明確年度安全費(fèi)用計(jì)劃的主要內(nèi)容、責(zé)任部門以及預(yù)計(jì)發(fā)生的費(fèi)用，其預(yù)算納入公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預(yù)算體系，經(jīng)公司店長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。（四）重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評(píng)估、整改、監(jiān)控支出。年度結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用，當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。第三篇 安全投入 安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入及使用管理制度第一章 總 則 第一條 為保護(hù)公司員工的安全和健康，加大公司對(duì)安全設(shè)施建設(shè)、 重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、重大隱患整改以及安全生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步等方面的投入，規(guī)范安全生產(chǎn)專項(xiàng)費(fèi)用管理，提高資金使用效果， 特制定本制度。.第十三條 檔案銷毀出來(lái)前需要填寫“文件資料銷毀單” 。第十條 酒店檔案必須嚴(yán)格保密。歷年培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定及其他業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)資料第七條 質(zhì)量檔案由辦公室管理，分為：內(nèi)部審核報(bào)告。工作人員政治身份、職務(wù)、級(jí)別、職業(yè)技能鑒定、崗位待遇變化的相關(guān)資料。財(cái)務(wù)月報(bào)表、年報(bào)表。專項(xiàng)收、支的立項(xiàng)計(jì)劃、執(zhí)行情況及審批資料。各項(xiàng)工程改建后、基建的圖紙。? 重大專項(xiàng)活動(dòng)的籌備、組織實(shí)施、總結(jié)等專題資料。? 記述酒店發(fā)展過(guò)程的照片等資料。第三條 檔案主要?jiǎng)澐譃椋盒姓n案、文書檔案、設(shè)備檔案、會(huì)計(jì)檔案、人事檔16 / 212案、質(zhì)量檔案、經(jīng)營(yíng)檔案。第四章 附 則第十二條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第七條 根據(jù)公司的自身狀況和工作需求，設(shè)立以下安全管理機(jī)構(gòu)：組長(zhǎng)：店長(zhǎng)副組長(zhǎng)：主管安全的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/安全技術(shù)部部長(zhǎng)日常工作辦公室：設(shè)在安全技術(shù)部，由安全技術(shù)部部長(zhǎng)任辦公室主任。第四條 安全生產(chǎn)管理人員要具備相應(yīng)的安全意識(shí)、知識(shí)和能力。第十八條 《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。、崗位技術(shù)練兵和事故應(yīng)急演練。，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，做好交接班記錄。、崗位技術(shù)練兵和事故應(yīng)急演練。，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，做好交接班記錄。 及時(shí)為部門主任、工程負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員改進(jìn)工作工藝和操作方法提供資料信息，協(xié)助部門主任及時(shí)解決工程安全方面的技術(shù)問(wèn)題。 安全生產(chǎn)和文明工作檢查中，遇有發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時(shí)，有權(quán)制止違章，停止工作作業(yè)，或勒令違章人員撤出工作區(qū)域。努力提升自身管理藝術(shù)，做好員工的思想工作完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 實(shí)施主管制定本部員工的各項(xiàng)制度及業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助主管定期開展保安業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、及保安技能訓(xùn)練。負(fù)責(zé)做好辦公會(huì)研究安全生產(chǎn)問(wèn)題的記錄，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作出的決定和指示，及時(shí)傳達(dá)并督促協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)。管理相關(guān)職責(zé)：。，新上崗員工必須進(jìn)行入廠安全教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方能分配上崗；對(duì)實(shí)習(xí)、代培人員，應(yīng)通知安全部門進(jìn)行安全教育后才能分配到車間工作。，使之適應(yīng)生產(chǎn)需要，符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)政策。凡工作單位在工程結(jié)算時(shí)應(yīng)有安全部門簽發(fā)的11 / 212意見才準(zhǔn)予結(jié)算付款，結(jié)算應(yīng)落實(shí)安全部門的處罰意見。保證安全技術(shù)措施項(xiàng)目、安全教育培訓(xùn)、事故隱患整改、勞動(dòng)防護(hù)用品、防暑降溫、防寒保暖、保健等費(fèi)用的開支，同時(shí)實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。1 直接和間接地考核督導(dǎo)、員工，并對(duì)其工作做出指導(dǎo)和評(píng)估。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和企業(yè)相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。，特別是事故隱患處理應(yīng)急工程需要的物資和材料，均應(yīng)依據(jù)使用計(jì)劃，納入供應(yīng)部門的采購(gòu)計(jì)劃之中，并保證優(yōu)先供應(yīng)。第九條 前廳職責(zé)。 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員有權(quán)對(duì)進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)的單位或個(gè)人進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不符合安全管理規(guī)定的應(yīng)立即予以糾正。公司每年組織一次安全生產(chǎn)工作檢查，公司所屬各部門應(yīng)每月組織一次安全生產(chǎn)檢查。 研究公司安全動(dòng)態(tài)，組織調(diào)查研究活動(dòng)，編制研究報(bào)告，制定或修改安全生產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)審查本公司制定的安全操作規(guī)程，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。認(rèn)真做好新工人的崗位教育、培訓(xùn)工作，在工作過(guò)程中，時(shí)時(shí)對(duì)安全進(jìn)行檢查。第七條 各部門主管職責(zé)每天上班之前，要進(jìn)行安全注意事項(xiàng)說(shuō)明和提示，作業(yè)過(guò)程中要進(jìn)行安全巡邏，發(fā)現(xiàn)違章或不安全現(xiàn)象立即糾正，并且班后進(jìn)行安全講評(píng)和總結(jié)，并做好每日的安全記錄。教育工人不違章作業(yè)和冒險(xiǎn)蠻干，正確使用防護(hù)用品。第六條 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，對(duì)所負(fù)責(zé)承擔(dān)的工作項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，不違章指揮，制止冒險(xiǎn)、違章、違規(guī)作業(yè)。負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹上級(jí)工會(huì)關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)方面的指示、決定、條例和規(guī)定。公司發(fā)生傷亡事故后，應(yīng)組織事故的調(diào)查處理工作，研究制定防范措施并組織實(shí)施，及時(shí)如實(shí)上報(bào)安全事故。健全和完善公司安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程和獎(jiǎng)懲辦法，保證公司安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有考核、有獎(jiǎng)罰。負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法令、法規(guī)和規(guī)定，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。 第十六條 本制度由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。第十二條 安全技術(shù)部每年對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果納入年終干部績(jī)效考核。第八條 公司辦公室負(fù)責(zé)匯編和實(shí)施員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，保證資源投入。安全生產(chǎn)責(zé)任涵蓋的內(nèi)容既具體又全面，語(yǔ)言簡(jiǎn)明扼要，責(zé)任界定要清晰，確保各崗位人員特別是公司各級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制充分理解。5 / 212第二篇 安全生產(chǎn)組織保障 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度第一章 總 則第一條 為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（AQ/T9006