公司內(nèi)部匯報制度-全文預覽
【正文】 創(chuàng)新； ⑷ 分解工作目標。 相關學習 我司為什么注重工作匯報？ 為提高工作效率，避免出現(xiàn)因內(nèi)部各環(huán)節(jié)溝通不及時或不順暢導致的工作脫節(jié)、推諉現(xiàn)象； 公司的考核個人指標之一：要不要匯報，是態(tài)度問題；如何匯報，是能力問題。 三、文件報送及建議 (意見 )回復時限要求 公司下發(fā)到各部門、分 (子 )公司 職員 的 文件，需要報相關材料的，以要求報送的日期為準，截止日期前沒有報送的，不再以任何形式進行通知，并且對相關 人員 給予通報批評。 二、行文要求 (一 )標題格式 各類工作總結(jié)及計劃、匯報材料，標題一律采用“單位名稱 +月份 (年度 )工作總結(jié) (及月份 (年度 )工作計劃 )”的形式。 上報內(nèi)容 總結(jié)上月 (年 )工作情況，包括重要項目進展情況，存在的問題，安排下月 (年 )工作計劃和實現(xiàn)計劃的具體措施。 (二 )工作計劃及工作總結(jié)報送 上報對象： 公司總辦 。 匯報內(nèi)容
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