【正文】 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 23 / 60 A:尊敬的各位領導！ B:親愛的各位來賓！ AB:大家上午好！ A:我是主持人余熙俊 B:我是主持人楊雅婷 A:歡迎大家來到這里參加湛江市消委會 2020 年 3要將會務組織、材料分發(fā)、氛圍營造、后勤保障等方面工作做精做細，確保各項工作有序不亂。二要精心組織召開好黨員代表大會。前期，市委已向每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出由市委常委、列席常委任組長的換屆指導組，為進一步加強對工作指導，根據(jù)宣城市要求，市委決定，這次不再提名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記暫不安排工作職務，直接轉任各自鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆指導組副組長，負責指導所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好換屆工作，待鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆圓滿結束后，再安排工作職務（這里需要強調的是：所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作成效直接關系到下一步職務安排）。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，堅持服務科學發(fā)展和重基層的導向，優(yōu)化領導班子結構，激發(fā)班子活力，增強整體功能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要親自主持，要廣泛征求各方面意見，真正使報告形成的過程成為最 新精 品 資料推薦 提 供全程 指導服務 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 21 / 60 一個統(tǒng)一思想、形成共識、明晰思路、凝聚人心的過程。換屆的關鍵是圍繞科學發(fā)展，要把換屆工作放到實現(xiàn) “ 十三五 ” 時期經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中去謀劃，圍繞推動科學發(fā)展、加快經(jīng)濟發(fā)展方式 轉變的目標去落實。就當前而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作是所有工作重中之重。對報告的起草重視不夠，特別是對以換屆為契機，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設，加強村級組織建設重視不夠。如換屆工作存在簡單化的傾向，少數(shù)干部存 在著按慣例、走程序、簡單操作等問題，對中央和上級黨委關于這次換屆的主要精神，只是簡單地提出要求，缺少具體落實的舉措。希望大家要立足村情，進一步細化舉措，及時落實到位，確保完成年度的目標任務。部分單位抓黨建工作的思路不明晰，著力點找得不夠準，對新常態(tài)下黨建工作的重點措施不具體、方法不夠新、任務不夠細。少數(shù)單位管黨治黨主體責任還需強化，抓黨建的主動性有待進一步增強。三是推進有序。主要表現(xiàn)在：一是高度重視。 2 月份，市委下發(fā)了黨的建設目標管理考核實施辦法，先后召開了紀檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)及政法會議，對黨建工作進行了再細化、再布置。 現(xiàn)在這個浮躁的社會，大家都帶著有色眼鏡看待公 務員。但是，人生之路不一定都是順境與成功，也有逆境和失敗。 我們應從以下三個方面嚴格要求自己： 第一、勤于學習、填補空白 最 新精 品 資料推薦 提 供全程 指導服務 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 17 / 60 進入一個新的工作領域，不熟悉，不了解，不內行的東西必然很多，我們應把學習作為第一要務，腳踏實地，安心學習，扎實工作。情為民所系，權為民所用，利為民所謀。我們常常因為走得太遠和時光老去 ，就忘記當初為什么出發(fā)。我是 XX，今天演講的題目是《不忘初心，方得始終》。我們要嚴格要求自己，依法辦事，嚴格執(zhí)法，不以權代法，做學法、守法、用法的模范。 對內是指在單位內部敢于擔當也體現(xiàn)在勇于批評和反求諸己，作為財政工作人員不應該怕得罪人，搞無原則的一團和氣，干事拈輕怕重，遇事明哲保身，這種不敢擔當、不愿擔當、不會擔當?shù)? “ 老好人 ” 、 “ 墻頭草 ” 多了，黨和人民的事業(yè)，還怎么向前推進？正是從這個意義 上，敢于擔當，是今天我們黨的干部必須具備的基本素質，也是衡量 “ 好干部 ” 的重要標準。干部勤于政事，既要勤于 “ 察政 ” 、善于發(fā)現(xiàn)問題，也要勤于 “ 謀政 ” 、善于思考問題，更要勤于 “ 施政 ” 、善于處理問題。政府管家并不是嘴上說說，而是從內心深處擺正位置，拿出人民公仆的態(tài)度，敬民、親民、愛民。所以最 新精 品 資料推薦 提 供全程 指導服務 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 14 / 60 在以后的工作當中必須堅持 “ 革命理想高于天 ” ，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，志愿為實現(xiàn)民族復興的 “ 中國夢 ” 而奮斗。 一、明確理想信念 黑格爾說： “ 沒有理想，一切行動都沒有價值。 最后，衷心感謝委黨委對我的關心、愛護和培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助、照顧和支持。進一步從工作中查找薄 弱環(huán)節(jié)，提高做好各項工作的服務能力。嚴格遵守法律法規(guī)和紀律的各項規(guī)定，干干凈凈做事，清清白白做人，尊重領導，團結同志，自覺接受領導、群眾的監(jiān)督和批評。團結帶領科室所有同志，服從領導安排，聽從領導指揮，共同做好科室的工作。我會尊重領導，不越權、不越位，積極建言獻策，為科室的工作竭盡全力。 具有過硬的業(yè)務能力。 具有很強的協(xié)作意識。 ” 競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，勝不驕、敗不餒，一如既往地勤奮學習、努力工作、追求夢想！ 最 新精 品 資料推薦 提 供全程 指導服務 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 11 / 60 衛(wèi)計委衛(wèi)生計生委基層指導科科長競職演講稿 尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！ 首先感謝委黨委給了我這個機會，一次檢驗、學習、提高的機會。以上這些都是我在本職工作中任勞任怨、勤學肯干的一些積累和經(jīng)驗，也是支撐我能站在這里的競崗的信心與底氣。 而過去宣教工作中的兩項內容 — 幸福家庭建設、性別比治理現(xiàn)劃歸家庭發(fā)展科，再加上利益導向組成了現(xiàn)在的家庭發(fā)展科全部工作內容。 今年是我從事人口計生工作的第七個年頭，想想當年，初來乍到，面對各種業(yè)務術語真是一頭霧水，聽到專業(yè)名詞看到一些藥具還會臉紅，就這樣我成為了一名計生戰(zhàn)線的新兵，一干就是七年。 法律法規(guī) 客服專員應掌握的法 律法規(guī)（見附件 17） 4 附件 附件 1：體檢須知模板 附件 2：面試入職跟進表 附件 3：合同版本 附件 4：入職人員登記表 附件 5：商保報備表 附件 6：數(shù)據(jù)庫模板 附件 7：標簽模板 附件 8：終止解除勞動合同證明書（正常離職） 附件 9：派遣員工離職申請表 附件 10：終止解除勞動合同證明書（自離） 附件 11：薪酬保險配套表格 附件 12： 薪資核算監(jiān)督考評管理細則 附件 13： 保險參保監(jiān)督考評管理細則 附件 14： 工傷監(jiān)督考評管理細則 附件 15：工傷待遇享受相關表格 附件 16： 公積金監(jiān)督考評管理細則 威瑯集團 重慶BPO 管理制度 人力運營部客服服務手冊 文件編號 WL Ⅲ 01 CBR01 文件版本 A0 文件頁碼 第 8 頁共 7 頁 附件 17：客服專員應掌握 的法律法規(guī) 5 附則 服務人數(shù)超過 50 人及對接流程較復雜的項目均需依據(jù)本手冊制定各項目操作服務細則，新進項目應于兩個結算周期后提交操作細則。 農(nóng)民工失業(yè)申領一次性補助金只需提交“解除 勞動合同書及一次性生活補助金申領表 。 工資 保 險 明確各單位保險購買的類型、購買開始的時間及公司內部對接的流程，非常清楚的知道社會保險收費的周期及收費方式，寫明管理費用標準及結算方式； 社會保險收費周期樣表 險種 10 月 15 日參保，11 月社保局收費情況 10 月 26 日參保，12 月社保局收費情況 10 月 15 日減少，11 月社保局收費情況 10 月 26 日減少，11 月社保局收費情況 10 月 15 日增加五險至 7 月 1 日， 11月社保局收費情況 10 月 15 日減少五險至 6 月 30 日， 11 月社保局收費情況 養(yǎng)老 10 月及 11 月兩個月 10 月、 11 月、 12月三個月 11 月無費用 12月退 11月費用 711 月 5 個月 退 710 月 4 個月 失業(yè) 10 月及 11 月兩個月 10 月、 11 月、 12月三個月 11 月無費用 12月退 11月費用 711 月 5 個月 退 710 月 4 個月 醫(yī)療 11 月一個月 12 月 11 月無費用 11 月正常收費 11 月一個月 無費用 工傷 10 月及 11 月兩個月 10 月、 11 月、 12月三個月 11 月無費用 11 月正常收費 10 月及 11 月兩個月 無費用 生育 11 月一個月 12 月 11 月無費用 11 月正常收費 11 月一個月 無費用 寫明客戶單位工資保險結算的 要求，如有些客戶單位要求提交參保證明，有些單位需要提交保險結算明細表等； 日常業(yè)務： 序號 業(yè)務 名稱 提交時間 備注 1 養(yǎng)老關系轉入轉出 （跨省） 每月 15 號 注意電子版與紙質版一致 2 各企業(yè)提成明細 每月 5 號 3 異地社保退費 每月 10 號 4 重慶社保 補參名單 每月 15 號 客服根據(jù)上月錯誤信息回盤名單提交補參名單 5 重慶社保增減表 每月 15 號 威瑯集團 重慶BPO 管理制度 人力運營部客服服務手冊 文件編號 WL Ⅲ 01 CBR01 文件版本 A0 文件頁碼 第 4 頁共 7 頁 6 華夏銀行辦卡資料 每月 5 號、 15 號、 25 號 7 返利明細 每月 15 號 8 公積金增減明細提交 每月 20 號 9 重慶社保退費名單 每月 20 號 10 工傷參保 每月 2131 號 在職人員次月 15 日需要提交補參四險名單，離職人員次月 15日提交工傷減少名單 11 每日商報報備 每日 16:45 前（除每月 24 號） 新入職員工必須當日進行商保報備 12 商保投保名單及最新數(shù)據(jù)庫 每月 24 號 每月 24 日下班前，如遇節(jié)假日則提前 13 異地社保投保名單及最新數(shù)據(jù)庫 每月 24 號 每月 24 日下班前，如遇節(jié)假日則提前 14 提交辦理社保卡名單 每月 25 號 同時提交電子版及紙質版和制卡費用 15 工傷事故說明書 事故 發(fā)生第二天 16 各企業(yè)社保費用 每個企業(yè)不同 17 各企業(yè)薪資明細 發(fā)放工資前一天 18 勞動合同續(xù)簽清理 每月 25 日清理次月勞動合同到期人員 提前與客戶單位溝通是否續(xù)簽，注意續(xù)簽后是否達到退休年齡 19 重慶 社保增減自查 每月 18 日，節(jié)假日提前 注意離職人員社保 薪酬保險配套表格（見附件 11）及文件《 薪資核算監(jiān)督考評管理細則 》（見附件 12）、《 保險參保監(jiān)督考評管理細則 》（見附件 13） 。 威瑯集團 重慶BPO 管理制度 人力運營部客服服務手冊 文件編號 WL Ⅲ 01 CBR01 文件版本 A0 文件頁碼 第 3 頁共 7 頁 非正常離職員工需通過郵局 EMS 或掛號信 郵寄《終止解除勞動合同證明書（自離）》（見附件 10，必須此渠道，普通快遞不 行，并寫明郵寄內容為解除勞動合同證明書），并在員工檔案中保留郵寄回執(zhí)。數(shù)據(jù)庫字段可以根據(jù)需要在后面自行增加，必填字段不得留空。每周 /月撰寫面試不合格人員分析表提交給公司指定人員及客戶單位對接人員。 保險購買：購買何種保險、何時購買。 3 主要內容 客服專員日常工作內容及要求如下： 準確了解所服務項目的情況，內容包括： 公司簡介：通過互聯(lián)網(wǎng)或依據(jù)各客戶單位提供資料進行提煉，要求 200 個字