勞務隊安全作業(yè)管理規(guī)定-全文預覽
【正文】 ⑶ 負責人每月至少主持召開一次安全會議，傳達管理方的安全要求，對安全情況進行總結；⑷每季度至少組織一次全員安全培訓，主要內容：作業(yè)安全規(guī)程及安全管理制度、事故案例學習、安全防護措施及注意事項、緊急處置與避險、作業(yè)中的互聯(lián)互保等知識；⑸負責人每月組織進行一次現(xiàn)場檢查，對作業(yè)中的違章和冒險蠻干行為進行查處；⑹按季度變化和作業(yè)特點，做好夏季高溫防暑、冬季防凍、防滑等安全工作，并落實安全防護措施及安全費用的使用；⑺對管理方提出的安全問題，認真做好落實和整改，并規(guī)范填寫各類安全記錄資料。 C、安全員 ⑴協(xié)助勞務隊負責人及帶班長做好勞務隊的日常安全管理及現(xiàn)場安全檢查； ⑵協(xié)助負責人做好新人員的崗前安全教育和在崗人員的安全教育活動； ⑶在負責人及帶班長的領導，做好現(xiàn)場安全檢查，對違規(guī)和行為及時發(fā)現(xiàn)和制止； ⑷對作業(yè)中影響人員安全的情況，及時向負責人報告，并采取必要的防范措施。 外來勞務隊伍在作業(yè)時發(fā)生重傷以上事故的，勞務隊伍負責在履行搶險救援/救護時，須立即將事故情況向管理單位報告；發(fā)生工亡事故的，還應在1個小時內向市安監(jiān)局報告，同時要保護好事故現(xiàn)場，主動配合事故調查工作。 所有進入作業(yè)區(qū)域的勞務人員必須穿戴使用必要的勞保用品，特別是高溫、有毒、高處、交叉場所的作業(yè)，必須使用防灼燙、防碰撞、防毒、防砸、防墜落、防打擊的防護用具。為便于管控，提高工作效率，管理單位也可以書面授權書的文件形式委托使用單位代行具體的管理職能。 二、人員要求 必須是年滿18周歲至60周歲之間，身體健康無缺陷，具有一定文化水平和技術水平，遵紀守法； 作業(yè)人員必須持有效的身份證； 勞務隊負責人、帶班長和安全員必須接受公司/廠組織的專門培訓，具備專業(yè)管理能力和一定工作經驗的； 服從管理使用方的管理，接受使用方和勞務隊組織的安全教育培訓，擁有安全作業(yè)能力的。 管理責任人：直接負責外來勞務隊進入、勞務合同簽訂、費用結算的處(科)室負責人。外來勞務隊安全作業(yè)管理規(guī)定 為強化外來勞務隊的安全管理，進一步規(guī)范勞務人員的作業(yè)行為，杜絕人員違規(guī)引發(fā)的傷害事故，維護正常的生產安全秩序。 管理單位：負責外來勞務隊伍的進入，并與之發(fā)生勞務關系，承擔作業(yè)項目指定、勞務管理以及費用結算的部門或廠級單位。 二、準入條件 進入公司從事勞務作業(yè)的外來隊伍必須具有以下條件： 具有獨立經營服務資質的營業(yè)執(zhí)照（可使用勞務公司或勞務隊名稱）； 有明確的經營范圍及經營服務項目的； 有與經營服務項目相適應的作業(yè)人員（至少2人以上）； 有完善的安全責任制和管理體系，勞務隊應設置負責人、帶班長、安全員； 有齊全的作業(yè)安全規(guī)程和安全管理制度； 為作業(yè)人員辦理保險，并交納安全風險抵押金或安全保證金； 為作業(yè)人員進行健康檢查并提供必要的勞動防護
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