東瑞機械設(shè)備公司工傷事故與安全管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 對員工進行安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，組織技術(shù)練兵活動，定期考核。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整潔、清潔，實現(xiàn)文明生產(chǎn)，并做好班組的思想政治工作。 搞好生產(chǎn)設(shè)備 、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。 組織并參加班組安全活動日及其它安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。 建立和健全本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用。 每日組織一次全車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全 裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器材等處于完好，教育職工加強 維護 ，正確使用。 定期召開分管部門安全工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全大檢查、落實重大事故隱患的整改，負責(zé)審批各級動火。 加強對各項安全活動的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全方面的重要獎懲。 健全安全管理機構(gòu)，充實專兼職安全技術(shù)管理人員。 九、安全生 產(chǎn)責(zé)任制 （一）、總經(jīng)理安全職責(zé) 總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負責(zé)，具體要做到： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行 國家 安全生產(chǎn)方針、政策、法令和上級指示，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入企業(yè)的管理的重要議事日程。 （五） 、工傷安全事故事后對事故當(dāng)事人的處理： 公司保留追究其過失所致的財產(chǎn)損失的權(quán)利； 過失所致公司損失超過 5千元人民幣的員工，公司予以辭退；有董事長 /總經(jīng)理特批的，按董事長批示執(zhí)行。 公司負擔(dān)的醫(yī)療費用是指由保險公司理賠之后的差余額部分的工傷醫(yī)療費用。 八、員工在停工留薪期內(nèi)，薪 資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為： 當(dāng)確定為因工負傷后，工傷員工在工傷停工留薪期間，發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)為 其發(fā)生工傷之前 12月的月平均月繳費工資 為 標(biāo)準(zhǔn) 。 七、 工傷事故分類： （一）、輕傷事故： 指物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程 度的損害或者部分功能障礙， 負傷后休一個工作日以上， 尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷 的事故。 因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交公安機關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明； 因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交 “出差申批表”或者能證明因工外出的原始證明材料及其外出期間工作原因證明材料；因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書； 屬于上下班途中受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表，單位至居住地正常路線圖，公安機關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明；個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的，需提供機動車駕駛證； 屬于從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家利益、公共利益的活動中受到傷害的，需提交單位或者縣級政府民政部 門、公安部門出具的相關(guān)證明；舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論； 六、停工留薪期 ： 員工發(fā)生工傷事故后，需暫停工作接受工傷治療的時間為停工留薪期（也就是工傷醫(yī)療期）。如未到定點醫(yī)療機 構(gòu)或 指定的地點治療所發(fā)生的一切費用自行承擔(dān)。 （四）、行政部行政助理按照國家《工傷保險條例》的規(guī)定，三天內(nèi)為工傷人員辦理工傷事故登記手續(xù)。 五、工傷事故處理 （一）、員工發(fā)生工傷， 部門班 /組長應(yīng)保持現(xiàn)場并在 30 分鐘內(nèi) 通知公司安全員、行政部部長及部門領(lǐng)導(dǎo)，由行政部安排車輛將受傷員工送到工傷、醫(yī)保定點醫(yī)院治療（ 重傷送往“塘下人民醫(yī) 院”或“瑞安市人民 行 文 發(fā) 文 行政部 擬 稿 行政部 審 核 簽 發(fā) 抄 送 各部門經(jīng)理 車間主任 組長 抄 報 總經(jīng)理 各副總 主 題 工傷事故與安全管理制度 醫(yī)院”，小皮傷如割傷、劃傷等破皮輕傷的在車間辦公室進行包扎處理，稍重的指定在“羅鳳衛(wèi)生院“就診，具體由“ 安全員及行政部部長 ”根據(jù)傷情判定去向醫(yī)院） 。 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 （五）、行政部負責(zé)為新入職員工（ 正式上崗） 辦理工傷保險，根據(jù)各部門（車間）提供的工傷認(rèn)定相關(guān)資料，按規(guī)定給予辦理報
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