教育信息化管理工作考核辦法-全文預(yù)覽
【正文】 少于20課時，多媒體班級每周不少于15課時。（2）每學(xué)期利用多媒體信息設(shè)備組織學(xué)生觀看愛國主義影片教育、安全教育、防火、防震教育、環(huán)保教育等各種專題教育不少于10次。（4）建立學(xué)校教育教學(xué)資源庫，按要求收集、下載優(yōu)質(zhì)資源，資源存儲量達到80G以上。3．校園網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站管理人員考核（1）對校園網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站系統(tǒng)進行日常維護，做好網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的巡檢工作和安全防范工作，確保網(wǎng)絡(luò)暢通無阻，網(wǎng)站運轉(zhuǎn)正常。（2）重視機器維護和系統(tǒng)更新、升級以及病毒查殺工作，信息技術(shù)設(shè)備和遠程接收設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，能隨時處理一般性故障，較重大硬件性故障及時匯報并提出處理建議和意見。（3）根據(jù)學(xué)校計劃，安排好信息技術(shù)教學(xué)和其它學(xué)科信息化教學(xué)應(yīng)用教學(xué)計劃，同時負責(zé)監(jiān)督、落實教師教學(xué)，并做好學(xué)生上機、教學(xué)應(yīng)用等使用記錄。（二）教育信息化管理教師考核內(nèi)容1．三室（微機室、多媒體教室、總控室）一廳（多功能廳）管理人員考核。4．組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)學(xué)校信息技術(shù)人員完成相應(yīng)崗位工作，及時解決處理工作問題與技術(shù)問題，保障各項設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。任課教師考核結(jié)果按學(xué)?，F(xiàn)行教師績效工資有關(guān)考核記分辦法執(zhí)行。3．增強教育信息化教學(xué)應(yīng)用實效性，切實提高課堂教學(xué)效率，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2．根據(jù)管理崗位職責(zé)和任課教師任課實際情況，實行分類管理，分類檢查，平時考核與學(xué)期考核相合。一、考核對象1．學(xué)校教育信息化中層管理人員。為進一步加強我校教育信息化管理與教育信息化教學(xué)應(yīng)用工作，不斷提高我校教育信息化管理水平和教師教育信息化教學(xué)應(yīng)用技能，充分發(fā)揮我?，F(xiàn)有信息化教育設(shè)施和資源的效能，增強教師利用現(xiàn)代信息技術(shù)進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教育管理、教學(xué)應(yīng)用和教育教學(xué)改革的創(chuàng)新和能力，不斷提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《遵義市2011年教育信息化管理工作考評標準》，給合我校實際，特制定《班竹中心小學(xué)教育信息化管理工作考核辦法》。二、考核原則1．考核以定量+定性相結(jié)合，堅持實事求是，公開、公正、公平為準則，及時公布考核結(jié)果。2．教育信息技術(shù)能力較強或提高較快，教育信息化教學(xué)應(yīng)用意識得到提升，應(yīng)用水平不斷提高。3．管理干部、管理教師考核按等級A等6分、B等4分、C等2分、D等0分加入個人學(xué)期績效工資考核。3． 負責(zé)組織管理教師有關(guān)業(yè)務(wù)及任課教師信息技術(shù)及教學(xué)應(yīng)用培訓(xùn)考核工作。7．完成好學(xué)校其它配合工作。（2）定期檢查電路、測試機器運轉(zhuǎn)情況，定期升級程序，查殺病毒等維護工作，全力保障所有設(shè)備正常安全運轉(zhuǎn)。2現(xiàn)代遠程教育管理員考核（1）有較強的現(xiàn)代遠程教育工作理論水平和操作技能。（5）根據(jù)遠程教育資源內(nèi)容，結(jié)合本校實際需要，每周向教學(xué)主管領(lǐng)導(dǎo)推薦提供優(yōu)秀課例，學(xué)科培訓(xùn)等業(yè)
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