通信技術(shù)公司績(jī)效管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 溝通能力l 10%l 不同業(yè)務(wù)、部門間工作配合程度l 10%、銷售代表考核類型考核指標(biāo)考核權(quán)重月度考核l 個(gè)人銷售完成率即：實(shí)際銷售額/計(jì)劃銷售額100%l 70%l 新客戶開發(fā)率即：新客戶開發(fā)數(shù)量/計(jì)劃客戶開發(fā)數(shù)量質(zhì)量比l 20%l 產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧l 10%季度考核(半年)l 個(gè)人銷售完成率即：實(shí)際銷售額/計(jì)劃銷售額100%l 60%l 協(xié)作能力l 10%l 人際關(guān)系能力l 10%l 溝通能力l 10%l 學(xué)習(xí)能力與成長(zhǎng)力l 10% 、技術(shù)服務(wù)考核類型考核指標(biāo)考核權(quán)重月度考核l 產(chǎn)品安裝、調(diào)試作業(yè)的質(zhì)量、時(shí)效l 40%l 產(chǎn)品維修、檢測(cè)的質(zhì)量、時(shí)效l 40%l 專業(yè)知識(shí)、技能l 20%年度考核l 產(chǎn)品安裝、調(diào)試作業(yè)的質(zhì)量、時(shí)效l 30%l 產(chǎn)品維修、檢測(cè)的質(zhì)量、時(shí)效l 30%l 技術(shù)咨詢服務(wù)（內(nèi)部、外部）l 20%l 專業(yè)知識(shí)、技能l 20l 客戶服務(wù)意識(shí)即：努力為客戶創(chuàng)造價(jià)值，當(dāng)擔(dān)“顧問(wèn)”角色，通過(guò)主動(dòng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)建立與客戶長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。每個(gè)財(cái)年共12次）l 年度考核（半年）:每個(gè)財(cái)年進(jìn)行2次考核（即：4月1日下年度3月31日。程序及制度、考核類型及考核周期:崗 位考核類型考
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