福建省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理-全文預(yù)覽
【正文】 定工作事業(yè)單位完成崗位設(shè)置和崗位聘用工作后，市人事局和各事業(yè)單位主管部門(mén)，對(duì)事業(yè)單位完成崗位設(shè)置、組織崗位聘用并簽訂聘用合同的情況進(jìn)行認(rèn)定，組織審核驗(yàn)收。，因行業(yè)特點(diǎn)確需兼任的，必須有具體的管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，承擔(dān)相應(yīng)崗位所要求的職責(zé)任務(wù)，并按人事管理權(quán)限審批，其崗位待遇可以選擇其中之一。（二）崗位聘用《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕70號(hào))及《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實(shí)施意見(jiàn)》、行業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)、《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)〉的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))、國(guó)家人事部《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問(wèn)題的解釋〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2003〕61號(hào))、《福建省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(閩政辦〔2002〕162號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈泉州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)(試行)〉的通知》(泉委辦〔2008〕73號(hào))和本實(shí)施意見(jiàn)、以及經(jīng)市人事局核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，按照按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則，確定具體工作崗位，明確崗位等級(jí)，聘用工作人員，簽訂聘用合同。（二）事業(yè)單位的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定。(四)工勤技能崗位基本條件工勤技能崗位基本任職條件：、二級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過(guò)高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)；、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過(guò)高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核；(培訓(xùn)生)學(xué)習(xí)期滿和工人見(jiàn)習(xí)、試用期滿，通過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核后，可確定為五級(jí)工勤技能崗位。，應(yīng)包括準(zhǔn)入控制的要求。從十級(jí)職員崗位競(jìng)聘到九級(jí)職員崗位的基本任職條件，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、崗位基本條件（一）各類崗位的基本條件事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件確定。各事業(yè)單位可結(jié)合各自實(shí)際，按照不超過(guò)《南安市事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)》（附件二），提出各等級(jí)工勤技能崗位設(shè)置實(shí)施意見(jiàn)，并按規(guī)定的程序報(bào)泉州市人事局核準(zhǔn)。5. 市直各部門(mén)（單位）根據(jù)國(guó)家行業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)和本實(shí)施意見(jiàn)制定的結(jié)構(gòu)比例總體控制目標(biāo)，以及所屬事業(yè)單位的功能、規(guī)格、專業(yè)技術(shù)水平和人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，按照各類事業(yè)單位高、中、::，確定本部門(mén)(單位)所屬事業(yè)單位各等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量。專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、：：。高級(jí)崗位分7個(gè)等級(jí)，即一至七級(jí)，其中正高級(jí)崗位一至四級(jí)，副高級(jí)崗位五至七級(jí)；中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即八至十級(jí)；初級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即十一至十三級(jí)，其中十三級(jí)是員級(jí)崗位。，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位占崗位總量的比例，應(yīng)控制在機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)比例標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。根據(jù)事業(yè)單位的社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)、編制總額和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等因素綜合確定我市事業(yè)單位三類崗位的結(jié)構(gòu)比例，具體控制標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）主要以專業(yè)技術(shù)提供社會(huì)公益服務(wù)的事業(yè)單位，應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)崗位占主體， 一般不低于單位崗位總量的70％。（二）經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》進(jìn)行管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，各類事業(yè)單位所屬獨(dú)立核算的企業(yè)，或已由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位，不列入本實(shí)施意見(jiàn)的管理范圍。一、實(shí)施范圍與對(duì)象（一）為了社會(huì)公益目的，由我市各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位，包括經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要由財(cái)政撥款、部分由財(cái)政支持以及經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位，列入本實(shí)施意見(jiàn)的管理范圍。二、崗位類別設(shè)置事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。（四）事業(yè)單位除主體崗位之外的其他兩類崗位，應(yīng)該保持相對(duì)合理的結(jié)構(gòu)比例。三、崗位等級(jí)設(shè)置（一）管理崗位等級(jí)設(shè)置1. 我市事業(yè)單位管理崗位分為4個(gè)等級(jí)，即七至十級(jí)職員崗位，依次分別對(duì)應(yīng)現(xiàn)行的科級(jí)正
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