【正文】 中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果特等獎(jiǎng)獲得者（第一完成人）；（二）國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果特等獎(jiǎng)獲得者（第一完成人）；（三）孫治方經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者；（四）全國(guó)中青年德藝雙馨文藝工作者獎(jiǎng)獲得者；（五）中國(guó)作協(xié)魯迅文學(xué)獎(jiǎng)、茅盾文學(xué)獎(jiǎng)獲得者；（六）長(zhǎng)江韜奮獎(jiǎng)獲得者。年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：（一）長(zhǎng)江學(xué)者成就獎(jiǎng)；（二）中國(guó)青年科學(xué)家獎(jiǎng)；（三）廣東省科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。分）者。年，所承擔(dān)科研項(xiàng)目獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)，并按下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)所得分值在計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家、承擔(dān)研究任務(wù)的項(xiàng)目專家組成員；（三）國(guó)家科技重大專項(xiàng)總體組技術(shù)總師、副總師，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；（四）國(guó)家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；（五）國(guó)家自然科學(xué)基金資助重大項(xiàng)目主持人；（六）國(guó)家（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任；“（七）獲國(guó)家自然科學(xué)基金“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”、創(chuàng)新研究群體科學(xué)基金”資助者（須為學(xué)術(shù)帶頭人）。月第二條　近附件：廣州市高層次人才認(rèn)定和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（2010　　因前款第（一）、（二）項(xiàng)情形撤銷資格的，不再受理其高層次人才認(rèn)定、評(píng)定申請(qǐng)。（一）因工作調(diào)整、變動(dòng)、調(diào)離我市等原因，不再符合本辦法第七、第八條所列高層次人才認(rèn)定、評(píng)定范圍的相關(guān)條件。第十八條　有下列情形之一者，應(yīng)調(diào)整出管理名單，轉(zhuǎn)列入聯(lián)系名單，其榮譽(yù)稱號(hào)可予保留，但不再享受相關(guān)物質(zhì)待遇，（年滿高層次人才所在單位負(fù)責(zé)年度考核，考核重點(diǎn)是工作業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)能力，并向主管部門書面報(bào)告考核總體情況。再次申報(bào)時(shí)，以最近一個(gè)管理期內(nèi)及期滿之后擔(dān)任的職務(wù)、取得的業(yè)績(jī)成果和榮譽(yù)稱號(hào)等為申報(bào)依據(jù)。55類證書，證書載明其在我市單位服務(wù)（工作）或承擔(dān)重大科研（工程建設(shè)）項(xiàng)目年限、每年服務(wù)（工作）時(shí)間；其余人員頒發(fā)B經(jīng)公示無異議的人選由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)相應(yīng)《廣州市高層次人才證書》。（五）公示及發(fā)證。（四）核準(zhǔn)及評(píng)審。個(gè)人向所在單位提出申請(qǐng)并提供相關(guān)證明材料?！　〉谑龡l　高層次人才認(rèn)定和評(píng)定程序如下：　?。ㄒ唬┌l(fā)動(dòng)推薦。　?。ㄈ└邔哟稳瞬耪J(rèn)定、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組審議后，報(bào)市政府審定發(fā)布實(shí)施。有特別突出貢獻(xiàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬。551年來在工作崗位上取得突出業(yè)績(jī)和成果，目前所從事的主要工作與本人專業(yè)專長(zhǎng)密切相關(guān)。第九條　高層次人才除應(yīng)具備相應(yīng)認(rèn)定、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：（一）遵紀(jì)守法，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。個(gè)月），可申報(bào)“廣州市杰出專家”、廣州市優(yōu)秀專家”認(rèn)定。“我市市屬單位柔性引進(jìn)人員（與該單位簽訂認(rèn)定、評(píng)定對(duì)象重點(diǎn)是在第一線從事專業(yè)技術(shù)或生產(chǎn)研發(fā)工作的人員?！　〉谖鍡l　市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室（設(shè)在市委組織部，以下簡(jiǎn)稱“市人才辦”）負(fù)責(zé)高層次人才認(rèn)定、評(píng)定工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀管理，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)高層次人才認(rèn)定、評(píng)定工作的組織實(shí)施。名，“廣州市青年后備人才”評(píng)定名額每年一般不超過廣州市杰出專家”評(píng)定名額每年一般不超過　　第二條　本辦法所指高層次人才包括優(yōu)秀企業(yè)家、各領(lǐng)域高級(jí)專家和作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作““人才，依其業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)不同，劃分為“廣州市杰出專家”、廣州市優(yōu)秀專家”、廣州市青年后備人才”三個(gè)層次。號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《意見》）有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。高層次人才評(píng)定名額根據(jù)我市產(chǎn)““業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍狀況確定。20　　第四條　高層次人才認(rèn)定、評(píng)定堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)并重的原則，堅(jiān)持業(yè)內(nèi)認(rèn)可和社會(huì)認(rèn)可的原則。認(rèn)定、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)詳見本辦法附件。參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中，具有突出專業(yè)技術(shù)水平的人員可列入認(rèn)定、評(píng)定對(duì)象。6（三）所在單位與我市簽訂中長(zhǎng)期合作協(xié)議，共建研究院、研發(fā)中心等機(jī)構(gòu)，申報(bào)人在該機(jī)構(gòu)擔(dān)任全職技術(shù)人員、管理人員（具體由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核）。5周歲（年齡計(jì)算以申報(bào)當(dāng)年日為限，下同）；申報(bào)“廣州市優(yōu)秀專家”的人員，其年齡應(yīng)未滿周歲?！　。ǘ┦腥瞬呸k、市人力資源和社會(huì)保障局、市科技和信息化局召集相關(guān)政府行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、專家等組成評(píng)估委員會(huì)，對(duì)高層次人才認(rèn)定和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估、論證。高層次人才評(píng)定工作啟動(dòng)前，市人才辦、市人力資源和社會(huì)保障局可會(huì)同市有關(guān)部門，根據(jù)我市支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)需要和現(xiàn)有高層次人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)狀況，研究提出評(píng)定總額及各行業(yè)領(lǐng)域名額分配意見。（二）個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人所在單位對(duì)申報(bào)人各項(xiàng)條件和證明材料進(jìn)行審核，符合條件的在其申報(bào)表中加具推薦意見后連同相關(guān)證明材料報(bào)送到主管部門（各區(qū)、縣級(jí)市和市直局以上單位）人力資源社會(huì)保障部門，主管部門加具推薦意見后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局；申報(bào)人所在單位無主管部門的，可直接報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。候選人名單報(bào)市人才工作協(xié)調(diào)小組審批。天。類和B第五章 管理期與考核　　第十四條　高層次人才列入市管專家管理（納入市委聯(lián)系專家的范圍），管理期為證人員按其證書所載服務(wù)年限為管理期，最長(zhǎng)不超過　　第十五條