工商管理系黨支部年度考核暫行辦法-全文預(yù)覽
【正文】 持人加10分，團(tuán)隊(duì)排名前3各加6分，團(tuán)隊(duì)排名第4及以后各加3分；學(xué)院推薦但未申報(bào)成功，主持人加6分，團(tuán)隊(duì)排名前3各加4分，團(tuán)隊(duì)排名第4及以后各加2分。自行申報(bào)，科研處審核（主持人提供申報(bào)原件）。申報(bào)成功，主持人加3分，團(tuán)隊(duì)排名第4及以后各加1分；未申報(bào)成功，團(tuán)隊(duì)排名前3各加1分。學(xué)院推薦并申報(bào)成功，主持人加6分，團(tuán)隊(duì)排名前3各加3分，；學(xué)院推薦但未申報(bào)成功，主持人加3分，團(tuán)隊(duì)排名第4及以后各加1分。同一項(xiàng)目在同一年度加分就高不就低，不重復(fù)計(jì)算。（教務(wù)處提供，按全院教職工排序）二、加分細(xì)則（一）質(zhì)量工程和教改科研項(xiàng)目級(jí)別項(xiàng)目國家級(jí)市 級(jí)院 級(jí)備 注特色專業(yè)學(xué)院推薦并申報(bào)成功，主持人加10分，團(tuán)隊(duì)排名前3各加6分，團(tuán)隊(duì)排名第4及以后各加3分；學(xué)院推薦但未申報(bào)成功，主持人加6分，團(tuán)隊(duì)排名前3各加4分，團(tuán)隊(duì)排名第4及以后各加2分。（教務(wù)處、組織人事處和系部記載為準(zhǔn)）跨頭上課（含選修課）加分：，3個(gè)頭加1分，以此類推。（3）考核小組據(jù)對(duì)被考核人員所填“考核自評(píng)表”自評(píng)結(jié)果進(jìn)行審定，并據(jù)被考核人的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，量化打分確定最終量化考評(píng)結(jié)果。（三）考核辦法量化考評(píng)結(jié)果按照排序確定評(píng)優(yōu)名次。組長(zhǎng)：吳 適 李 勇成員：曾憲鳳 曹永芬 鄒慶川 曾 齊 張 毅 龔振宇 唐 婷 陳 騫年度考核在考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。一、考核工作組織機(jī)構(gòu)系部成立年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組（系務(wù)委員會(huì)暫代）。（二）考核等次年度考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。（2）由被考核人員根據(jù)設(shè)計(jì)的“考核自評(píng)表”填寫表格有關(guān)項(xiàng)目，進(jìn)行自評(píng)。（六）考核細(xì)則見附件1《專業(yè)技術(shù)人員（專任教師）年度考核指標(biāo)體系》、附件2《秘書年度考核辦法》和附件3《輔導(dǎo)員年度考核實(shí)施辦法（試行）》附件1：專業(yè)技術(shù)人員（專任教師）年度考核指標(biāo)體系一、基本分（滿分100分）（一）常規(guī)工作（60%）每位教師基本分55分。（以督導(dǎo)組和系部記載為準(zhǔn)）出勤：（1）正常教學(xué)期間（上課），（病假認(rèn)定以醫(yī)生證明為準(zhǔn)）；（2）全年參加教職工大會(huì)、專兼職教師大會(huì)、系務(wù)會(huì)、教研會(huì)及其他系里組織的集體活動(dòng)等全勤加2分；曠會(huì)或不參加者扣2分/次。按該年度上、下兩學(xué)期學(xué)生
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