崗位職責小資料大全226-全文預覽
【正文】 與職業(yè)生涯規(guī)劃，優(yōu)化企業(yè)的人力資源狀況；u 負責組織培訓需求調(diào)查，編制年度培訓計劃，指導培訓發(fā)展工作正常有序開展，并監(jiān)督培訓的實施，提高員工的能力和素質(zhì)，促進員工成長與發(fā)展；u 進行工作協(xié)調(diào)，并負責對下屬員工進行培訓、發(fā)展和考核，提高員工技能和素質(zhì)u 管理求職咨詢及應聘登記，進行簡歷篩選，做好溝通和解釋工作，確保應聘人員基本素質(zhì)符合要求；u 組織招聘面試和相關測試，進行必要的背景調(diào)查，提出擬聘建議，確保能力素質(zhì)符合要求；u 辦理擬聘用人員的商調(diào)、聘用協(xié)議簽訂和到職手續(xù)，確保手續(xù)完備、及時；u 完成上級主管領導交辦的其它臨時性任務u
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