安達(dá)信遼寧汽貿(mào)考核管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 d16 12 10 8 6考核等級(jí)確定（考核小組填寫(xiě)）≥90≥75≥60≥5050考核分?jǐn)?shù)SABCD被考核者簽字：考核者（上司）——被考核者（下屬）——調(diào)控者——考核領(lǐng)導(dǎo)小組 能力與態(tài)度考核表 填表日期： 年 月 日部 門(mén)職 務(wù)考核者調(diào)控者被 考 核 者 姓 名考核者調(diào)控者考核小組備注工作態(tài)度公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)與執(zhí)行不了解、不學(xué)習(xí)0不予重視2時(shí)好時(shí)壞6執(zhí)行較好10執(zhí)行很好14責(zé)任意識(shí)經(jīng)?；乇茇?zé)任0時(shí)有回避2不回避責(zé)任6主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任10責(zé)任意識(shí)很強(qiáng)14進(jìn)取精神消極怠工0不思進(jìn)取2一般6主動(dòng)投入10積極進(jìn)取14工作能力業(yè)務(wù)知識(shí)與技能極差0較差2一般6較強(qiáng)10很出色14理解與執(zhí)行能力極差2較差6一般10較強(qiáng)14很出色18協(xié)調(diào)與溝通能力極差2較差6一般10較強(qiáng)14很出色18最后考核得分≥92≥75≥55≥3030最后考核等級(jí)SA
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