安全教育培訓(xùn)制度-全文預(yù)覽
【正文】 4財(cái)務(wù)部5質(zhì)安部6物資設(shè)備部您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及項(xiàng)目部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)施，可以對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的員工到市勞動(dòng)局指定的培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn)。擬定對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。11)各類機(jī)械設(shè)備、各工種的安全操作規(guī)程。6)防火、防觸電、防垮塌事故的基本常識和事故的急救措施.7)發(fā)生事故后如何搶救、報(bào)告和保護(hù)現(xiàn)場。2) 國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)程、規(guī)定。3)企業(yè)各層次管理人員和技術(shù)人員的年度培訓(xùn):圍繞企業(yè)目標(biāo)管理,總結(jié)執(zhí)行《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的結(jié)果的國家行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范來開展。2. 企業(yè)員工安全教育培訓(xùn)范圍1)企業(yè)各層次主要負(fù)責(zé)人的年度培訓(xùn):a)參加行業(yè)主管部門每年度的三類人員安全知識培訓(xùn)。. 本制度由公司施工安全部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督實(shí)施。7. 安全教育培訓(xùn)的組織管理. 公司的安全教育工作的實(shí)施應(yīng)由公司施工安全部管理，并負(fù)責(zé)具體組織落實(shí)安全教育培訓(xùn)工作。使全體職工提高安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)的責(zé)任感。6. 經(jīng)常性安全教育. 公司每年進(jìn)行一次全員安全教育，由公司施工安全部負(fù)責(zé)組織，要求受教育率、合格率均達(dá)到100%，教育結(jié)束后，各項(xiàng)目部要寫出小結(jié)上報(bào)施工安全部。由公司施工安全部組織實(shí)施。除此之外，還要建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度與崗位安全操作規(guī)程。4. “轉(zhuǎn)崗”、“復(fù)崗”、“四新”安全教育. 非公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)、從外單位調(diào)入人員，調(diào)換工種人員，必須重新進(jìn)行三級安全教育，經(jīng)培訓(xùn)合格，填寫三級安全教育卡方可上崗。3. 特種作業(yè)人員安全技術(shù)及培訓(xùn)、復(fù)審. 根據(jù)中華人民共和國《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》和湖北省勞動(dòng)人事廳頒發(fā)的《湖北省五種特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理的意見》規(guī)定，公司凡從事電工、起重作業(yè)、金屬焊接（氣割）、壓力容器操作、施工區(qū)域機(jī)動(dòng)車輛等特種作業(yè)人員，必須進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，除機(jī)動(dòng)車輛駕駛外，以上所指特種作業(yè)人員的培訓(xùn)均由公司施工安全部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。2)三級安全教育對新入廠的工人、大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、實(shí)習(xí)人員、臨時(shí)工以及其它工作人員，必須進(jìn)行公司級、項(xiàng)目部級、班組級三級安全教育。2)安全知識教育a)本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)知識；b)一般安全技術(shù)知識；c)專業(yè)安全技術(shù)知識。 恩施興州建設(shè)工程有限責(zé)任公司《安全教育培訓(xùn)制度》編 制：李彧豪審 核：劉龍?zhí)?準(zhǔn)：發(fā)布日期：2007年3月1日 實(shí)施日期：2007年3月3日目 錄一、安全教育培訓(xùn)制度1. 總則2. 安全教育的形式及內(nèi)容3. 特種作業(yè)人員安全技術(shù)及培訓(xùn)、復(fù)審4. “轉(zhuǎn)崗”、“復(fù)崗”、“四新”安全教育5. 企業(yè)各層次管
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