光華管理學院人力資源課程大全-全文預覽
【正文】 經(jīng)濟取代資本本位的工業(yè)型經(jīng)濟? 知識及信息已成為經(jīng)濟的首要生產(chǎn)原料? 企業(yè)員工已成為“知識型員工”，其工作內容多為“知識型工作”? 管理知識資產(chǎn)成為經(jīng)營上最重要的課題 ? 企業(yè)必須轉型為知識為主的學習型組織知識的階層代表組織的能力與專業(yè)技能以產(chǎn)生產(chǎn)品、服務及制程以達最高效率適當及有效的運用知識以達成績效有意義的信息結構性的資料文字、圖像、事實資料資料 (Data)信息 (Information)知識 (Knowledge)專業(yè) (Expertise)企業(yè)智慧 (Business Intelligence)資料與信息的區(qū)分濃縮(condensation) 計算(calculation) 分類(categorization)脈絡化(contextualization)修正(correction)信息資料知識的種類? Foray amp。微觀單位要滿足兩個條件：決策能力從事有組織的努力只有在上述情況下才能放權。3．3信息的種類? 生產(chǎn)信息? 營銷信息? 財會信息? 人事信息信息是否準確取決于系統(tǒng)的完善。事實上造成生產(chǎn)瓶頸的是人力，關鍵在于無法雇用和保有良好的人力資源。Toyota汽車公司人力資源副總裁：“在我們成功的背后主要的動力是“人”。因為：一個組織的人力資源管理實踐具有隱蔽性。知識存在于實做的過程中，存在于專案計劃中，存在于產(chǎn)品和專利中。實物資產(chǎn)價值的增大主要是源于知識促使產(chǎn)品設計改良、質量提高。知識經(jīng)濟是指知識經(jīng)濟化和經(jīng)濟知識化。人力資源管理第一講1．課前幾點說明：自我介紹：北京大學光華管理學組織與戰(zhàn)略管理系主任課程簡
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