xx工業(yè)有限公司招聘管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 簽字：年 月 日總經(jīng)理意見： 簽字：年 月 日 人員需求申請表需求崗位：需求部門：需求人數(shù)：需求類別： □年度計劃內(nèi)招募 □補員 □增員編制人數(shù)：現(xiàn)有人數(shù)：需求到崗時間：備注：部門申請理由：任職者特殊要求（職位說明書中未明確的因素）學(xué)歷：年齡：性別：其他條件：申請部門意見： 簽字：年 月 日人力資源部意見： 簽字：年 月 日總經(jīng)理批示： 簽字：年 月 日此表需附崗位說明書。對于總經(jīng)理審批額度內(nèi)的招聘費用，由人力資源部提請報銷，財務(wù)部對其進行審核和報銷；對于超額的招聘費用需由人力資源部報請總經(jīng)理進行審批，批準(zhǔn)后由財務(wù)部負責(zé)審核、報銷。第 九 條、各部門重點負責(zé)考查應(yīng)聘人員的專業(yè)理論、業(yè)務(wù)知識和創(chuàng)新能力等。第 五 條、本辦法適用于公司所有正式員工的招聘活動（不含臨時工）。16 / 16北海糧油工業(yè)（天津）有限公司招聘管理辦法第一章 總則第 一 條、根據(jù)公司機構(gòu)、職能、崗位和編制的科學(xué)劃分，為充分實現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置，運用科學(xué)的方法引入最合適的崗位人選，保障公司招聘工作規(guī)范化、制度化進行，特制定本辦法第 二 條、公司招收錄用員工的基本原則是：面向社會，公開招聘，擇優(yōu)錄用，同時公司鼓勵內(nèi)部員工推薦人才。第 四 條、人員錄用后，由人力資源部統(tǒng)一組織具體辦理錄用手續(xù)，并簽定勞動合同，按規(guī)定執(zhí)行一至三個月的試用期（含崗前培訓(xùn)時間）。第 八 條、根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)和定崗定編情況及發(fā)展規(guī)劃，各部門根據(jù)工作需要提出招聘員工的申請，
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