【摘要】目錄第一章總則 -2-第二章人力資源管理制度 -3-第一節(jié)員工聘用制度 -3-第二節(jié)試用期管理及培訓制度 -4-第三節(jié)考勤制度 -6-第四節(jié)加班制度 -7-第五節(jié)請休假制度 -8-第六節(jié)工資福利與社會保險 -11-第七節(jié)辭職與離職規(guī)定 -13-第三章行政管理制度 -15-第一
2025-04-06 02:13
【摘要】新員工培訓大綱新員工培訓資料*、自我介紹:*、公司介紹:品牌、實力、(大而正規(guī))*、學習目的:認識新員工:互動心態(tài)自我調(diào)整煥發(fā)精神===============================================================1歸零心態(tài)做小學生每天從零開始自我心態(tài)服務(wù)心態(tài)---服務(wù)別人空杯心態(tài),單純茶與咖
2025-04-01 23:49
【摘要】1/39開城石化加氣站員工培訓資料(應(yīng)知應(yīng)會)開誠石化加氣站目錄第一章開誠石化加氣站日常工作管理規(guī)定﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒1第二章工作服的管理規(guī)定﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒3第三章加氣站安全管理制度﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒4第一節(jié)安全管理制度﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒4第二節(jié)
【摘要】謝坊鎮(zhèn)小學營養(yǎng)餐食堂員工培訓資料2018年春謝坊鎮(zhèn)小學營養(yǎng)餐食堂員工培訓記錄時間:地點:培訓主講:受訓人員簽名:培訓內(nèi)容:食堂從業(yè)人員衛(wèi)生要求 1、食堂從業(yè)人員應(yīng)持有效的健康證明和食品安全知識培訓合格證上崗?! ?、學校要建立從業(yè)人員基礎(chǔ)信息檔案,定期開展食品安全知識培訓,做好培訓記錄。
2025-04-02 00:26
【摘要】第一章 環(huán)境變革篇全球化、知識經(jīng)濟時代20世紀發(fā)生的電腦、核能、生物及太空等科學革命,引發(fā)了席卷全球的技術(shù)革命浪潮,專業(yè)知識、創(chuàng)新能力逐步替代資金資本成為經(jīng)濟增長的決定因素,有力地推動了世界范圍的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,以及社會結(jié)構(gòu)和生活方式的改變,進入新世紀更為廣泛和劇烈,最終形成以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的知識經(jīng)濟結(jié)構(gòu)??鐕镜挠绊懞妥饔脤⒊絿缍找嬖黾樱?jīng)濟全球化將地
2025-04-06 00:38
【摘要】1/95KTV員工培訓資料2/95目錄目錄.................................................................................................................................................2第
2025-04-06 00:40
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工學習效率考核分析卡編號日期姓名工號組別班
2025-08-22 05:13
【摘要】序言隨著國際經(jīng)濟一體化步伐的加快,隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體系的建立和完善,企業(yè)所面臨的競爭環(huán)境更加激烈。在市場經(jīng)濟條件下,多數(shù)企業(yè)往往面臨的是生存問題,然后才是發(fā)展問題。由于傳統(tǒng)管理理論的缺失,開展企業(yè)預(yù)警管理研究十分必要,企業(yè)信息化水平的提高也為建立企業(yè)預(yù)警體系奠定了技術(shù)基礎(chǔ)。為了提高我國企業(yè)的抗風險能力,初始階段我們準備進行企業(yè)預(yù)警管理的研究。預(yù)警管理是國內(nèi)近幾年比較熱門的
2025-04-19 02:28
【摘要】第一篇:企業(yè)新員工入職培訓資料目錄 企業(yè)新員工入職培訓資料目錄: 一、培訓目的二、培訓時間 三、培訓對象 四、培訓教材 五、培訓方式 六、培訓內(nèi)容 七、培訓考核 八、效果評估 九、培...
2024-10-17 21:19
【摘要】5/6·語言服務(wù)的應(yīng)用·企業(yè)語言培訓·語言策略學習·開放式學習語言服務(wù)的應(yīng)用對目前企業(yè)目標實現(xiàn)的解釋和貢獻的評價應(yīng)建立在其效率和成效基礎(chǔ)之上,提出的問題見下圖:下一個任務(wù)是回顧一下你的組織內(nèi)職員語言的熟練程度、組織成員的語言水平。企業(yè)語言培訓如何實現(xiàn)組織的培訓和發(fā)展,以確保自
2025-04-01 23:17
【摘要】一、為什么要培訓?培訓工作是無形的,周而復始的,不能間段的。培訓工作是提高員工的政治水平、文化水平、技術(shù)水平,經(jīng)營管理水平,能夠收到很好的效果的智力投資,要把培訓工作形成一種,經(jīng)常性的制度,班組的日常培訓,是極好的培訓機會,它實在針對性強,能解決實際操作的問題,服務(wù)和服務(wù)質(zhì)量是我們公司參與競爭的最大資本,而員工培訓就是提高公司服務(wù)質(zhì)量的生命線。二、培訓的意義?1、培訓可以促進服務(wù)質(zhì)
2025-05-11 23:10
【摘要】安徽省康偉食品有限公司員工檔案KW/QM-DNO:姓名性別出生年月文化程度職務(wù)職稱工作時間進廠時間工種工作經(jīng)歷:
2025-05-28 16:49
【摘要】第一篇:員工學習培訓制度 員工學習培訓制度 ,提升員工能力和素質(zhì),充實知識技能,發(fā)揚公司的企業(yè)精神,特制定《員工學習培訓制度》,作為學習培訓實施與管理的依據(jù)。 ,倡導各個部門各級員工積極參加學習...
2024-11-15 12:55
【摘要】六西格瑪?SixSigma——質(zhì)量效率與效益前言當今中國的商業(yè)銀行面臨著監(jiān)管標準提高、市場競爭激烈、客戶需求不斷迅速變化的經(jīng)營環(huán)境。政府對利率控制的在逐步放松,2022年底人民幣業(yè)務(wù)將對外開放,中國境內(nèi)銀行在公司和個人銀行業(yè)務(wù)上的同業(yè)競爭和利潤爭奪也將變得異常激烈;國外銀行對中國銀行業(yè)在服務(wù)效率、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量上的競爭挑戰(zhàn)將逐步加劇。中國建設(shè)銀行
2025-04-06 01:49
【摘要】品質(zhì)學習資料第一章ISO9000基礎(chǔ)知識1.ISO的含義:ISO是國際標準化組織,其英文InternationalOrganizationForStandardization的縮寫.?ISO9001與ISO9002的根本區(qū)別是前者比后者多一個要素:設(shè)計/開發(fā).?ISO的核心內(nèi)容是(1)文件及資料控制,(2)品質(zhì)審核,(3)糾正及
2025-04-01 23:30