兩提一創(chuàng)專題研討心得體會-全文預(yù)覽
【正文】 行業(yè)之間依然存在，導(dǎo)致了一些問題屢禁不止，久拖不決，有的部門有利益有好處的事爭著管，搶著管，遇到有矛盾有困難但又該管好的事，則找各種原因，相互推滑，導(dǎo)致工作難以落實到位，矛盾問題越積越多，群眾比較有意見，因此，必須圍繞建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制為目標(biāo)，合理確定部門的職能職責(zé)，做到各負(fù)其責(zé)，各司其職，并建立完善相應(yīng)的監(jiān)督管理機制，確保各項工作得到有效落實。深入實際，調(diào)查研究的作風(fēng)?！伴T難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的問題。四、要著力改進(jìn)影響解放思想的不良作風(fēng)。四是解放思想要有膽略氣魄，要通過各種復(fù)雜環(huán)境的磨煉考驗，培養(yǎng)不畏艱難的勇氣和毅力，有了膽略氣魄，才能敢想、敢試、敢闖、敢擔(dān)風(fēng)險，敢承擔(dān)責(zé)任，做事才能大手筆，大氣魄。二是解放思想要有廣博的知識和智慧。三、要著力提升適應(yīng)解放思想的能力素質(zhì)。六是要破除本位思想，樹立顧全大局、為官一任、造福一方的新觀念。二是要破除“小進(jìn)則滿、盲目自滿”和“步子不快天天走，成績不大年年有”的思想，樹立不甘貧窮、不甘落后的新觀念，增強自加壓力，加快發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感和危機感。二、要著力破除阻礙解放思想的落后觀念。再次，要營造客觀評價干部的氛圍。在解放思想的過程中，會遇到各種困難和問題，甚至阻力和壓力，如果沒有一個寬松和諧的社會環(huán)境，解放思想是難以推進(jìn)的，因此，在解放思想的整個過程中，首先，要營造良好的輿論氛圍。兩提一創(chuàng)專題研討心得體會只有解放思想才能抓住千載難逢的歷史機遇，才能為協(xié)同發(fā)展不斷注入源動力，才能更新觀念、開闊思路，推動社會事業(yè)大發(fā)展。一、要著力營造適宜解放思想的良好氛圍。努力為敢想、敢試、敢闖的干部創(chuàng)造條件，搭建平臺，在工作部署上重責(zé)任落實，管全面，管方向，在具體工作的方式方法上少干預(yù)，不要管得過細(xì)過死，不看過程看結(jié)果，為干部施展才華、發(fā)揮聰明才智提供廣闊空間，并積極為他們解決工作中遇到的困難問題，讓想干事、能干事、會干事的人干成事。對以改革的名義搞權(quán)錢交易，以權(quán)謀私，貪污腐敗的干部，則不能姑息遷就，要從嚴(yán)查處。一是要破除“等、靠、要”的依賴思想，樹立自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、自立自強的新觀念。五是要破除按部就班、只求平穩(wěn)，不敢改革的思想，樹立奮發(fā)進(jìn)取，敢于爭先的新觀念?？偠?
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