【正文】 f ) 內(nèi)、外部質(zhì)量管理體系審核報(bào)告；b ) 管理評(píng)審　 所長(zhǎng)每年組織一次管理評(píng)審。受控的范圍不僅包括本所自己的質(zhì)量管理體系文件，而且還包括外來(lái)有關(guān)的法律法規(guī)、計(jì)量檢定規(guī)程、計(jì)量校準(zhǔn)規(guī)范、檢測(cè)方法以及相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。詳見(jiàn)《質(zhì)量記錄控制》程序文件。程序文件的范圍應(yīng)覆蓋體系的要求，程序文件的詳略程度應(yīng)取決于工作復(fù)雜的程度、使用方法的難易程度以及開(kāi)展相應(yīng)工作所涉及人員技能的需要。本手冊(cè)對(duì)質(zhì)量管理體系所包括的過(guò)程順序和相互作用作了表述?！∑湓O(shè)計(jì)的典型文件包括二級(jí)，即第一級(jí)的質(zhì)量手冊(cè)、程序文件；第二級(jí)的管理辦法、工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、質(zhì)量記錄、收集和報(bào)告數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)表格等。詳見(jiàn)《管理評(píng)審》和《文件控制》程序文件。 的要求及已建立的質(zhì)量管理體系也應(yīng)隨之修訂，須執(zhí)行《管理評(píng)審》和《文件控制》程序的規(guī) 使轉(zhuǎn)化的要求得到滿足a ) 必須滿足法律法規(guī)及國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。 在我國(guó)加入WTO以后，實(shí)驗(yàn)室能否在市場(chǎng)上參與競(jìng)爭(zhēng)，計(jì)量機(jī)構(gòu)能否有立足之地，主要取決于理解、滿足顧客及其相關(guān)方當(dāng)前和未來(lái)的需求及期望，并爭(zhēng)取超越這些需求和期望，所長(zhǎng)應(yīng)以實(shí)現(xiàn)顧客滿意為目標(biāo)?！ ) 所長(zhǎng)應(yīng)樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)，清楚了解讓顧客滿意和滿足法律法規(guī)是最基本要求；b ) 所長(zhǎng)應(yīng)清楚了解檢定、校準(zhǔn)和檢測(cè)質(zhì)量與每一位員工對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)緊密相關(guān)；c ) 所長(zhǎng)應(yīng)采用培訓(xùn)、會(huì)議、座談、板報(bào)等各種宣傳方式，向全體員工傳達(dá)本所的質(zhì)量方針和目標(biāo)，使之都能樹(shù)立起質(zhì)量意識(shí)，都能認(rèn)識(shí)到滿足顧客要求和法律法規(guī)要求對(duì)本所的建設(shè)及發(fā)展的重要性，并能經(jīng)常持續(xù)地加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)積極地參入與提高質(zhì)量有關(guān)的活動(dòng)。 質(zhì)量體系并視實(shí)際情況組織專業(yè)技術(shù)人員參加全國(guó)各地舉辦的各類規(guī)程宣貫、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班。中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員，除每年必須完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)外，在任聘期間必須提出一項(xiàng)科研課題和新的檢測(cè)基礎(chǔ)上參加論證。 專業(yè)技術(shù)教育 業(yè)證書(shū)班、中專。 學(xué)習(xí)種類包括：正式大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、夜大學(xué)、函（刊）授大學(xué)、電大、研究生班、大專?！?負(fù)責(zé)本室檢測(cè)質(zhì)量監(jiān)督管理工作。5） 整。 按照國(guó)家頒布計(jì)量技術(shù)法規(guī)，進(jìn)行計(jì)量檢定工作，保證計(jì)量檢定的原始數(shù)據(jù)和有關(guān)技術(shù)資料的完 檢定項(xiàng)目必須與檢定員證相符。 檢定人員須經(jīng)計(jì)量主管行政部門(mén)組織的技術(shù)考核，取得計(jì)量檢定員證書(shū)，持證上崗工作，從事的 人身、設(shè)備事故發(fā)生。 熟練地掌握本室擁有的各種儀器設(shè)備的自然情況和使用程序，監(jiān)督檢查和指導(dǎo)操作人員合 在主管所長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持各實(shí)驗(yàn)室的全面工作。 負(fù)責(zé)圖書(shū)的保管、借（查）閱以及有關(guān)技術(shù)資料的復(fù)制工作。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的技術(shù)論證和驗(yàn)證的管理工作。 負(fù)責(zé)組織和安排專業(yè)技術(shù)方面的論證、審核管理工作。 負(fù)責(zé)全所信息資料的管理工作。3） 總師室主任崗位職責(zé)在主管所長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持總師室的全面工作，具體包括如下方面：1） 負(fù)責(zé)對(duì)本所上機(jī)操作人員的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)需要，隨時(shí)提供有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)字和用戶反饋信息。 負(fù)責(zé)送檢儀器存放及儀器庫(kù)房的管理工作。 負(fù)責(zé)檢定印鑒的使用、保管。 負(fù)責(zé)對(duì)本所出具的檢定證書(shū)、通知書(shū)、測(cè)試報(bào)告等檢測(cè)結(jié)論證件的填寫(xiě)進(jìn)行審核。 嚴(yán)格履行本所有關(guān)儀器收發(fā)工作程序，為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量?！?準(zhǔn)確掌握和經(jīng)常了解國(guó)家計(jì)量工作法律、法規(guī)和各種量傳、計(jì)量檢測(cè)技術(shù)及管理知識(shí)。 業(yè)務(wù)部主任崗位職責(zé) 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)工作水平。 加強(qiáng)文明生產(chǎn)，做好鍋爐房的清潔衛(wèi)生工作。 參加對(duì)鍋爐內(nèi)外的檢查，熟悉鍋爐的簡(jiǎn)單維修。 熟悉和掌握鍋爐的構(gòu)造和操作規(guī)程，熟練掌握鍋爐使用的實(shí)際操作方法。7）5） 作方法。 熟悉和掌握變電所設(shè)備的構(gòu)造、性能以及運(yùn)行程序和操作規(guī)程、事故處理方法，熟練掌握實(shí)際操5）3） 空調(diào)控制員崗位職責(zé)在后勤部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好以下工作：1） 負(fù)責(zé)職工浴池的管理工作。 負(fù)責(zé)做好降低消耗、節(jié)約能源工作。 負(fù)責(zé)鍋爐房及司爐工的管理工作。 在的問(wèn)題和需要改進(jìn)的建議，保證供暖、供水暢通。 熟悉和掌握全所供暖、供水設(shè)備及管線情況，經(jīng)常檢查，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映供暖、供水設(shè)備管線存7）5）3） 駕駛員崗位職責(zé)在后勤部主任領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)做好以下工作：1） 和解決。 對(duì)工作中遇到的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和反映，提出改進(jìn)的意見(jiàn)和建議，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理做到帳帳相符、帳物相符。3） 倉(cāng)庫(kù)保管員崗位職責(zé)在后勤部主任領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)做好以下工作：1）9）7）5） 3） 后勤管理員崗位職責(zé)在后勤部主任領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)做好以下工作：1） 后勤部主任崗位職責(zé) 貫徹《中華人民共和國(guó)保密法》，嚴(yán)守保密。加強(qiáng)庫(kù)房管理，做好八防工作，保證檔案安全?！?）7）5）3） 文書(shū)崗位職責(zé)文書(shū)在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)做好下列工作：1） 根據(jù)需要隨時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)分析資料。 負(fù)責(zé)整理和建立本所有關(guān)工作方面的統(tǒng)計(jì)資料、檔案。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好全所有關(guān)計(jì)劃的編制、呈報(bào)工作。13）11）9）7）5） 3） 安全保衛(wèi)工作人員崗位職責(zé)安全保衛(wèi)工作人員在所辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)做好下列工作：1）10）積極宣傳和正確解釋國(guó)家勞資政策、規(guī)定。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常了解和掌握國(guó)家有關(guān)勞資工作方面的新政策、新規(guī)定。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)做好員工考勤和勞動(dòng)紀(jì)律的管理工作。 負(fù)責(zé)起草制定所內(nèi)有關(guān)勞資工作方面的規(guī)章制度，并經(jīng)常檢查制度的落實(shí)和執(zhí)行情況。 努力學(xué)習(xí)不斷掌握國(guó)家和地方政府頒布的現(xiàn)行勞資政策規(guī)定，熟練掌握全所員工工資、各種福利待遇等勞動(dòng)報(bào)酬的基本情況?！?）6）4）2）　認(rèn)真搞好來(lái)信來(lái)訪及申訴處理工作。 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求和本室工作任務(wù)，起草制定本室工作計(jì)劃，措施和總結(jié)。 　 了解和掌握黨的路線、方針、政策和國(guó)家有關(guān)法律、法令、法規(guī)，以及黨紀(jì)政紀(jì)等方面的情況，提高依法治所的意識(shí)和能力。 經(jīng)常檢查和指導(dǎo)業(yè)務(wù)部搞好量值傳遞、計(jì)量檢測(cè)等技術(shù)管理工作，確保國(guó)家計(jì)量單位制度的統(tǒng)一和量值的準(zhǔn)確可靠。 制定切實(shí)有效的措施，督促檢查各實(shí)驗(yàn)室工作，保證全所年度檢測(cè)工作計(jì)劃的順利完成。 副所長(zhǎng)（技術(shù)負(fù)責(zé)人）崗位職責(zé) 副所長(zhǎng)（兼質(zhì)量負(fù)責(zé)人）崗位職責(zé) 了解和掌握黨的路線、方針、政策和國(guó)家有關(guān)法律、法令法規(guī)以及黨紀(jì)、政紀(jì)等方面的情況，提高依法治所的意識(shí)和能力。 努力提高職工的物質(zhì)、文化生活水平，改善職工工作環(huán)境。 經(jīng)常研究國(guó)內(nèi)外計(jì)量科學(xué)發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)本所實(shí)際，積極采取有效措施，推動(dòng)本所檢測(cè)手段的進(jìn)步，增強(qiáng)科研開(kāi)發(fā)能力。負(fù)責(zé)班子隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)常檢查和指導(dǎo)副所長(zhǎng)分管的工作，提高所領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作素質(zhì)。 負(fù)責(zé)制定本所質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。　 負(fù)責(zé)全所采購(gòu)供應(yīng)和固定資產(chǎn)管理工作。主要包括：所區(qū)基本建設(shè)以及建筑設(shè)施的修繕與管理；所區(qū)綠化與管理；所區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的檢查和管理；員工浴池使用與管理；員工食堂的管理；訂購(gòu)單位和員工的報(bào)刊、乘車月票，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求搞好職工的生活福利，各類會(huì)議的會(huì)務(wù)保障等項(xiàng)工作。 承辦上級(jí)計(jì)量行政管理部門(mén)及所長(zhǎng)交辦的其他工作。 負(fù)責(zé)全所計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用維護(hù)與管理工作以及對(duì)計(jì)算機(jī)軟、硬件技術(shù)的開(kāi)發(fā)與管理工作。 負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)室在儀器設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)方面的檢查與管理、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)檔案的管理以及檢測(cè)質(zhì)量和儀器設(shè)備事故的處理等工作。包括對(duì)儀器收發(fā)、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)過(guò)程、出具證書(shū)等項(xiàng)工作的管理。 業(yè)務(wù)部職責(zé)范圍 負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的技術(shù)論證、驗(yàn)證及審核。 負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)、管理和技術(shù)人員的考核，建立專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)檔案。 完成所領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作。主要包括：協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工進(jìn)行安全教育、組織制定并監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作制度、協(xié)助有關(guān)部門(mén)查破案件、各類安全防范技術(shù)工作、門(mén)衛(wèi)管理、職工值班安排、保密等項(xiàng)工作。 負(fù)責(zé)人事勞資工作。 辦公室職責(zé)范圍詳見(jiàn)“職工道德規(guī)范”與“十要十不要規(guī)定”　 本所在組織管理上具備以下方面的條件： 大連市計(jì)量檢定測(cè)試所有固定的辦公地點(diǎn)、實(shí)驗(yàn)室和通訊聯(lián)絡(luò)工具，有專用的檢定、校準(zhǔn)和檢測(cè)設(shè)施，并無(wú)論是在固定、臨時(shí)或流動(dòng)的情況下都能滿足考核規(guī)范的要求。　 組織和管理 本所按JJF10692000《法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)考核規(guī)范》要求建立管理質(zhì)量體系。 通過(guò)質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)本所實(shí)驗(yàn)室工作質(zhì)量不斷提高，增強(qiáng)顧客的滿意程度。 檢測(cè)依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范現(xiàn)行有效 服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效第二章 質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)用于宣傳、交流等方面編制的手冊(cè)為非受控手冊(cè)，非受控手冊(cè)的發(fā)送需得到所長(zhǎng)的批準(zhǔn)并登記。 同時(shí)還開(kāi)展了計(jì)量檢測(cè)技術(shù)科研開(kāi)發(fā)、計(jì)量技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)和人員培訓(xùn)等工作?，F(xiàn)有職工91人，其中專業(yè)技術(shù)人員73人。1971年經(jīng)市編委正式易名為旅大市（后改為大連市）計(jì)量檢定測(cè)試所，隸屬于大連市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局?！顿|(zhì)量手冊(cè)》闡明了本所的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，描述了本所的質(zhì)量管理體系，是指導(dǎo)本所質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行的綱領(lǐng)性、法規(guī)性文件。本所人員不得在任何計(jì)量器具生產(chǎn)單位兼職和從事開(kāi)發(fā)研究，不直接參與親屬單位的計(jì)量器具檢定，不接受受檢單位任何形式的饋贈(zèng)。為了加強(qiáng)計(jì)量監(jiān)督管理，促進(jìn)大連地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，現(xiàn)就有關(guān)事宜向社會(huì)各界作公正性聲明如下；本所是依法設(shè)置的法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，其業(yè)務(wù)行為完全獨(dú)立，屬非營(yíng)利社會(huì)公益性的技術(shù)機(jī)構(gòu)實(shí)體。 F D計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)一覽表…………………………………………………（48）附錄檢定、校準(zhǔn)和檢測(cè)的實(shí)施………………………………………（32）第 8 章 范圍、引用標(biāo)準(zhǔn)和術(shù)語(yǔ)………………………………………… （6）第 4 章 質(zhì)量手冊(cè)發(fā)布令………………………………………………… （2）3 靜 方世英 強(qiáng) 娟 袁占紅李少華 （以下次序不分先后）黃 英 張 慶 文 主質(zhì) 量 手 冊(cè) 曲 傳 民 副主編 ： 委 ： 任長(zhǎng)生 牟 馬 敏 唐公正性聲明……………………………………………………… （1）2質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)…………………………………………… （5）第 3 章 資源配置和管理…………………………………………………（30）第 7 章 檢定、校準(zhǔn)和檢測(cè)項(xiàng)目一覽表…………………………………（54）附錄 質(zhì)量管理體系框圖………………………………………………（95）附錄本所職責(zé)是建立社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，研究計(jì)量檢定方法，進(jìn)行量值傳遞，執(zhí)行強(qiáng)制檢定和法律法規(guī)規(guī)定的其他計(jì)量檢測(cè)任務(wù)，為政府計(jì)量行政部門(mén)實(shí)施計(jì)量監(jiān)督提供技術(shù)保證，并承辦計(jì)量仲裁工作。用科學(xué)的方法，可靠的數(shù)據(jù)，客觀公正評(píng)價(jià)檢測(cè)結(jié)果，維護(hù)檢測(cè)結(jié)果的公正性。監(jiān)督電話：0411—2893056質(zhì)量手冊(cè)發(fā)布令為建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)本所的質(zhì)量管理體系，提高檢定、校準(zhǔn)和檢測(cè)質(zhì)量，滿足顧客和適用法律法規(guī)要求，增強(qiáng)顧客滿意度，本所依據(jù)JJF10692000《法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)考核規(guī)范》編制了《質(zhì)量手冊(cè)》。 大連市計(jì)量檢定測(cè)試所大連市計(jì)量檢定測(cè)試所始建于1946年，原名大連度量衡檢定所。固定資產(chǎn)原值900萬(wàn)元，其中儀器設(shè)備535萬(wàn)元?，F(xiàn)已開(kāi)展了長(zhǎng)度、熱學(xué)、力學(xué)、電磁、無(wú)線電、化學(xué)、時(shí)間頻率、電離輻射等8大類50多項(xiàng)近300種計(jì)量器具的檢定、測(cè)試工作。所長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員按JJF10692000《法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)考核規(guī)范》的要求，結(jié)合本所的特點(diǎn)編制質(zhì)量手冊(cè)。 所長(zhǎng)批準(zhǔn)發(fā)布質(zhì)量手冊(cè)，規(guī)定實(shí)施日期。 所有發(fā)放到本所內(nèi)部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)和人員以及提交給認(rèn)證機(jī)構(gòu)的手冊(cè)均為受控手冊(cè)，應(yīng)標(biāo)有“受控”標(biāo)記。如出現(xiàn)破損、丟失或持有人調(diào)離本所時(shí)，應(yīng)到總師室辦理有關(guān)手續(xù)。 質(zhì)量手冊(cè)由所長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，總師室負(fù)責(zé)具體的管理和解釋工作。 數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠 檢測(cè)設(shè)備處于最佳完好狀態(tài) 范圍、引用標(biāo)準(zhǔn)和術(shù)語(yǔ) 總則本手冊(cè)適用于本所質(zhì)量管理體系所需過(guò)程的內(nèi)部管理，也適用于證實(shí)本所具備穩(wěn)定地提供滿足顧客和適用法律法規(guī)要求的檢定、校準(zhǔn)和檢測(cè)能力。 應(yīng)用因此，本手冊(cè)對(duì)JJF10692000《法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)考核規(guī)范》中的“”和“”所涉及的內(nèi)容實(shí)行裁減。 術(shù)語(yǔ)第四章 第四章法律地位大連市計(jì)量檢定測(cè)試所是依法設(shè)置的法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，是一個(gè)能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的實(shí)體，所長(zhǎng)是法人代表，具有大連市編制委員會(huì)頒發(fā)的法人資格證明和大連市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的職務(wù)任命書(shū)。 基本條件　　 本所采取公正性聲明、工作人員守則、職業(yè)道德規(guī)范等措施，以保證其管理和技術(shù)人員的工作質(zhì)量不受任何內(nèi)部和外部的商務(wù)、財(cái)務(wù)和其他壓力影響。 本所制定文件化的政策和程序，避免任何可能削弱其能力、公正性、誠(chéng)實(shí)性、獨(dú)立判斷力或影響職業(yè)道德的活動(dòng)。 各部門(mén)職責(zé)范圍及人員崗位職責(zé)　 負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作。主要包括：編制本所財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和各種財(cái)務(wù)報(bào)表；貫徹落實(shí)國(guó)家及地方財(cái)政法規(guī)、政策和本所財(cái)務(wù)制度；審核各種財(cái)務(wù)收支及日常財(cái)務(wù)工作，編制財(cái)務(wù)檔案等項(xiàng)工作。 負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督質(zhì)量管理體系運(yùn)行的管理工作。 負(fù)責(zé)計(jì)量技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢與服務(wù)的管理；信息與資料的收集和研究，為本所建設(shè)與發(fā)展以及所領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略決策提供各種有關(guān)方面的意見(jiàn)、建議等工作。　 負(fù)責(zé)檢測(cè)程序服務(wù)管理。包括：計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)建立材料的審核、申辦計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核（復(fù)查）及社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)證書(shū)等工作。 負(fù)責(zé)全所事務(wù)性工作。主要包括：全所各類公務(wù)、業(yè)務(wù)用車的調(diào)配；車輛的使用、維修工作，