招聘就業(yè)個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告范文-全文預(yù)覽
【正文】 生代表先后在開(kāi)幕式上作了發(fā)言。 二、緊密配合，認(rèn)真準(zhǔn)備 就業(yè)處精心準(zhǔn)備、制訂了切實(shí)可行的活動(dòng)方案，并進(jìn)取聯(lián)系用人單位，各系(部)密切配合，組織學(xué)生參加招聘活動(dòng)，確保了招聘會(huì)各項(xiàng)工作有條不紊的展開(kāi)。 招聘?jìng)€(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 在就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻的背景下，為促進(jìn)我院學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)，進(jìn)一步搭建校企人才溝通合作平臺(tái)，拓寬學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)渠道，給我院學(xué)生就業(yè)供給全面有效的服務(wù)，我院于6月5日舉辦了“廣州職業(yè)技術(shù)學(xué)院20__年學(xué)校招聘會(huì)”?！ 。瑸楣镜陌l(fā)展供給了人員的保障?！ 〖訌?qiáng)與各醫(yī)學(xué)院校就業(yè)指導(dǎo)中心的聯(lián)系，保證充足的生源?！ 『侠戆才耪衅腹ぷ鲿r(shí)間，縮短投遞簡(jiǎn)歷及面試之間的間隔，讓?xiě)?yīng)聘人員在較短的時(shí)間內(nèi)便能接到面試通知，使得工作更緊湊，從而防止人才流失?！ ≌衅腹ぷ鳝h(huán)節(jié)銜接不緊湊。嚴(yán)格按照招聘標(biāo)準(zhǔn)，從人才信息庫(kù)中挑選優(yōu)秀人才，公開(kāi)面試，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，公布結(jié)果，杜絕了不公平競(jìng)爭(zhēng)，也給優(yōu)秀人才充分展示自我的舞臺(tái)?！ ≌衅噶鞒桃?guī)范化。人才質(zhì)量也較往年有很大提高，具體情景分析如下： (一)優(yōu)點(diǎn)： 招聘渠道多樣化。研究生有387人，占32%。5月上旬：通知應(yīng)聘者面試5月中旬：進(jìn)行面試5月下旬：進(jìn)行筆試(復(fù)試)。歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)! 招聘?jìng)€(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 今年招聘工作在吸取總結(jié)往年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在招聘流程及渠道方面做出了改善和完善，取得了必須的成果。下面是小編為大家整理的招聘?jìng)€(gè)人工作總結(jié)報(bào)告，希望對(duì)您有所幫助。接待應(yīng)聘人員、整理應(yīng)聘資料、錄入備用人才信息庫(kù)，篩選簡(jiǎn)歷。 (一)基本數(shù)據(jù)： (二)學(xué)歷比例： 1214名應(yīng)聘人員當(dāng)中，本科生有827人，占68%?！ ?三)數(shù)據(jù)比較： 三、今年招聘工作情景分析 今年招聘工作較往年更加規(guī)范、透明。截止到4月_日，共收到簡(jiǎn)歷1200余份，為招聘工作供給了充足的人才資源?！ 」_(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、挖掘人才。二是個(gè)別科室不按流程招聘，不能保證招聘人才
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