人力資源市場實(shí)習(xí)報告-全文預(yù)覽
【正文】 —從書本上得到的知識終歸是淺薄的，未能理解知識的真諦，要真正理解書中的深刻道理，必須親身去躬行實(shí)踐。于是，每天我都和客戶進(jìn)行密切的聯(lián)系，討論合同的細(xì)節(jié)，并且達(dá)成了協(xié)議，由客戶以個人名義支付一筆風(fēng)險金，先參加即將舉行的招聘會，待合同正式簽訂后再把風(fēng)險金退回給客戶。聽到這個消息后，我非常興奮，準(zhǔn)備好合作的方案和協(xié)議，立刻前往客戶的公司。第二件令我印象深刻的，是我成功簽約第一個客戶的事。經(jīng)過大家?guī)讉€小時的趕工，招聘會場地終于重新布置完畢。到達(dá)后，發(fā)現(xiàn)場地一片狼藉，幾十個帳篷被大風(fēng)刮倒。最深刻的一次是我在我剛?cè)肼殨r的一次戶外招聘會。 在實(shí)習(xí)的開始階段，我也經(jīng)常遭遇挫折，不過隨著慢慢的心態(tài)調(diào)整，我把這 8些當(dāng)做是實(shí)習(xí)的磨礪。學(xué)生時代的人際關(guān)系相對來說比較純潔，而公司內(nèi)必然會受到世俗的浸染。可是在公司里，不一定最努力工作的員工就是最好的員工?，F(xiàn)在的我，也脫下了大學(xué)時候的 T 恤牛仔褲，換上了正裝皮鞋，不斷的向前輩學(xué)習(xí)如何待人接物，培養(yǎng)自己的價值觀。在學(xué)校，什么都是給你安排好的，什么時候做什么事情，可是走上了職場，就要自己去安排時間表。為了更好的完成工作，我將從前的課本及筆記找出來，并上網(wǎng)瀏覽相關(guān)的信息，重點(diǎn)研究人力資源規(guī)劃、招聘與配置這兩個板塊。 三、專業(yè)知識和技能在畢業(yè)實(shí)習(xí)過程中的應(yīng)用，最主要的運(yùn)用的就是溝通技巧，將自己與客戶定位在朋友的角色，從推銷產(chǎn)品為目的，發(fā)展到以客戶的導(dǎo)向?yàn)樾枨?，從而讓客戶接受產(chǎn)品。因而，在與客戶接觸之前，我除了向經(jīng)理請示該如何進(jìn)行，還在接觸的過程中仔細(xì)觀察經(jīng)理如何與客戶交談，對客戶的要求或者說苛刻要求如何回應(yīng)。當(dāng)時帶我的運(yùn)營經(jīng)理正在籌備一個大型戶外招聘會，年后是招聘的旺季，這是我們公司籌備的第一個新年招聘會，務(wù)必將規(guī)模做到最大，影響力做到最強(qiáng)，在求職者與企業(yè)心里樹立一個本土人力資源市場的品牌。為了盡快掌握人力資源知識，我找來了學(xué)校中人力資源管理的課本，重新了解人力資源中的六大塊，著重研究其中“招聘與配置”這一項(xiàng)，還通過網(wǎng)絡(luò)查找相關(guān)資料，不明白的地方向老員工請教，在現(xiàn)場招聘會時還向公司的 HR 請教有關(guān)人才招聘上的問題。其中，我總結(jié)出來以下幾點(diǎn)。如準(zhǔn)備招聘會所需資料，將企業(yè)的的意見轉(zhuǎn)達(dá)到管理層。公司總的架構(gòu)圖如下： 4我在公司實(shí)習(xí)主要內(nèi)容如下：（1）對公司招聘會、招聘網(wǎng)、招聘報和信息發(fā)布等招聘業(yè)務(wù)的開發(fā)和服務(wù)；不斷收集新客戶并進(jìn)行有效開發(fā)。公司總部設(shè)在清遠(yuǎn)市，位于市中心地帶，地處北江之畔，交通便利，環(huán)境優(yōu)美。：廣東鵬程萬里人力資源有限公司
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