淺析香港現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)及啟示-全文預(yù)覽
【正文】 香港經(jīng)濟(jì)能有今天，與其發(fā)達(dá)的職業(yè)培訓(xùn)是分不開(kāi)的，祖國(guó)大陸企業(yè)正處于不同的發(fā)展階段，積極借鑒香港現(xiàn)代職 業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，最終有利于政府、社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人的不斷發(fā)展。第二，培訓(xùn)一定要以 社會(huì)需求為導(dǎo)向，勞動(dòng)力市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，使農(nóng)村剩余勞動(dòng)力能順利轉(zhuǎn)移，不但為第二、第三產(chǎn)業(yè)提供工人，也能提供農(nóng)民收入水平。第三，重實(shí)踐技能訓(xùn)練。第二，職業(yè)培訓(xùn)緊扣社會(huì)需要。雇員再培訓(xùn)基金每年大約有經(jīng)常收益 億元，政府向雇用外來(lái)勞工的雇主收取的每人每月 400 元港幣的再培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。香港的人才培訓(xùn)，突破了普通教育的模式，不圖形式，不拘泥于 “文憑 ”、 “學(xué)歷 ”。社會(huì)性，一切按社會(huì)需求出發(fā)，確保香港各行業(yè)有足夠的受訓(xùn)職業(yè)技術(shù)人才。 二香港現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容豐富 香港對(duì)員工的培訓(xùn)豐富，課程多樣，公務(wù)員處提供公務(wù)員等課程；生產(chǎn)力促進(jìn)局培訓(xùn)高級(jí)專業(yè)人才、高級(jí)管理人才等課程；職業(yè)訓(xùn)練局提供各種技能培訓(xùn)課程；企業(yè)根據(jù)自己的需要向員工提供適宜培訓(xùn)課程。 一香港現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)框架 香港有健全的職業(yè)培訓(xùn) 體系。 淺析香港現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)及啟示 ： ； :； 群： 香港作為亞洲四小龍之一，自然資源缺乏，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，學(xué)者在分析香港經(jīng)濟(jì)發(fā)展原因歸功于香港實(shí)施小政府大市場(chǎng)的發(fā)展模式。香港演進(jìn)為人力資源富足的繁華都市主要通過(guò)教育與培訓(xùn)，本文分析香港職業(yè)培訓(xùn)，以期對(duì)大陸人力資源開(kāi)發(fā)有所啟示。職業(yè)訓(xùn)練局開(kāi)辦的許多培訓(xùn)課
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