20xx09考試批次《管理心理學(xué)》-全文預(yù)覽
【正文】 問題 ， 任人唯賢還是唯親是歷來兩種對(duì)立的標(biāo)準(zhǔn)。為此，研究學(xué)習(xí)我國(guó)管 理 心理學(xué)思想，建立具有中國(guó)特色的管理心理學(xué) 不能不了解相關(guān)發(fā)展經(jīng)歷。 摘要標(biāo)題使用小四號(hào)楷體，加粗 摘要內(nèi)容使用五號(hào)黑體，出現(xiàn)在首頁標(biāo)題下面。由于社會(huì)歷史發(fā)展的原 因 ，管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展在我國(guó) 相對(duì)更晚 。內(nèi)容要求語言精練、通順；文章切題、新穎；層次清楚，結(jié)構(gòu)完整。 3. 激勵(lì)文化對(duì)于企業(yè)管理成功的重要影響 。） 2) 結(jié)課作業(yè)課程均需通 過“離線作業(yè)”欄目提交電子版，學(xué)院不收取紙介的結(jié)課作業(yè)，以紙介回寄的作業(yè)一律視為無效； 3）截止日期前可多次提交，平臺(tái)只保留最后一次提交的文檔，閱卷時(shí)以最后一次提交的結(jié)課作業(yè)為準(zhǔn)，截止日期過后將關(guān)閉平臺(tái)，逾期不交或科目提交錯(cuò)誤者，按 0 分處理； 4) 提交文檔要求：提交的文檔格式為 doc、 rar，大小 10M 以內(nèi)； 5) 必須嚴(yán)格按照每門課程的答題要求完成作業(yè)，沒有按照學(xué)院要求來做的結(jié)課作業(yè)，將酌情扣分。 （屆時(shí)平臺(tái)自動(dòng)關(guān)閉，逾期不予接收。 2. 馬斯洛需求層次理論在員工激勵(lì)方面的應(yīng)用 。 二、論文寫作要求 （ 1）字?jǐn)?shù)要求至少 2022 字。 關(guān)鍵字 （三至五個(gè)） 關(guān)鍵字標(biāo)題使用小四號(hào)楷體，加粗 關(guān)鍵字內(nèi)容使用五號(hào)黑體，出現(xiàn)在首頁標(biāo)題下面 正文 中文均采用小四號(hào)宋體，西文采用小四號(hào) Times New Roman 字體 正文段落之間不空行 參考文獻(xiàn)（統(tǒng)一使用 5 號(hào)宋體） 期刊 —— 著者 .題名 .期刊名稱 .出版年，卷號(hào)（期號(hào)）：起止頁碼 書籍 —— 著者 .書名 . 出版地：出版者，出版年 網(wǎng)絡(luò)文章 —— 網(wǎng)絡(luò)文章的作者，文章題目網(wǎng)站地址 頁面設(shè)置 : 頁邊距 :左 3cm 右 ；上，下邊距為默認(rèn)值 :上 ，下 ，頁眉 ，頁腳 正文行距 :（多倍行距） 倍 論文標(biāo)題 我國(guó)管理 心理學(xué) 的發(fā)展歷程 摘要 管理心理學(xué)作為一門科學(xué) ， 公認(rèn)產(chǎn)生于 20 世紀(jì) 50 年 代的美 國(guó) ，即資本主義大工業(yè)生產(chǎn)發(fā)展近期。 本文從 古代管理心理學(xué)思想 的發(fā)展歷程以及現(xiàn)代 管理心理學(xué)思想 的發(fā)展歷程兩個(gè)方面來論述管理心理學(xué)的發(fā)展歷程。但是管理心理 學(xué)思想的發(fā)展是屬于全人類的 ， 它對(duì)于科學(xué)管理心理學(xué)的誕生和發(fā)展，是有 貢獻(xiàn) 的，在許 多方面 ， 現(xiàn)代管理心理學(xué)思想、理論是獨(dú)具
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