《人因可靠性分析》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 素 的 狀 態(tài)確定要素 的 隨 后 狀 態(tài)感知差錯(cuò)恢復(fù)判斷決策判斷決策差錯(cuò)恢復(fù) I判斷決策差錯(cuò)恢復(fù) II動(dòng)作 動(dòng)作差錯(cuò)恢復(fù) I動(dòng)作差錯(cuò)恢復(fù) II動(dòng)作差錯(cuò)恢復(fù) III人因可靠性 人因可靠性分析 (Human Reliability Analysis， HRA)是以人因工程、系統(tǒng)分析、認(rèn)知科學(xué)、概率統(tǒng)計(jì)、行為科學(xué)等諸多學(xué)科為理論基礎(chǔ)，以對(duì)人的可靠性進(jìn)行定性與定量分析和評(píng)價(jià)為中心內(nèi)容，以分析、預(yù)測(cè)、減少與預(yù)防人的失誤為研究目標(biāo)的一門學(xué)科，它是近年來逐漸形成的一門新興學(xué)科。 人員所處的身體條件因素 工作強(qiáng)度、緊張情況、人員工作時(shí)間的長(zhǎng)短、干渴和饑餓、溫度、放射性條件、缺氧、振動(dòng)環(huán)境、健康狀況。 環(huán)境因素 工作場(chǎng)所、質(zhì)量環(huán)境、工作和休息時(shí)間、工具設(shè)備的可用性與適用性、工作分配要發(fā)揮個(gè)人長(zhǎng)處與愛好、使工作人員充滿工作的興趣與熱情、組織結(jié)構(gòu)、權(quán)威性機(jī)構(gòu)、責(zé)任和情況交流、行政管理活動(dòng)、報(bào)酬、賞識(shí)和利益。 人具有學(xué)習(xí)的能力。 人引發(fā)的失效具有潛在性和不可逆轉(zhuǎn)性。 操作失誤主要是有未執(zhí)行操作或執(zhí)行操作有誤兩種因素。 行為失誤的原因 由于人的心理、生理、管理決策、社會(huì)環(huán)境以及人機(jī)界面設(shè)計(jì)不協(xié)調(diào)等多方面原因所導(dǎo)致。人的失誤將產(chǎn)生的不期望后果：即生產(chǎn)能力、維修能力、運(yùn)行能力、績(jī)效、可靠性或系統(tǒng)的安全性的喪失或退化。在這一階段的模型中，對(duì)人的處理方式類似于對(duì)機(jī)器設(shè)備的處理。 人因工程理論 人因工程學(xué)是以心理學(xué)、生理學(xué)、解剖學(xué)、人體測(cè)量學(xué)等學(xué)科為基礎(chǔ)，研究如何使人 —
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