考勤管理子系統(tǒng)設(shè)計(jì)-全文預(yù)覽
【正文】 的綜合的工作規(guī)則，例如默認(rèn)班次？是否免卡？ 加班要加班條？每月額定工時(shí)？等等，可以以部門和人員為單位進(jìn)行設(shè)定，當(dāng)部門和個(gè)人同時(shí)設(shè)定了后，以個(gè)人設(shè)定的為主。n 考勤班次設(shè)定樣圖：n 生成各種報(bào)表：考勤系統(tǒng)描述：?jiǎn)T工在考勤機(jī)上刷卡，考勤數(shù)據(jù)由工作站電腦采集到數(shù)據(jù)庫(kù)中。（4） 可設(shè)定部門、班組、個(gè)人的工作方式，并以個(gè)人的工作班次為優(yōu)先。n 系統(tǒng)特性（1）、靈活詳盡的基本班次信息，完全可以滿足不同客戶的需求；（2）、周全的考勤因素：各類假日、加班、請(qǐng)假、出差等等；以及調(diào)班、輪休、（3）、計(jì)時(shí)、直落等工作方式；（4）、具有5級(jí)排班機(jī)制；（5）、排班規(guī)律可允許最大設(shè)置100天為一循環(huán)；（6）、排班時(shí)采用萬(wàn)年歷，一勞永逸；（7）、首次引用“班包”概念，有效地解決了模糊班次的處理問(wèn)題；（8）、獨(dú)特的72小時(shí)坐標(biāo)，使得跨天班、跨天打卡等棘手的問(wèn)題變得相當(dāng)簡(jiǎn)單，（9）、也使得分析速度有很大的提高； （10）、引入“會(huì)計(jì)期間”概念，使得考勤數(shù)據(jù)在結(jié)算后，實(shí)現(xiàn)與工資系統(tǒng)的無(wú)縫結(jié)合。（3） 刷卡時(shí)顯示卡號(hào)和中文姓名?？紤]到人員考勤一般是由行政人事科在管理，因此，把工作站放在人事部門，便于人事管理員對(duì)考勤系統(tǒng)進(jìn)行管理。人事管理部門指定各二級(jí)單位的管理人員及其權(quán)限，由管理人員錄入本單位管理軟件基本信息（部門檔案，人員檔案），根據(jù)本單位的考勤制度設(shè)置響應(yīng)考勤管理規(guī)則和員工、部門的作息安排，請(qǐng)假、出差等信息。由*****廠的各個(gè)二級(jí)單位的考勤管理工作站和運(yùn)行于各個(gè)單位中各考勤點(diǎn)的考勤機(jī)組成，位于現(xiàn)場(chǎng)的考勤機(jī)將原始考勤記錄通過(guò)主干網(wǎng)傳入中央數(shù)據(jù)服務(wù)器，采用分
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