考勤管理子系統(tǒng)設計-全文預覽
【正文】 的綜合的工作規(guī)則，例如默認班次？是否免卡？ 加班要加班條？每月額定工時？等等，可以以部門和人員為單位進行設定，當部門和個人同時設定了后，以個人設定的為主。n 考勤班次設定樣圖：n 生成各種報表：考勤系統(tǒng)描述：員工在考勤機上刷卡，考勤數(shù)據(jù)由工作站電腦采集到數(shù)據(jù)庫中。（4） 可設定部門、班組、個人的工作方式，并以個人的工作班次為優(yōu)先。n 系統(tǒng)特性（1）、靈活詳盡的基本班次信息，完全可以滿足不同客戶的需求；（2）、周全的考勤因素：各類假日、加班、請假、出差等等；以及調班、輪休、（3）、計時、直落等工作方式；（4）、具有5級排班機制；（5）、排班規(guī)律可允許最大設置100天為一循環(huán)；（6）、排班時采用萬年歷，一勞永逸；（7）、首次引用“班包”概念，有效地解決了模糊班次的處理問題；（8）、獨特的72小時坐標，使得跨天班、跨天打卡等棘手的問題變得相當簡單，（9）、也使得分析速度有很大的提高； （10）、引入“會計期間”概念，使得考勤數(shù)據(jù)在結算后，實現(xiàn)與工資系統(tǒng)的無縫結合。（3） 刷卡時顯示卡號和中文姓名。考慮到人員考勤一般是由行政人事科在管理，因此，把工作站放在人事部門，便于人事管理員對考勤系統(tǒng)進行管理。人事管理部門指定各二級單位的管理人員及其權限，由管理人員錄入本單位管理軟件基本信息（部門檔案，人員檔案），根據(jù)本單位的考勤制度設置響應考勤管理規(guī)則和員工、部門的作息安排，請假、出差等信息。由*****廠的各個二級單位的考勤管理工作站和運行于各個單位中各考勤點的考勤機組成，位于現(xiàn)場的考勤機將原始考勤記錄通過主干網(wǎng)傳入中央數(shù)據(jù)服務器，采用分
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