家政績(jī)效管理考核制度-全文預(yù)覽
【正文】 學(xué)習(xí)進(jìn)度慢，記憶力差，對(duì)學(xué)習(xí)心不在焉，敷衍了事每一次學(xué)習(xí)均需要督導(dǎo)，進(jìn)步慢需要少量督導(dǎo)，能了解一些知識(shí)，每次溝通都有進(jìn)步學(xué)習(xí)進(jìn)度較快，能了解接觸到新知識(shí)知道如何學(xué)習(xí)，并能積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)。處事善于規(guī)劃，能積極提出獨(dú)特見(jiàn)解。（510分）4．拾金不昧。（13分）2員工得到客戶物質(zhì)或榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。富有創(chuàng)新，多智謀，態(tài)度積極。分值1000——56——78——910本職業(yè)務(wù)能力本職業(yè)務(wù)能力差，難以勝任本職工作本職業(yè)務(wù)能力較差，在具體指導(dǎo)下能符合工作要求本職業(yè)務(wù)能力一般，能獨(dú)立勝任本職工作本職業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理較復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作，是業(yè)務(wù)骨干本職業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能妥善解決關(guān)鍵復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題，事業(yè)上的帶頭人分值1000——56——78——910創(chuàng)新能力不能創(chuàng)新，處事草率，不愿打破現(xiàn)狀尚能規(guī)劃，少創(chuàng)新，多半墨守陳規(guī)有創(chuàng)新，能改進(jìn)自已的工作。
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