【正文】 將國有所有權(quán)變債權(quán)。 (3)確認國有企業(yè)代理人的獨立利益，建立國有企業(yè)的自我激勵機制。 (3)分權(quán)式國有財產(chǎn)多層管制下的信息傳遞遲緩與失真，大大削弱了激勵效果。如果引入風(fēng)險態(tài)度，激勵問題更為復(fù)雜。不同的經(jīng)濟環(huán)境、不同的信息結(jié)構(gòu)、不同的社會目標(biāo)，要求不同的激勵機制?，F(xiàn)在，它不但廣泛的應(yīng)用于經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域，而且在軍事、政治、商業(yè)戰(zhàn)爭 、社會科學(xué)領(lǐng)域以及生物學(xué)等自然科學(xué)領(lǐng)域也具有非常重要的影響。對于這類博弈問題，是可以通過對策完美均衡解決來解決的。 在當(dāng)今世界，信息技術(shù)飛速發(fā)展，信息的掌握成為成本利益主體間競爭成敗的關(guān)鍵，誰在信息的獲得、傳遞、分布上占優(yōu)勢，誰就能最終獲勝。 信息不對稱理論主要是研究在信息不對稱條件下，博弈者如何實現(xiàn)自身行為的最優(yōu)化。 若無協(xié)議的約束， 即雙方是非合作博弈，那么雙方只能得到納什均衡的收益。為了協(xié)議的順利實施，可建立一種激勵懲罰機制，對于遵守博弈規(guī)則的地方政府給予獎勵，對違背博弈規(guī)則的地方政府，作為博弈一方的中央應(yīng)給予懲罰，包括行政的、經(jīng)濟的、法律的方面的懲罰。任何個體總離不開社會這一復(fù)雜的系統(tǒng)，為了維護系統(tǒng)的穩(wěn)定，也需要協(xié)議的約束，來達到集體理性。反之，就是非合作博弈。隨著對博弈論研究的日趨進步，以及經(jīng)濟復(fù)雜性現(xiàn)象的不斷涌現(xiàn)，管理模式的不斷完善，對博弈論的研究表現(xiàn)出了新的發(fā)展趨勢。長期以來，我國實施成品油價格管制政策，管制過程中暴露了許多問題，政府部門也因此不斷地調(diào)整定價機制，但即使存在一個完美的定價機制也未必解決所有問題。我國石油儲備體系包括政府儲備、企業(yè)義務(wù)儲備和商業(yè)儲備三種形式，然而目前完成的一期建設(shè)僅停留在政府儲備層面，儲備資金均來自于政府財政，資金來源單一。第四，當(dāng)原油價格上漲時，從價計征將在一定程度上推高油價，但成品油的自然屬性是商品，在全球經(jīng)濟貿(mào)易中價格反映商品供求狀況和資源稀缺性，從價征稅最終能通過價格杠桿優(yōu)化成品油資源配置，并有助于資源節(jié)約。上海財經(jīng)大學(xué)稅收專家胡怡建教授表示油價總趨勢是上漲的，當(dāng)國際原油價格大幅上升時，企業(yè)因外界因素變動而增加利潤，從價計征使政府稅收能夠分享這一好處。 此外，完善石油行業(yè)監(jiān)管制度、建立獨立的監(jiān)管機構(gòu)也是培育競爭格局的重要保障。而目前政府在政策制定上明顯偏向國有企業(yè)，如政策規(guī)定所有進口原油必須交由兩大公司煉廠加工，進口需持有兩大公司排產(chǎn)證明方可入。我國石油價格體制的根本問題是石油行業(yè)競爭力不足，政府應(yīng)在逐步放開價格管制、完善價格調(diào)控政策的同時，將改革重點列為引入市場競爭機制、培育市場競爭格局。 上述分析基于新成品油定價機制，分析結(jié)果表明：最高零售限價對形成成品油市場的競爭格局作用不大，管制效果不佳。 本文認為原因有三：第一，成品油市場結(jié)構(gòu)為雙寡頭壟斷，具有實力的廠商數(shù)量太少，便于合謀。 （ 3）當(dāng) P ≤ P1，且 P ≤ P2時，中石油與中石化將價格確立為最高限價 P ，雙方都不具備價格博弈的條件。中石油的收益（ P1△ P1k1)（ Q1+b1△ P1)大于（ P1k1)Q1，（ P1△ P1k1)Q1h1大于（ P1k1)（ Q1ɑ2△ P2） h1，中石化的收益（ P2△ P2k2)（ Q2+b2△ P2)h2大于（ P2k2)Q2h2，（ P2△ P2k2)Q2h2大于（ P2k2)（ Q2ɑ1△ P1） h2，此博弈占優(yōu)均衡為（降價，降價），價格博弈使雙寡頭走向囚徒困境。存在價格上限管制的情況下，雙方的價格博弈結(jié)果： （ 1）當(dāng) P P1，且 P P2時，相當(dāng)于市場價格不受價格管制的影響。 、中石化的價格博弈分析 （一）、最高零售限價下的價格博弈分析。市場化定價可以反映石油資源的稀缺性，為寡頭廠商之間的產(chǎn)量博弈創(chuàng)造條件，政府以財政政策代替行政手段調(diào)控石油價格。而且當(dāng) P1=P2=P 時，最高限價 P 恰好為古諾均衡價格，此時，古諾均衡產(chǎn)量 Q1(P1,P2)、 Q2(P1,P2)只與替代系數(shù) ɑɑ 2和各外生變量有關(guān)。但現(xiàn)實中的情況極有可能并非如此，根據(jù)前面的假設(shè)，雙寡頭的利潤函數(shù)可以表示為： 122111111 h+)P+Pb)(akP（=π ? 211222222 h+)P+Pb)(akP（=π ? 由于寡頭廠商的價格 Pi必定大于邊際成本 ki，并且前面我們已經(jīng)證明 ɑ1為正，可得 : 0(Pπ0(Pπ 1221221121 ?????????? ?? ），） kPkP （ 7） 由于石油是低需求彈性商品，則 0)1( ????? ?QPR (ɑ表示需求彈性）（ 8） 式（ 7）表示任何一方提高價格都能夠增加對方的利潤，式（ 8）表示整個市場收益將隨價格的上升而增加，則雙寡頭聯(lián)合限產(chǎn)提價有利于增加雙方的利潤，此時雙方具有合謀的動機。 Q1表示中石油的需求函數(shù)， Q2表示中石化的需求函數(shù)。據(jù)統(tǒng)計，目前國內(nèi)的加油站總數(shù)在 右，其中，中石化近 3萬座，中石油不足 2萬座，中海油的加油站僅 200余座，明顯無法與兩大巨頭相抗衡。該模型闡述了相互競爭而沒有相互協(xié)調(diào)的廠商的產(chǎn)量 第 14 頁 決策是如何相互作用從而產(chǎn)生一個位于競爭均衡和壟斷均衡之間的結(jié)果，寡頭市場被認為是一種普遍存在的市場，在寡頭壟斷市場上，每個廠商對市場的價格與產(chǎn)量都有舉足輕重的影響，廠商的決策必須考慮競爭者的反應(yīng)。 ，落實改進方案 據(jù)調(diào)查，在相當(dāng)多的企業(yè)中，沒有制定和企業(yè)的激勵內(nèi)容相配套的績效考核體系，缺乏科學(xué)的價值評價體系及職位評估體系這些重要環(huán)節(jié)，因此在確定對員工的獎懲時，往往帶有很大主觀隨意性，“沒有考核基礎(chǔ)，缺乏分配依據(jù)”。 ，建立培訓(xùn)和效果評估制度 一種有效的培訓(xùn)形式是，為新員工指定一名了解企業(yè)狀況、工作富有成果的指導(dǎo)者。 有效的職業(yè)定向計劃主要包括以下幾方面： （ 1） 介紹公司，講解公司的重要政策和做法，包括福利和提供的服務(wù)。經(jīng)過研究，該企業(yè)在年度評估方面，可以提出以下改善的激勵機制：引進 3P模式，使績效與薪酬掛鉤。對企業(yè)員工薪酬激勵可以通過多種方式加以運用，包括年薪制、持股和股票期權(quán)。結(jié)果呢，小豬和大豬都在拼命地搶著踩踏板。反正對方不會一次把食物吃完。 。筆者改變這兩個關(guān)鍵條件，再來看看相應(yīng)的策略： 。因此，小豬的選擇非常明顯，即等待。若兩頭豬同時按鈕，大小豬分別吃 7個單位和 3個單位。如果大豬按電鈕，小豬等待，大豬可以吃 6單位食物，扣除 2單位成本后凈得 4單位食物。目前移動通信市場的三寡頭壟斷格局已經(jīng)形成，但是一些市場要素還有待完善，市場結(jié)構(gòu)也有待優(yōu)化。 。同時，隨著人們收入水平的提高，價 格不再是選擇移動通信品牌的唯一決定因素。為了避 免雙寡頭合謀攫取壟斷利潤，從而導(dǎo)致市場效率損失， 2022年電信改革使中國電信加入，由原來的雙寡頭競爭轉(zhuǎn)變?yōu)槿杨^競爭。相同的推理也可以用到 A2身上，無論 A1是否降價，自己降價都是最佳決策。如果 A2不降價， A1降價會得到多余的利益 R0。如果兩個同時坦白認罪 ,則他們將各判 3年監(jiān)禁。非零和博弈既有 可能是正和博弈，也有可能是負和博弈。零和博弈是指博弈各方的收益之和為“零”，其結(jié)果是一方的所得正是另一方的所失，因此，在零和博弈下，整個社會的收益沒有增加。反之即為非合作博弈。完全信息博弈是指在博弈過程中，每一個博弈參與者對其他參與者的特征、策略空間及收益函數(shù)等都有準確的了解和信息。 博弈論的分類 按照參與者決策的先后順序不同，可以將博弈分為靜態(tài)博弈和動態(tài) 第 5 頁 博弈。此外，萊因哈德 1950～ 1951年，約翰 1928年，馮近代對于博弈理論的研究可以追溯到 18世紀初。 所謂參與者的支付則是指，在所有參與者都選擇了各自的策略且博弈已經(jīng)完成之后，參與者獲得的效用（或期望效用 ）。 所謂參與者的策略，指的是一個規(guī)則，根據(jù)該規(guī)則，參與者在博弈的每一時點上選擇如何行動。參與者在博弈中選擇最優(yōu)的行動和決策來使自己的目標(biāo)函數(shù)（如效用或期望效用）達到最大化。在現(xiàn)實生活中，不同的決策人為了爭奪資源 、爭奪機會，使得決策人不 第 3 頁 得不處于既相互競爭又相互依存的復(fù)雜關(guān)系中，這就不得不思考他人有針對性行為對自身所產(chǎn)生的影響，這樣就形成了各個決策人之間的互動關(guān)系。面對一定的環(huán)境條件，在一定的規(guī)則約束下，依靠所掌握的信息，從各自選擇的行為或是策略進行選擇并加以實施，并從其中取得相應(yīng)結(jié)果或收益的過程。 一、博弈論簡介 博弈論相關(guān)概念 博弈，又譯策略、游戲或比賽，第一次于 1710年由德國數(shù)學(xué)家、哲學(xué)家萊布尼茲提出，它是“策略相互依存”情形下對若干個人相互作用狀態(tài)的抽象表述。企業(yè)的投資決策、融資決策、市場營銷決策、人力資源管理等都涉及到多方的互動關(guān)系，而這正是博弈論的優(yōu)勢所在。 博弈是經(jīng)濟主體在“戰(zhàn)略相互依存”局勢下相互作用狀態(tài)的抽象表達。cournot model 博弈論在經(jīng)濟管理中的應(yīng)用 目 錄 前 言 ..................................................... 1 一、博弈論簡介 ............................................. 2 博弈論相關(guān)概念 ...................................... 2 ............................................ 2 .......................................... 2 .................................... 3 ..................................... 4 博弈論的分類 ........................................ 4 二、博弈論在經(jīng)濟管理中的具體應(yīng)用 ........................... 6 “囚徒困境” —— 中國移動和中國聯(lián)通價格競爭的博弈分析 .. 6 “囚徒困境”模型 ................................ 6 ............ 7 .................................. 8 智豬博弈 —— 對企業(yè)員工激勵機制的啟示 ................. 9 “智豬博弈”模型 ................................ 9 “智豬博弈”模型的改進 ......................... 11 “智豬博弈 ”模型對企業(yè)員工激勵機制的啟示 ........ 11 古諾模型 —— 中石油、中石化的產(chǎn)量博弈分析 ............ 13 “古諾模型” ................................... 13 、中石化的產(chǎn)量博弈分析 ................... 14 、中石化的價格博弈分析 ................... 17 ................. 20 三、 后續(xù)工作展望 ......................................... 23 第 1 頁 前 言 博弈論是現(xiàn)代經(jīng)濟管理學(xué)中最具旺盛生命力的理論分支和學(xué)術(shù)流派之一， 是當(dāng)今主流經(jīng)濟管理學(xué)的重要組成部分。s dilemma in game analysis of China mobile and China uni price petition, boxed pigs game enlightenment to enterprise employees incentive mechanism, cournot model in the output of CNPC and Sinopec game analysis, expounds the important functions of the game theory in the present economic management. KEY WORDS Game theory。 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院 畢 業(yè) 論 文（設(shè) 計） 2022 屆 數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué) 專業(yè) 班級 題 目 博弈論在經(jīng)濟管理中的應(yīng)用 姓 名 學(xué)號 指導(dǎo)教師 職稱 講師 二 0 一五 年 四 月 十五 日 摘 要 一個經(jīng)濟體可以有效利用有限的社會資源以達到所需的社會效益，在很大程度上取決于如何設(shè)計一套激勵機制來適應(yīng)。 關(guān)鍵詞 博弈論；囚徒困境；智豬博弈；古諾模型 Abstract The topic purpose： Game theory application in economic management An economy can efficient use of limited social resources in order to achieve