【摘要】第一篇:陶藝實訓(xùn)管理制度 陶藝實訓(xùn)管理制度 項目意義:陶藝是一種文化,一種既年輕又古老的藝術(shù),年輕是因為現(xiàn)代陶藝的獨立和發(fā)展,古老是因為她伴隨著人類文明史,透著原始的魅力。陶是土的藝術(shù),火的藝術(shù),...
2024-10-28 21:12
【摘要】第一篇:汽修實訓(xùn)管理制度 德陽通用電子科技學(xué)校汽修系 汽修實訓(xùn)管理制度匯編 (草稿) 20、舉升機安全操作規(guī)程 21、四輪定位安全操作規(guī)程 22、汽車電工安全操作規(guī)程 23、空氣壓縮機安...
2024-10-28 21:57
【摘要】第一篇:實訓(xùn)車間管理制度 實訓(xùn)車間管理制度 一、進(jìn)入實訓(xùn)車間所有人員嚴(yán)格遵守《實訓(xùn)車間管理制度》 二、實訓(xùn)車間是操作考核場所,除相關(guān)管理員、指導(dǎo)教師外,任何人進(jìn)入實訓(xùn)車間需有相關(guān)管理員、指導(dǎo)教師...
2024-10-29 03:06
【摘要】第一篇:學(xué)生實訓(xùn)管理制度 學(xué)生實訓(xùn)管理制度 一、學(xué)生在實訓(xùn)前應(yīng)認(rèn)真預(yù)習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)書和有關(guān)理論知識,了解實訓(xùn)內(nèi)容、目的、要求和注意事項,并做好相關(guān)準(zhǔn)備。 二、學(xué)生必須按時到達(dá)實訓(xùn)教室,不得無故遲到、...
2024-10-19 22:46
【摘要】第一篇:實習(xí)實訓(xùn)管理制度 實習(xí)實訓(xùn)管理制度 中職教育肩負(fù)著培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)技能型人才的神圣使命。實習(xí)是實踐能力培養(yǎng)的主要教學(xué)環(huán)節(jié),對于促進(jìn)理論聯(lián)系實際、了解學(xué)科專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、增強...
2024-10-29 03:18
【摘要】員工調(diào)任管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司人力資源管理,科學(xué)合理地配置公司人力資源和加強員工隊伍建設(shè),結(jié)合本公司實際情況,制定本制度。第二條本制度涉及公司人事調(diào)任的基本原則、人事調(diào)任審批權(quán)限、人事調(diào)任具體辦法,以及人事調(diào)任過程中用到的表格。第二章人事調(diào)任原則 第三條公司實行能者上、平者讓、庸者下的用人原則。第四條公司重視每個員工的價值,在人事調(diào)任方面堅持公開、
2025-04-07 23:04
【摘要】員工調(diào)薪管理辦法目的:進(jìn)一步規(guī)范薪資調(diào)整管理,激發(fā)員工工作積極性,為公司創(chuàng)造用才、留才的經(jīng)營環(huán)境。范圍:適用于公司全體人員。內(nèi)容:1、調(diào)薪定義:指員工除晉升調(diào)薪外,在原職務(wù)上因?qū)>①Y深、績優(yōu)、貢獻(xiàn)而所獲得薪資調(diào)整。Bh#?:h&f?F=B[%4q`%2、調(diào)薪類別可分為三種,即:試用合格轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度性調(diào)薪、職務(wù)晉升調(diào)薪。試用合格轉(zhuǎn)正
【摘要】......項目部管理人員管理制度為規(guī)范項目部管理,提高項目部管理水平,提高經(jīng)濟效益。同時提高管理人員遵章守紀(jì)、勤于工作的積極性和主動性,端正工作態(tài)度,綜合項目部實際情況,制定本管理制度。
2025-04-08 06:34
【摘要】員工辭職管理制度9n*PBp3wc/{-W]E0第一章總則第一條為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動秩序,規(guī)范全公司員工離、辭職管理,保證公司員工勞動合同的有效執(zhí)行,維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益,特制定本制度。u9X'Dy*p)?8w(@0第二章辭職程序第二條員工辭職、離職、辭退、開除的規(guī)定。HR精英博客XT!L)Rj
2025-08-09 16:11
【摘要】第一章員工考勤管理,不準(zhǔn)代辦,不得遲到早退;,需有正當(dāng)理由,并征得主管部門領(lǐng)導(dǎo)的同意。司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。一、作息時間1、公司實行每周5天工作制上午9:00――12:00下午14:00――18:002、部門負(fù)責(zé)人辦公時間:8:45~12:00
2025-08-01 18:58
【摘要】......員工保密制度第一章總則第一條目的為保護(hù)員工在公司服務(wù)期間,因工作關(guān)系而獲取的商業(yè)和技術(shù)等專有信息的安全,避免員工在職或離職后因個人過失使公司經(jīng)營、管理、技術(shù)、交易等專有信息外泄,從而導(dǎo)致公司
2025-04-18 05:43
【摘要】某企業(yè)相關(guān)管理制度錄用制度為加強招聘管理,特制定本制度。一、招聘管理員工招聘由負(fù)責(zé)人力資源管理的部門集中統(tǒng)一管理,嚴(yán)禁其它部門、分公司、辦事處等私自招聘和隨意用工,否則,按公司獎懲制度處理。二、就業(yè)機會均等公司的政策是,不分性別、宗教信仰或資歷地挑選、雇傭、培訓(xùn)、酬報、提升和調(diào)動員工,并在符合各種法律、法規(guī)以及合同要求的情況下采取積極措施實現(xiàn)這些目標(biāo)。三、
2025-04-15 22:26
【摘要】員工招聘管理制度招聘是最常見的獲得人才的方法現(xiàn)代公司也都非常重視但關(guān)鍵是怎樣招聘才能招到真正的人才很多公司招聘人才缺乏科學(xué)的制度僅憑招聘者的個人感覺或?qū)?yīng)聘者的表面印象良好便草\率決定結(jié)果招來的往往是濫竽充數(shù)的南郭先生科學(xué)的員工招聘管理制度具體細(xì)分為以下幾個方面目的是對應(yīng)聘者進(jìn)行全方位的考察一、公司員工錄用規(guī)定第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進(jìn)行特制訂本規(guī)定第二
2025-04-12 05:54
【摘要】網(wǎng)站:氣度男專用文稿電話:(0515)85222713
2025-01-20 17:48
【摘要】XXXXX公司員工績效管理制度XXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年XXX月一、總則 3二、績效評估的實施 3三、績效溝通 4四、績效評估結(jié)果管理 4五、績效管理責(zé)權(quán)分工 5六、解釋與生效 5附件: 5
2025-08-07 17:58