企業(yè)報(bào)通訊員管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 權(quán)； 企業(yè)文化活動(dòng)優(yōu)先享有權(quán)； 企業(yè)新聞采訪權(quán)； 企業(yè)宣傳工作與企業(yè)文化建設(shè)建議權(quán)； 完成寫稿的義務(wù)； 完成編輯部工作的義務(wù)； 完成宣傳與企業(yè)文化建設(shè)工作的義務(wù)； 配合協(xié)助編輯部開展各項(xiàng)工作的義務(wù)。 通訊員申請(qǐng) 、審核、批準(zhǔn) 流程 由 集團(tuán) 本部、各 子公司管理 部 （ 宣傳 聯(lián)絡(luò)處） 負(fù)責(zé) 推薦 、審核簽字 ， 推薦名額不得少于總?cè)藬?shù)的 1%， 推薦時(shí)需填寫《通訊員推薦表》 交 主編 批準(zhǔn) ， 由編輯部 頒發(fā) 《特約通訊員》證書； 由個(gè)人自愿申請(qǐng)，填寫《通訊員申請(qǐng)表》，由 各子公司 管理 部 （ 宣傳 聯(lián)絡(luò)處） 審核 簽字后交 主編 審批，經(jīng)審批確認(rèn)后由編輯部頒發(fā)《特約通訊員》證書； 由編輯部直接聘請(qǐng)， 填寫《通訊員申請(qǐng)表》 交 主編 批準(zhǔn) ， 由編輯部 頒發(fā)《特約通訊員》證書； 所有通訊員的申請(qǐng)者 （含被推薦） ， 本人 在申請(qǐng) （被推薦） 的同時(shí)要上交一份由編輯部命題的文章（命題由編輯部臨時(shí)決定），以作為能 否批準(zhǔn) 成為通訊員的 重要 依據(jù)。XX 集團(tuán)有限公司 通訊員管理暫行辦法 目的 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳力度，豐富企業(yè)宣傳報(bào)刊內(nèi)容，提高通訊員投稿的積極性，便于編輯部對(duì)通訊員的管理， 特制定本辦法。 通訊員的 基本能力 與 要求 具備高中以上文化程度； 具備一定的文字功底 與 寫作基礎(chǔ)、 新聞知識(shí)，熱愛(ài)文學(xué)寫作； 具備良好的職業(yè)道德與素質(zhì) ， 具備良好的團(tuán)隊(duì)精神； 具備宣傳、認(rèn)可、熱愛(ài)企業(yè)文化的意識(shí)。 規(guī)范 宣傳渠道 管理 負(fù)責(zé) 所在 公司所有宣傳渠道，如黑板報(bào)、宣傳欄、廣告、標(biāo)語(yǔ)等的規(guī)范管理
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