保潔員勞動合同書-全文預(yù)覽
【正文】 簽合同，如續(xù)簽 ， 乙方有優(yōu)先權(quán)利。 垃圾清理必須嚴格按類分裝，分別 清理到 指定 的垃圾存放 地點 ，由垃圾代運人員負責拉走 。 甲方定期 對乙方的服務(wù)工作按照 衛(wèi)生、水電 考核標準進行監(jiān)督、檢查。 三 、 費用 清算方法： ○ 1 按月結(jié)算，由甲方支付 乙方 工資 1300 元 /月（其中含 50 元為甲方向乙方提供的衛(wèi)生清掃工具費用 ，甲方不再保障乙方保潔工具，但乙方必須保證所用工具的充足使用和衛(wèi)生標準不降低。 一、 承包范圍 （ 一 ） 、 環(huán)境衛(wèi)生承包 范圍 甲方辦公大院所有公共區(qū)域 （包括花池內(nèi)、車子棚內(nèi)、男廁所等公共范圍） ； 甲方南辦公樓、西辦公樓各樓層走廊、樓梯扶手、墻裙、儀容鏡、窗臺及廁所； 西辦公樓五樓會議室、辦公大院一樓會議室； 機關(guān)警衛(wèi)室以北至機關(guān)車子棚 最北邊沿消防通道； 甲方后餐廳樓一樓大院及各樓層公共區(qū)域； 乙方根據(jù)甲方要求定期進行滅蚊蠅、滅鼠等除“四害”行動； 乙方對機關(guān)大院的花草不定時進行修剪和維護管理，清除花池內(nèi)的垃圾、雜草等。 （二）、乙方的法律責任 乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失； 對 工作造成的直接經(jīng)濟損失。 甲方未提前三十日以書面形式通知勞務(wù)工的，應(yīng)當支付該乙方當年一個月月平均工資的補償金 （ 四 ）、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞 動合同； 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （二）、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： 乙方在試用期間不符合錄用條件的； 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的； 乙方嚴重失職， 對甲方 利益造成重大損害的； 乙方被依法追究刑事責任的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下將 會考慮 乙方的福利待遇。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字 (蓋章 )后即生效。 四、任何一方違反合同規(guī)定 ,給對方造成經(jīng)濟損失的 ,。 三、勞動紀律 乙方必須嚴格遵守國家法律、法令、和甲方制定的各位規(guī)章制度。 二、工作時間和報酬 工作時間 :每周六天工作制 ,每天工作 6 小時 ,若遇到公司事務(wù)繁忙 ,乙方必須服從甲方加班安排 (晚上或假期加班 )。 一、工作任務(wù) 及條件 乙方同意按甲方的工作需要 ,在物業(yè)處部門 ,任保潔工職務(wù) ,從事保潔工作 ,乙方應(yīng)努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標 ,履行《部門職責范圍》 ,《崗位職責》及公司分配的各項工作。 B、乙方加入公司工作后 ,第一個月工資中的 100 元存在公司作為保證金 ,員工因違反公司規(guī)章制度 ,損害公司利益或有違法亂紀行為而遭公司辭退者 ,以及不按規(guī)定提前一周向公司提交辭呈而自動離職者 ,一律扣發(fā)保證金。 若乙方不能勝任工作或違反公司制度 ,甲方不需 預(yù)先通知則可解除乙方聘用合同 ,無須作任何補償。 六、本合同一式兩份 ,雙方各執(zhí)一份 ,具有同等效力。 二、合同期限（試用期限） 合同有效期：自 2022 年 10 月 15 日至 2022 年 8 月 31 日 止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止； 試用期為 1 個月（試用期包括在合同期內(nèi)）
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