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臨時(shí)工使用管理辦法-全文預(yù)覽

  

【正文】 用優(yōu)先權(quán), 其臨時(shí)工齡可累計(jì)為連續(xù)工齡。 第十五條 臨時(shí)工加班按照工資的 倍計(jì)算。 第十一條 臨時(shí)工工資包括獎(jiǎng)金、有關(guān)補(bǔ)貼,不能攀比正式員工工資待遇 。 第八條 公司與臨時(shí)工本人簽訂 臨時(shí)用工 合同,一式若干份,員工、人力資源部 分存。 (特殊崗位須提供有效擔(dān)保) 第三章 招用 程序 第五條 按照人力資源計(jì)劃、工作需要,填寫招聘申請(qǐng)單報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核。,滿足公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作不均衡的用人需要,保障公司和臨時(shí)工的合法權(quán)益
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