【正文】 決心把文化旅游產(chǎn)業(yè)培植成戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)。文化旅游產(chǎn)業(yè)是國際公認(rèn)的朝陽產(chǎn)業(yè)、低碳產(chǎn)業(yè)，在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、提升發(fā)展質(zhì)量方面具有獨特優(yōu)勢。我縣第三產(chǎn)業(yè)水平不高，一個重要原因就是城市經(jīng)濟(jì)發(fā)育不夠，文化旅游資源優(yōu)勢發(fā)揮不夠，但這恰恰是我們的優(yōu)勢： ****水滸文化得天獨厚，旅游的文化優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢非常明顯； ****城市框架全面拉開，區(qū)域交通優(yōu)勢日益凸顯。四大產(chǎn)業(yè)辦公室既然已經(jīng)成立，就要發(fā)揮好引領(lǐng)發(fā)展、牽頭服務(wù)、規(guī)劃制定、政策對接的作用，在推動主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上真正取得實效。就第二產(chǎn)業(yè)來說，我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模小、層次低、競爭力不強(qiáng)的問題相對突出，但“四大產(chǎn)業(yè)”都是朝陽產(chǎn)業(yè)、后勁很足，在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻的情況下，受到的影響不大。 ****“轉(zhuǎn)型發(fā)展”怎么轉(zhuǎn)？一定要結(jié)合自己的實際；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)怎么“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”？也要因地制宜，打好優(yōu)勢仗、特色仗。我在這里，強(qiáng)調(diào)幾項重點工作（就是六個聚焦）。每位縣級領(lǐng)導(dǎo)、每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門都要樹立任務(wù)觀點、強(qiáng)化時間觀念，以堅決的態(tài)度把承擔(dān)的任務(wù)扛起來，大干二季度，確保實現(xiàn)“雙過半”。我們抓在手里的項目，數(shù)量多、投資大。從宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境看，圍繞推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，中央在財政、貨幣、產(chǎn)業(yè)、消費(fèi)、社保、投資等方面的系列政策逐步 落地顯效，去年來又在降準(zhǔn)降息、推進(jìn) PPP 模式、支持基礎(chǔ)設(shè)施和棚戶區(qū)改造、發(fā)行地方政府債券置換存量債務(wù)、金融支持實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面出臺了一系列政策措施，宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來越寬松，這些都為我們完成全年目標(biāo)創(chuàng)造了條件、提供了支撐。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要對各自工作對對號、把把脈，從主觀上、作風(fēng)上找找差距、查查不足。三要看到工作狀態(tài)上的差距。一些具備開工條件的工程項目，遲遲不見進(jìn)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間發(fā)展不平衡，雖然不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方財政收入增幅較高，但是仍有鄉(xiāng)鎮(zhèn)增幅呈個位數(shù)，甚至是負(fù)增長（開發(fā)區(qū) 3%，韓崗 %，大路口 %）。從內(nèi)部看，一季度地方財政收入增幅 %，但國稅征收增幅僅為 %，明顯拖了全縣后腿。取得這樣的成績非常不易，這是全縣上下共同努力的結(jié)果，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的同志付出了辛勤汗水。特別是大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入保持了較高增幅， **增幅分別達(dá)到了 %， %。我這里不再贅述。 剛才，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街區(qū)和發(fā)改局、統(tǒng)計局、財政局作了大會發(fā)言，其他有關(guān)部門作了書面發(fā)言，大家要互相學(xué)習(xí)借鑒，全力做好“二季度”工作。要求全市縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到“六個帶頭”，切實發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。針對一些基層黨組織班子軟弱渙散、核心作用發(fā)揮不明顯等問題，組織集中銷號整頓，推動基層黨組織轉(zhuǎn)化升級。針對一些黨員不守紀(jì)律規(guī)矩、先鋒模范作用發(fā)揮不夠等問題，深入開展“六查六看”，從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展。組織全體黨員學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，教育引導(dǎo)黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行。開展黨員承諾踐諾、民主評議，嚴(yán)格處置不合格黨員，完善黨員日常考核評價機(jī)制。組織匯編公司優(yōu)秀黨員事跡，舉辦優(yōu)秀基層黨員專題報告會，大力宣傳先進(jìn)事跡。組織黨員干部職工深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，集團(tuán)公司黨委中心組和所屬黨組織計劃每月開展 1 次集中學(xué)習(xí)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)、研討學(xué)、對照學(xué)；基層黨支部結(jié)合車間、班組實際，把“三會一課”制度落到實處，每月召開 1 次黨小組會，每季度召開 1 次支部黨員大會，“七一”和年底前各召開一次組織生 活會，集中開展學(xué)習(xí)討論，深化學(xué)習(xí)效果。 2022 年是“十三五”開局之年， ****將在總結(jié)過往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上 緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展主線 謀劃布局，以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)， 以國際化的視野嫁接內(nèi)外部創(chuàng)新資源，加快科技創(chuàng)新平臺建設(shè)， 強(qiáng)化創(chuàng)新主體地位，努力 打造我國聚碳酸酯產(chǎn)業(yè)排頭兵。” ****深入貫徹各級領(lǐng)導(dǎo)要求，集聚各方技術(shù)力量對 PC 裝置進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和質(zhì)量提升，并積極對接市場，調(diào)整 PC 產(chǎn)品指標(biāo)，推出 PC 0110 正牌牌號，滿足板材等終端客戶需求，并逐步實施去瓶頸化改造，發(fā)揮裝置最大效能。 歷經(jīng)數(shù)載孕育，持續(xù)的堅持創(chuàng)新和探索終得回報。但總之，可以說正是有了地方各級領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的共同努力，才有了地方良好的投資環(huán)境，才由了浙鐵集團(tuán)三家化工企業(yè)的扎根發(fā)展，才有了 ****今天的成績。“十二五”期初以來， ****在領(lǐng)導(dǎo)和部門的指導(dǎo)和幫助下， 以全球化的視野開展技術(shù)引進(jìn)消化再吸收，在化工新材料行業(yè)嶄露頭角。 三、以基層組織建設(shè)為抓手，致力干部隊伍建設(shè)大提升。 一是確保衢寧鐵路站場建設(shè) 1300 多畝用地征收到位，做好 49 幢房屋拆遷及安置點的建設(shè)工作；二是組織好新區(qū)二期政策處理尾欠的攻堅工作，確保二期 2250 畝土地平整到位； 三是完成余村后門洋及八都下吾區(qū)塊 1200 畝耕地征收，迎接學(xué)校、醫(yī)院、供電所等公共項目的開工建設(shè)；四是保障好高速連接線、新區(qū)一、二期等在建項目的無障礙施工；五是完成好其他項目建設(shè)的政策處理工作。 （七）深入開展志愿服務(wù)活動。 （五）常態(tài)開展區(qū)容區(qū)貌督導(dǎo)檢查。組織發(fā)動各單位積極開展“身邊好人”挖掘及申報工作，廣泛宣傳基層各行各業(yè)身邊好人感人事跡，引導(dǎo)全區(qū)干部群眾爭做“文明有禮的 xx 人”，評選出 2022 年第一季度“ xx 好人” 4 名，并及時將“ xx 好人”事跡通過各鎮(zhèn)村居精神文明建設(shè)宣傳欄予以宣傳展示，讓善行義舉上榜，為凡人義舉立傳，用身邊人教育、感染身邊人，激發(fā)社會正氣，引領(lǐng)社會風(fēng)尚。 （二）著力渲染“文明 xx”公益宣傳。通過 H可視化處理等多種方式，提升、改進(jìn)區(qū)屬新媒體平臺“ xx 發(fā)布”、“ xxxx”的內(nèi)容質(zhì)量和傳播形式 ，及時、主動發(fā)布權(quán)威信息，快速、高效進(jìn)行輿論引導(dǎo)。 （二）策劃推出主題宣傳。 3 月制定《 2022 年區(qū)委中心組學(xué)習(xí)計劃》并下發(fā)學(xué)習(xí)通知；開設(shè)網(wǎng)上理論學(xué)習(xí)專欄；發(fā)放《習(xí)近平關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩論述摘編》、《“五大發(fā)展理念”解讀》、《七 問供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革》 3 本學(xué)習(xí)書籍和 10 至 17 期《學(xué)習(xí)活頁文選》。一手抓“績效指標(biāo)”倒逼，一手抓“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提升，迎難而上，堅持問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，精準(zhǔn)發(fā)力；堅持系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維，善出新招；堅持步步為營、久久為功，善作善成。大力拓展特色服務(wù)，不斷深化完善“便民辦稅春風(fēng)行動”，落實《全國稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范 版》。 三是盡心盡力優(yōu)服務(wù)，不斷提升國稅形象。進(jìn)一步厘清風(fēng)險管理、稅務(wù)稽查和 納稅評估等部門的崗位職責(zé)，規(guī)范工作流程，推進(jìn)稅源管理專業(yè)化，為金稅三期的全面上線和順利運(yùn)行打好基礎(chǔ)。加強(qiáng)重點稅源監(jiān)控，認(rèn)真分析稅源變化，掌握其對稅收收入變化的影響度，提高稅收分析質(zhì)量；及時跟蹤稅收政策的實施效應(yīng)，重點關(guān)注政策調(diào)整引發(fā)的收入和稅源發(fā)展變化。 企業(yè)近年來取得的一點成績，離不開黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)心，離不開園區(qū)兄弟企業(yè)的支持與幫助，我們將一如既往地做好本職工作，使企業(yè)持續(xù)走上健康穩(wěn)定的發(fā)展道路。 重視技術(shù)研發(fā)工作的同時，我公司也高度注重企業(yè)內(nèi)部管理工作的提升，向管理要效益。同時公司也做好新產(chǎn)品儲備，應(yīng)用于國際知名藥企的糖尿病和丙肝新藥中間體已進(jìn)入了試生產(chǎn)階段，類似于這樣的新產(chǎn)品儲備還有 60 個，他們將成為企業(yè)的效益增長點和爆發(fā)力。根據(jù)目前的訂單，預(yù)計 16 年繼續(xù)有 1520%的增長。 附：方高坪治超檢測站班組月度考核表 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)家朋友們， 大家好！ 我們公司成立于 2022 年，前身是 **公司，公司為國家高新技術(shù)企業(yè)，公司研發(fā)中心為浙江省高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心。 第四十一條、不定期開展各項積 極健康的文體娛樂活動，增強(qiáng)工作人員的集體榮譽(yù)感。 第三十七條、治超人員不得與駕駛員發(fā)生肢體沖突，沖突中造成駕駛員受傷需要治療的，參與沖突的治超人員承擔(dān)治療費(fèi)用的 50%。 第三十三條、治超用材料、工具按需要分發(fā)各班，各班應(yīng)指定專人保管，遺失不補(bǔ)，以舊換新。 第三十一條、票管 員和各班負(fù)責(zé)開票的人員應(yīng)做好票據(jù)的領(lǐng)、發(fā)、存、銷記錄。 第二十九條、違反內(nèi)務(wù)管理規(guī)定按一下標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)處理： 宿舍、辦公室衛(wèi)生未達(dá)到第二十七條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣成員或責(zé)任人 5 元。 五 內(nèi) 務(wù) 管理 制度 第二十五條、本站工作人員必須按規(guī)定著裝，舉止端莊，嚴(yán)禁著便裝上崗。 執(zhí)法車輛非專人駕駛、酒后駕駛的一次扣帶班副站長 200 元，造成后果的，駕駛員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的 50%。 第二十一條、嚴(yán)禁執(zhí)法車輛停放酒店、娛樂場所，嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁無證駕駛。駕駛員因請假不在崗的，由站長臨時選定人員駕駛車輛。 第十六條、處罰文書必須與超限車輛處理登記相符。 第三章 內(nèi)業(yè)管理 制度 第十二條、治 超站設(shè)立專門檔案室，配備專職內(nèi)業(yè)管理員，負(fù)責(zé)內(nèi)業(yè)、檔案管理工作 第十三條、各班必須指定專人負(fù)責(zé)文書的制作，對超限車輛的處罰案卷要及時整理、分類、歸檔。治超工作日志每班必須由專人填寫、保管，在交接班時由交班 班 長和接班 班 長分別簽字，及時移交，以備查驗。 副班長除 協(xié)助班長開展工作外，負(fù)責(zé)督促當(dāng)班工作日志、法律文書的制作和完善。 因工作需要加班、節(jié)假日值班、參加學(xué)習(xí) 和其他集體活動的，任何人不得以任何理由拒絕，特殊情況除站長同意外，一律按曠工處理。 第五條、工作人員在工作期間遲到、早退、礦工的按以下標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)處理： 遲到、早退超過十分鐘的，每次扣 10 元。 第二條、 工作人員因?。ㄊ拢┱埣?，確定無法代班的，必須提前寫出書面申請，由帶班班長簽字批準(zhǔn)方可休假，請假超過兩個班次以上的必須由站長批準(zhǔn)，否則按曠工處理。 第一章 考勤 及工作制度 第一條、 工作期間不得遲到、早退、礦工。 第四條、批準(zhǔn)的假期，請假人必須將請假條交辦 公室留存，假期完畢后核對考勤記錄。 無故礦工的第一次扣 100 元，第二次開始每次扣 150 元，當(dāng)月累計曠工超過 5 次的（含 5 次），報請段部調(diào)離本站。 各班工作必須服從站統(tǒng)一安排，除夜間流動治超外，不得隨意改變工作地點，執(zhí)法大廳必須保證 24 小時有人值守。 第七條、建立治超工作日志，其內(nèi)容包括當(dāng)日工作簡要情況，人員崗位安排，超限車輛處理記錄及遺留的問題。 第十條、接班 班 長應(yīng)在接班前主動安排人員做好站亭內(nèi)外、卸貨場、 200 米 加寬車道和個人宿舍衛(wèi)生 第十一條、接班人員未到崗，交班人員不得離崗。如文書丟失造成后果的按《湖北省交通行政執(zhí)法錯案和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制》追究當(dāng)事人責(zé)任。 第 四 章 車輛管理 制度 第十八條、各班必須定專人駕駛執(zhí)法車輛。 第二十條、嚴(yán)禁公車私用 ，特殊情況用車必須報站長批準(zhǔn)。 第二十四條、工作人員公車私用按以下標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)處理： 未經(jīng)站長批準(zhǔn)私自用車未出本轄區(qū)的，一次扣帶班副站長 50元、當(dāng)事人 50 元；出本轄區(qū)的，一 次扣帶班副站長 100 元、當(dāng)事人100 元。 下班后不按規(guī)定交接班或帶車回家的扣當(dāng)事人 50 元。 第二十八條、站辦公室應(yīng)不定期對衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。如遇特殊情況需要采購的必須經(jīng)站長同意，并由經(jīng)手人和證明人簽名，否則不予報賬。造成后果的按《湖北省交通行政執(zhí)法錯案和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制》報公路段處理。 第三十六條、夜間進(jìn)行了流動治超時， 必須設(shè)置警示標(biāo)志，并提醒駕駛員開啟安全警示燈。 第四十條、每月定期召開全體職工例會，總結(jié)當(dāng)月治超情況，討論治超工作中的難點問題，交流治超工作經(jīng)驗。 第四十一條、本細(xì)則由路政大隊負(fù)責(zé)解釋，自公布之日實施。特別是近 5 年來，年復(fù)合增長率達(dá) 20%， 2022 年公司實現(xiàn)銷售收入 45,649萬元，凈利潤 6,100 多萬元，各類納稅 4000 多萬元，創(chuàng)出了公司成立以來的歷史新高。 接下來對于 GCLE 項目再次升級，正在考慮引入國際先進(jìn)技術(shù)，對生產(chǎn)線進(jìn)行全自動化改造，該項技改如能實現(xiàn)，將大大降低產(chǎn)品的成本和污染物排放，使老產(chǎn)品在市場競爭中繼續(xù)保持優(yōu)勢地位。我公司擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的專利 7 項，并將多項工藝技術(shù)應(yīng)用于生產(chǎn)。 近年來，來自于國際知名醫(yī)藥廠商的小批量定制產(chǎn)品逐漸增加，這些廠商對于供應(yīng)商的要求非常高，對我公司也進(jìn)行了多次的 GMP 審計和 EHS 審計，對企業(yè)的安全、環(huán)保、勞動保護(hù)、質(zhì)量管理等方面提出了系統(tǒng)的要求，在此過程中，企業(yè)雖然付出了大量的人力、物力、財力，但與此同時，企業(yè)的內(nèi)部管理能力也得到了跨越式提升，使企業(yè)具備了與國際接軌的能力。牢固樹立“實事求是，應(yīng)收盡收”的指導(dǎo)思想，堅持組織收入原則，準(zhǔn)確把握稅收趨勢，爭取組織稅收收入工作的主動權(quán) ,全力以赴完成稅收任務(wù)。全面落實國稅、地稅征管體制改革。強(qiáng)化稅務(wù)稽查工作，嚴(yán)歷打擊偷、逃、騙稅等違法犯罪活動，幫助企業(yè)防范涉稅風(fēng)險。認(rèn)真落實各項政策，不折不扣落實各項結(jié)構(gòu)性減稅政策，用足用好稅收優(yōu)惠政策，持續(xù)不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，積極構(gòu)建“服務(wù)型機(jī)關(guān)”。 四是嚴(yán)管善待帶隊伍，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央政治局“三嚴(yán)三實”專題民主生活會上的重要講話精神和中央新型城鎮(zhèn)化工作會議精神。目前，已召開區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)行政服務(wù)中心、區(qū)環(huán)保局、紅旗鎮(zhèn)等 4 場集體采訪活動。 （三）持續(xù)開展網(wǎng)絡(luò)宣傳。制定《 2022 年 xx 區(qū)農(nóng)村精神文明建設(shè)工作方案》，組織各鎮(zhèn)相關(guān)村居赴江蘇宜興，浙江安吉、南潯以及香洲區(qū)學(xué)習(xí)考察當(dāng)?shù)剞r(nóng)村精神文明建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗，組織協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)分別開展示范點選定工作，安排各示范點村居因地制宜做好前期工作方案，組織開展 xx 區(qū)中小學(xué)生“弘揚(yáng)社會主義核心價值觀”美術(shù)攝影大賽并以參賽優(yōu)秀作品為