20xx《管理學(xué)原理》復(fù)習(xí)題-全文預(yù)覽
【正文】 本身相關(guān)的是激勵因素。據(jù)此，你同意以下哪種看法 ?( A ) ，責(zé)、權(quán)、利之間存在著密切關(guān)系，正確處理這種關(guān)系，對提高組織的效率有很好的作用，關(guān)于這三者關(guān)系的正確描述是 ( A ) 、權(quán)、利是完全對等的 ，應(yīng)大于權(quán)力、利益 、權(quán)力是對等的，利益要小一 些 、利益、權(quán)力的大小要視情況而定 ，王鵬先是在防疫科擔(dān)任主管職務(wù)，過一段時間后，又先后到環(huán)境衛(wèi)生科和營養(yǎng)衛(wèi)生科擔(dān)任主管，這種對管理者培訓(xùn)的方法屬于 ( A ) “副職”上培訓(xùn) ，常抱怨“人走茶涼”，這反映了他們過去在單位中擁有的職權(quán)是一種 ( D ) ( A ) 、依法納稅、按期發(fā)放職工的工資和福利的行為屬于 ( B ) 題不正確的是 ( C ) 、領(lǐng)導(dǎo)是結(jié)果導(dǎo)向 （ D ） ( D ) ( A ) 、信息向上級反映 上，他一定不會是 ( B ) 63.“管理是一種藝術(shù)”，這個命題強調(diào)的是（ B ） 64.“任何組織都必須以某種權(quán)力作為基礎(chǔ)，才能實現(xiàn)目標(biāo)，只有權(quán)力，才能變混亂為秩序?！边@體現(xiàn)了 ( B ) （ C ） ，中間層次多，信息從高層到基層產(chǎn)生失真 ( A ) 管理理論學(xué)派中，認為企業(yè)管理沒有什么一成不變、普遍適用的“最佳的”管理理論和方法的學(xué)派是 ( D ) ，平時每天每人平均能賣 200 支。這時，你應(yīng)該怎么辦 ?( D ) ，以向其他職員證明他的能力 ，接近其他職員，以證明你是公平對待每個人的 能力和潛力，據(jù)此決定下一步應(yīng)該怎樣做 ，繼續(xù)現(xiàn)在的做法 ，他視員工如兄弟，強調(diào)“有福同享，有難同當(dāng)”，并把這種思路貫穿于企業(yè)的管理工作中，當(dāng)企業(yè)的收入高時，他便多發(fā)獎金給大家，一旦企業(yè)銷售狀況不好，他就少發(fā)甚至不發(fā)獎金。此時，有資料證實，該產(chǎn)品可通過其他途徑加以合成，而投資只是原來的三分之一。 《管理學(xué)原理》期末復(fù)習(xí)題庫 100 題 ( C )
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