《hr工傷培訓(xùn)》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 為工作內(nèi)容進(jìn)入企業(yè)的合法的規(guī)章制度。此案中職工就住在學(xué)校，職工從父母家返回學(xué)校是否可以認(rèn)為是到上班地點(diǎn)，且在周末晚返校是學(xué)校的管理規(guī)定是要檢查學(xué)生的自習(xí)情況，是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。交警認(rèn)定李某在事故中不負(fù)責(zé)任。建筑公司認(rèn)可在工地上摔下的事實(shí)，但認(rèn)為 6天后突然發(fā)病與工地摔傷無(wú)關(guān)，不應(yīng)該認(rèn)定為工傷。 6天后突然昏迷不醒。雖然發(fā)包人甲公司具備用人單位資格，但趙某與甲公司之間沒(méi)有直接的勞動(dòng)關(guān)系。 案例分析 ? 【 案例一 】 甲公司是一建筑工程公司，現(xiàn)甲將一個(gè)建筑工程承包給劉某，而后劉某雇傭趙某到建筑工地干活。如果傷情較輕無(wú)需進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定的，要個(gè)人寫(xiě)放棄傷殘等級(jí)鑒定的申請(qǐng)。（ 3）需要蓋公章。 注意此表要有員工本人簽字，按手印。 ? ：?jiǎn)T工發(fā)生工傷 5個(gè)自然日內(nèi)，將《 工傷事故備案表 》 填寫(xiě)完畢后（蓋單位公章、法人章）報(bào)給社保中心。 ? 第三條 因工傷復(fù)發(fā)重新評(píng)定傷殘等級(jí)的職工，不再享受一次性傷殘補(bǔ)助金，其他工傷保險(xiǎn)待遇按照新評(píng)定的傷殘等級(jí)享受。 ? 用餐，喝水，大小便，女職工生理期等正常 合法 的生理需要（前提：不違背企業(yè)規(guī)章制度） 工傷保險(xiǎn)重要政策解析 ? 《 關(guān)于工傷認(rèn)定工作有關(guān)問(wèn)題的通知 》 第九條 職工參加本單位組織或受本單位指派參加文體活動(dòng)中受到傷害的，應(yīng)按 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 十四條（一）項(xiàng)關(guān)于 “ 因工作原因受到事故傷害的 ” 規(guī)定認(rèn)定為工傷。 ? 注意這里所指的生理需要包括哪些？請(qǐng)大家思考。 工傷保險(xiǎn)重要政策解析 ? 《 關(guān)于職工多次發(fā)生工傷享受待遇問(wèn)題的通知 》 ? 第二條 同一單位發(fā)生多次工傷的職工，解除和終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，按照勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的最高傷殘等級(jí)享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，且只能享受一次。 （ 12）住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 工傷事故處理流程 ? 第一步：工傷備案 ? 第二步：工傷認(rèn)定 ? 第三步：工傷職工登記 ? 第四步：工傷延長(zhǎng) /鑒定 ? 第五步：工傷待遇申報(bào) ? 第六步：支付 第一步：工傷備案 ? ：發(fā)生工傷事故 24小時(shí) 內(nèi)向社保和勞動(dòng)局進(jìn)行電話的口頭備案，遇節(jié)假日可順延。 第二步：工傷認(rèn)定 ? 工傷認(rèn)定材料包括： ? 《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》 （津勞傷 1號(hào)）。 第二步：工傷認(rèn)定 ? (1)受傷害職工 自述材料 (2)旁證 材料 . (3)受傷害職工實(shí) 際工作單位的證明 材料 以上三項(xiàng)證明請(qǐng)用標(biāo)準(zhǔn)版本，盡量不要單獨(dú)寫(xiě)，
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