《nosa實踐培訓》ppt課件-全文預覽
【正文】 家。制度，標準和程序的建立 C ? 傷殘事故率是管理的效果。 ?經(jīng)職業(yè)醫(yī)師診斷確定，由于工作原因引致的職業(yè)病，統(tǒng)計為 DI。損失的工時包括休息日在內(nèi)。 NOSA的管理效益 16 ? DIFR（工傷事故率 /傷殘事故率） ? 管理評價得分率 NOSA管理系統(tǒng)的評價 17 星 級 管理評價得分率 (% )傷殘事故率(D I F R )N O S C A R ≥ 95 ≤0 . 8★★★★★ ≥ 91 ≤ 1★★★★ ≥ 75 ≤ 2★★★ ≥ 61 ≤ 3★★ ≥ 51 ≤ 4★ ≥ 40 ≤ 5NOSA管理系統(tǒng)的評價 18 ? DIFR 工傷事故率 ? DI 工傷事件 /致殘事件 ?由于履行職責或在履行職責過程中發(fā)生的所有事件，且該事件導致了職業(yè)病、傷害或疾病，造成任何與之有關的臨時性的或永久性的殘疾，并得到了職業(yè)醫(yī)師的確認的事件。 ? 通過對管理的評審，分析企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效益。 ? 實施預控管理，消除生產(chǎn)經(jīng)營風險，減低企業(yè)保險索賠次數(shù)及費用支出。通過有效地控制、減少安健環(huán)事故發(fā)生，對企業(yè)的財政狀況起到積極的正面影響。 ? CMB253版本是評價手冊。 ?每項工作均顧及到安全、健康、環(huán)保。 遵循 PDCA的管理，在審核中，對執(zhí)行和效果都有評價 。 人身安全、職業(yè)健康、環(huán)境保護 。為保證資方的利益和勞動者的個人權益， NOSA在 1951年4月成立，意為國家職業(yè)安全組織，注冊為非牟利組織。 ?二次大戰(zhàn)后，南非（ South Africa）礦產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，因工傷事件的頻繁出現(xiàn)，導致資方支付高額的賠償金。 NOSA五星管理系統(tǒng)起源及發(fā)展 5 建筑物及內(nèi)務管理 機械、電氣及個人安全防護 火災風險及其它緊急事故的管理 事故記錄及調查 安健環(huán)組織管理 NOSA管理系統(tǒng)構成 6 建筑物及內(nèi)務管理 11個元素 機械、電氣及個人安全防護 17個元素 火災風險及其它緊急事故的管理 8個元素 事故記錄及調查 5個元素 安健環(huán)組織管理 31個元素 NOSA管理系統(tǒng)構成 7 項 目 內(nèi) 容 分 數(shù) 比例 1 建筑物及內(nèi)務管理 450 15% 2 機械、電氣及個人安全防護 600 20% 3 火災風險及其它緊急事故的管理 400 % 4 事故記錄及調查 400 % 5 安健環(huán)組織管理 1150 %
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1