宅急送企業(yè)文化及人力資源管理概況-全文預(yù)覽
【正文】 The Job （ 成長階段 ） ： 從基本滿足崗位要求到可以滿足該崗位的全部要求 ， 在本階段內(nèi)進(jìn)行更多的業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)技能培訓(xùn) ，以使任職人可以完全勝任崗位 。 審批權(quán)限： 3天以內(nèi)部門領(lǐng)導(dǎo)審批， 5天以內(nèi)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)人力資源部審批， 5天以 上由總經(jīng)理審批。這個(gè)時(shí)期妨礙宅急送戰(zhàn)略實(shí)施的主要因素是聯(lián)邦快遞、敦豪等國際快遞業(yè)巨頭。 企業(yè)精神：不言實(shí)行、忠效為先 不言實(shí)行：嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、少說多做； 忠效為先：忠誠企業(yè)、務(wù)實(shí)高效； 力量鼓舞：因?yàn)槲覀儾桓挥校? 所以更加要努力。 宅急送企業(yè)文化特征： 營造寬松、和諧、民主的文化氛圍； 塑造客戶之上、服務(wù)一流的服務(wù)理念； 打造以人為本、關(guān)愛員工的用人理念； 挑起中國民族快運(yùn)追趕世界水平的重任； 企業(yè)宗旨： 安全、準(zhǔn)確、親切、視服務(wù)為生命 安全：員工人身安全、客戶貨物安、公司財(cái)產(chǎn)安全； 準(zhǔn)確：準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)地、準(zhǔn)物、準(zhǔn)人； 親切：對客戶、同仁、朋友要親切； 服務(wù)：一流的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力 經(jīng)營理念：公司效益與員工實(shí)惠同步 企業(yè)發(fā)展與社會(huì)使命一致 核心含義：員工、企業(yè)、社會(huì)的發(fā)展“三者統(tǒng)一”， 缺一不可。 中期目標(biāo)：（ 2022年 ——2022年）飛機(jī)上天 要在夯實(shí)人才、資金、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)飛機(jī)上天的夢想，盡快與利用宅急送四通入達(dá)的地面分撥配送網(wǎng)絡(luò)促進(jìn)空中干線表速遞網(wǎng)絡(luò)的形成，空中網(wǎng)絡(luò)的形成又將大大推動(dòng)全國地縣級以上城市 2D2D17業(yè)務(wù)的完美實(shí)現(xiàn)（ 2D10指次日上午 10點(diǎn)送達(dá)、2D17指次日 17點(diǎn)送達(dá) )。 一、工作時(shí)間 公司實(shí)行每周五天工作日，每天 8小時(shí)工作制度； 因工作需要，員工有義務(wù)有償加班，加班工資按
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