smart原則在自我管理中的使用-全文預(yù)覽
【正文】 不是彎路，提高相關(guān)性也是減少時(shí)間浪費(fèi)和提高效率的有效保障。 目標(biāo)必須和其他目標(biāo)具有相關(guān)性（ Relevant） 比如： 前臺，你讓她學(xué)點(diǎn)英語以便接電話的時(shí)候用得上，這時(shí)候提升英語水平和前臺接電話的服務(wù)質(zhì)量有關(guān)聯(lián)，即學(xué)英語這一目標(biāo)與提高前臺工作水準(zhǔn)這一目標(biāo)直接相關(guān)。 給自己訂目標(biāo)，目標(biāo)要客觀，既要使目標(biāo)內(nèi)容飽滿，也要具有可達(dá)性。 再比如：現(xiàn)在我才是一個(gè)理財(cái)小白，月收入也只有 2022+，但是我想一年之后就可以達(dá)到理財(cái)高手的目標(biāo)，還可以完全實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，在三亞買一套海景別墅。 2 1. 目標(biāo)是要可以讓執(zhí)行人實(shí)現(xiàn)、達(dá)到的。報(bào)名量，比上周增加 3人。到底指什么？不清楚。 1 1. 衡量性就是指目標(biāo)應(yīng)該是明確的，而不是模糊的。 富有的標(biāo)準(zhǔn)是比方說我想達(dá)到年收入 20萬，家庭總收入有 10%的總收益。 同時(shí)， SMART原則還有另一種變體 —— SMARTER，前五個(gè)字母與上述原則相同，而后兩個(gè)字母“ E”和“ R”則分別對應(yīng)了單詞 Evaluate（評估）和 Reevaluate（再評估）。SMART原則 在自我管理中的使用 分享人：于珊珊 平時(shí)有沒有出現(xiàn)過這些問題？ 面對突如其來的事情：手忙腳亂 我想制定一個(gè)計(jì)劃不知道怎么辦？ 面對安排的任務(wù)：沒思路 什么是 SMART原則？ 原則簡介 SMART是目標(biāo)管理（ MBO）中重要的原則。 制定目標(biāo)看似一件簡單的事
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