《員工福利管理辦法》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 人打借條，提供擔(dān)保，董事長(zhǎng)審批，每個(gè)月，根據(jù)崗位不同，每月給予一定金額的油費(fèi)補(bǔ)貼，所借費(fèi)用每月從工資內(nèi)按比例扣除。 第一章 總則 第三條 福利體系概述 公司福利體系包括法定福利和補(bǔ)充福利兩個(gè)方面，每個(gè)方面包含若干項(xiàng)目，如下表所示： 福利項(xiàng)目分類 福利項(xiàng)目 具體說明 執(zhí)行辦法 法定福利 年休假 依照國(guó)家年休假相關(guān)辦法執(zhí) 行 個(gè)人申請(qǐng)，人力資源部審核，董事長(zhǎng)審批 法定保險(xiǎn) 按照法律法規(guī)執(zhí)行 人力資源部編制，董事長(zhǎng)審批 補(bǔ)充福利 車輛補(bǔ)貼 車輛補(bǔ)貼福利 個(gè)人申請(qǐng)，辦公室審核，董事長(zhǎng)審批，財(cái)務(wù)執(zhí)行 商業(yè)保險(xiǎn) 意外傷害保險(xiǎn) 人力資源部執(zhí)行 節(jié)日福利 春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié) 辦公室負(fù)責(zé)安排執(zhí)行 員工賀儀 員工結(jié)婚、新屋喬遷 …… 個(gè)人申請(qǐng)，工會(huì)審核，財(cái)務(wù)在工資中執(zhí)行 撫恤慰問 員工直系親屬去世 個(gè)人申請(qǐng)，工會(huì)審核，財(cái)務(wù)在工資中執(zhí)行 通訊費(fèi) 按公司文件執(zhí)行 辦公室提報(bào)名單金額，董事長(zhǎng)審批，財(cái)務(wù)執(zhí)行 體檢 每 2年 1次 人力資源牽頭、辦公室協(xié)助。 第二條 福利的意義 物質(zhì)激勵(lì)性 ： 員工福利為員工提供了經(jīng)濟(jì)保障，使企業(yè)具有更強(qiáng)的吸引和留住人才的能力； 風(fēng)險(xiǎn)保障性 ： 員工福利具有對(duì)員工基本生活的保障作用，有效地幫助員工抵御各種意外傷害或損失； 成本利用性 ： 有針對(duì)性的員工福利計(jì)劃可以有效利用企業(yè)資金，以較少的成本使企業(yè)和員工都獲得較多的收益。 第二章 各項(xiàng)福利及補(bǔ)貼項(xiàng)目 第二章 各項(xiàng)福利及
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