【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632餐飲崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)餐飲崗崗位編號(hào)所在部門(mén)后勤服務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)餐飲班長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)為醫(yī)院職工和病員提供就餐服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外的
2025-03-23 13:34
【摘要】曉陽(yáng)太陽(yáng)能電池有限責(zé)任公司總經(jīng)理:財(cái)務(wù)總監(jiān):生產(chǎn)總監(jiān):銷(xiāo)售總監(jiān):采購(gòu)總監(jiān):人力資源總監(jiān):曉陽(yáng)太陽(yáng)能電池有限責(zé)任公司
2025-04-19 01:44
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃選擇題:1、1-5年的人力資源規(guī)劃稱(chēng)為()。A長(zhǎng)期規(guī)劃B中期規(guī)劃C短期規(guī)劃D組織規(guī)劃2、()是各種人力資源具體計(jì)劃的核心,是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃。A制度規(guī)劃B組織規(guī)劃C費(fèi)用規(guī)劃D戰(zhàn)略規(guī)劃3、對(duì)各類(lèi)工作崗位的性質(zhì)任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、崗位關(guān)系、勞動(dòng)培訓(xùn)等進(jìn)行系統(tǒng)研究的過(guò)程稱(chēng)為()。
2025-08-03 08:57
【摘要】企業(yè)LOGO人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):LCD-HR-01(006)版次:A/0頁(yè)碼:第3頁(yè)共3頁(yè)人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位概況崗位名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理所在部門(mén)人力資源部直接上級(jí)總經(jīng)理人員編制1人直接下級(jí)績(jī)效薪酬經(jīng)理/主管、人事管理主管/專(zhuān)員、培訓(xùn)管理主管/專(zhuān)員崗位分析日期2017年6月二、工作關(guān)
2025-08-03 03:25
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)與應(yīng)用 目錄第0講課程簡(jiǎn)介 5本課程講些什么? 5為什么要學(xué)習(xí)本課程? 5誰(shuí)需要學(xué)習(xí)本課程? 5我能通過(guò)本課程學(xué)到什么? 5講師簡(jiǎn)介 5課程提綱 6第1講崗位設(shè)置 8崗位的分類(lèi) 8崗位的設(shè)置原則 9企業(yè)的定員定編 11崗位設(shè)置表的編制 11第2講工作分析與崗位研究 16
2025-08-03 08:53
【摘要】3/4職位描述文件(分公司人力資源行政部經(jīng)理)職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)人力資源行政部經(jīng)理所屬部門(mén)人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位分公司招聘及培訓(xùn)主管、薪酬福利及績(jī)效考核主管人員管理權(quán)限
2025-08-03 08:41
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)編號(hào):ZGJT-JOB-JT-RL版號(hào):A/0、部門(mén)組織架構(gòu)圖 3二、本部門(mén)人員能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)表 3三、崗位說(shuō)明 51. 人力資源總監(jiān) 52. 人事經(jīng)理 83. 招聘培訓(xùn) 114. 薪酬績(jī)效 135. 董事長(zhǎng)秘書(shū) 156. 審計(jì)經(jīng)理 177. 審計(jì)管理 198. 法務(wù)管理 219. 監(jiān)察管理 23一、部門(mén)組織架構(gòu)圖
2025-04-11 23:16
【摘要】皇太孫寶股份有限公司(模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門(mén)說(shuō)明書(shū))第2頁(yè)共21頁(yè)《部門(mén)說(shuō)明書(shū)》目錄(省級(jí)分公司)人事行政管理中心.................................................................................................
2025-01-06 20:19
【摘要】皇太孫寶股份有限公司(模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門(mén)說(shuō)明書(shū))《部門(mén)說(shuō)明書(shū)》目錄(省級(jí)分公司)人事行政管理中心 3營(yíng)銷(xiāo)管理中心 5市場(chǎng)管理部 6賣(mài)場(chǎng) 7運(yùn)營(yíng)管理中心 9計(jì)劃商務(wù)管理部 10物流管理部 11系統(tǒng)維護(hù)部 12財(cái)務(wù)管理中心 13服務(wù)管理中心 14產(chǎn)品管理中心 15電視機(jī)產(chǎn)品部 16廚具產(chǎn)品部 17數(shù)碼產(chǎn)
2025-03-23 14:26
【摘要】皇太孫寶股份有限公司(模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門(mén)說(shuō)明書(shū))《部門(mén)說(shuō)明書(shū)》目錄(省級(jí)分公司)人事行政管理中心 3營(yíng)銷(xiāo)管理中心 5市場(chǎng)管理部 6運(yùn)營(yíng)管理中心 7計(jì)劃商務(wù)管理部 8物流管理部 9系統(tǒng)維護(hù)部 10財(cái)務(wù)管理中心 11服務(wù)管理中心 12產(chǎn)品管理中心 13電視機(jī)產(chǎn)品部 14廚具產(chǎn)品部 15數(shù)碼產(chǎn)品部 16通
【摘要】皇太孫寶股份有限公司(模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門(mén)說(shuō)明書(shū))第2頁(yè)共23頁(yè)《部門(mén)說(shuō)明書(shū)》目錄(省級(jí)分公司)人事行政管理中心................................................................................................
【摘要】皇太孫寶股份有限公司(模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門(mén)說(shuō)明書(shū))《部門(mén)說(shuō)明書(shū)》目錄(市縣級(jí)分公司及賣(mài)場(chǎng))人事行政部 3市場(chǎng)部 4產(chǎn)品部 5運(yùn)營(yíng)部 6商務(wù)分部 7物流分部 8服務(wù)部 9財(cái)務(wù)部 10賣(mài)場(chǎng) 11人事行政部部門(mén)說(shuō)明書(shū)部門(mén)名稱(chēng)人事行政部部門(mén)編號(hào)上級(jí)部門(mén)人事行政管理中心、分公司總經(jīng)理崗隸屬機(jī)構(gòu)
【摘要】皇太孫寶股份有限公司(模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門(mén)說(shuō)明書(shū))第2頁(yè)共11頁(yè)《部門(mén)說(shuō)明書(shū)》目錄(市縣級(jí)分公司及賣(mài)場(chǎng))人事行政部...............................................................................................
2025-01-06 20:18
【摘要】5/5人力資源與行政部秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng):秘書(shū)2、直接上級(jí):部門(mén)總經(jīng)理3、所屬部門(mén):人力資源與行政部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-08-01 21:55
【摘要】第一篇:人力資源管理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)模版 崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)模版 部門(mén):xx部崗位名稱(chēng):xxx經(jīng)理 崗位人員:上級(jí)崗位: xxx總監(jiān)上級(jí)姓名:任期: 批準(zhǔn): &崗位定位(崗位存在的理由,限度和目...
2024-10-11 07:17