【摘要】個人信托部經(jīng)理任務績效指標(信托企業(yè))指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)個人信托工作的計劃性提高個人信托工作的有序性有無年度、季度、月度工作計劃,或上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處分管副總年度、階段性工作計劃完成情況保證部門任務的完成年度、階段性工作計劃完成率不低于[]%新增個人信托
2025-04-07 07:50
【摘要】綜合管理專責任務績效指標(信托企業(yè))指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)各類會議籌備工作的完善度保證地市信托信托部各類相關(guān)會議的順利進行參加地市信托部相關(guān)會議的員工關(guān)于會議準備工作的投訴次數(shù)不高于[]次,或為[否決性指標]地市信托部副經(jīng)理會務落實的完善度保證相關(guān)會議的正常進行會務工作差錯次數(shù)不超過[]次
2025-04-08 02:07
【摘要】信托理財部會計任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)設置會計科目、建立會計賬簿的準確性確保設置會計科目、建立會計賬簿的準確無誤會計科目、會計賬簿出現(xiàn)錯誤或遺漏的項目不超過[]項信托理財部副經(jīng)理起草會計核算相關(guān)文件的質(zhì)量清晰會計核算、財務管理、會計檔案管理等工作的程序和規(guī)定會計核算相關(guān)文件出現(xiàn)錯誤或遺漏
2025-04-07 23:02
【摘要】機構(gòu)信托部經(jīng)理任務績效指標(信托企業(yè))指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)機構(gòu)信托工作的計劃性提高機構(gòu)信托工作的有序性有無年度、季度、月度工作計劃,或上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處分管副總年度、階段性工作計劃完成情況保證部門任務的完成年度、階段性工作計劃完成率不低于[]%新增機構(gòu)信托
2025-04-12 13:06
【摘要】/計劃監(jiān)督部部長任務績效指標序號指標權(quán)重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1部門計劃完成情況保證部門計劃制定的嚴肅性,執(zhí)行的高效、有序性計劃是否按時完成,計劃執(zhí)行的效果計劃監(jiān)督部2資料收集、分析的質(zhì)量為高層決策提供依據(jù)國家宏觀經(jīng)濟、行業(yè)政策、競爭對手、市場需求等資料收集全面性、及時性及分析報告的數(shù)量與質(zhì)量計
2025-05-17 12:35
【摘要】地市信托部經(jīng)理任務績效指標(信托企業(yè))指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)地市信托工作的計劃性提高地市信托工作的有序性有無年度、季度、月度工作計劃,或上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處分管副總年度、階段性工作計劃完成情況保證部門任務的完成年度、階段性工作計劃完成率不低于[]%新增信托、委
2025-04-12 02:16
【摘要】北京股份有限公司任務績效指標174/175目錄第一章 高管人員關(guān)鍵業(yè)績指標 6總經(jīng)理 6常務副總經(jīng)理 7產(chǎn)品副總經(jīng)理 8工程副總經(jīng)理 9制造副總經(jīng)理 10總經(jīng)理助理(管理) 11總經(jīng)理助理(資本運作) 12財務總監(jiān) 13技術(shù)總監(jiān) 14黨總支副書記(工會主席) 15第二章 鋼鐵
2025-04-12 04:17
【摘要】客戶管理專責任務績效指標(信托企業(yè))指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)業(yè)務可行性調(diào)研的質(zhì)量確保業(yè)務可行性調(diào)研切合實際部門經(jīng)理對可行性調(diào)研報告提出意見的條數(shù)不超過[]條地市信托部經(jīng)理市場營銷活動的參與度開拓委托、信托業(yè)務的空間未參加相關(guān)市場營銷活動的次數(shù)不超過[]次,或為[否決性指標]聯(lián)絡老客戶的力
2025-04-12 12:30
【摘要】/置業(yè)副總裁任務績效指標序號指標權(quán)重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1分管部門的計劃完成情況保證分管部門的計劃目標與公司計劃目標相一致計劃是否按時完成;計劃執(zhí)行效果計劃監(jiān)督部2項目設計思想的創(chuàng)新性、可行性保證項目規(guī)劃設計完全體現(xiàn)公司對項目的總體定位,且設計方案有創(chuàng)新性、前瞻性設計思想新穎、獨特程度,符合市場需求的
2025-04-08 02:22
【摘要】資金管理部經(jīng)理任務績效指標(信托企業(yè))指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)國債交易的收益率保證部門及公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)本期國債交易的收益率不低于[]%分管副總經(jīng)理新增信托存款吸收額增加信托存款數(shù)量,擴大公司收入的來源本期新增的信托存款吸收額不低于[]萬元吸收信托資金的成本降低公司的資金成本,保證部門
2025-04-08 04:55
【摘要】徐州垞城電力有限責任公司任務績效考核指標庫(生活公司)北大縱橫管理咨詢公司二零零四年五月38/41目錄經(jīng)理辦公室 1生活公司經(jīng)理崗位任務績效考核指標 1經(jīng)理助理崗位任務績效考核指標 3廠社協(xié)調(diào)主管崗位任務績效考核指標 5辦事員崗位任務績效考核指標 6物業(yè)管理班 7物業(yè)管理主管崗位任務績效考核指標
2025-04-12 02:17
【摘要】徐州垞城電力有限責任公司任務績效考核指標庫(運行部)北大縱橫管理咨詢公司二零零四年五月95/98目錄運行部 1運行部經(jīng)理崗位任務績效考核指標 1運行部經(jīng)理助理崗位任務績效考核指標 4值長崗位任務績效考核指標 6電氣運行工程師崗位任務績效考核指標 8汽機運行工程師崗位任務績效考核指標 10鍋爐運行工
2025-04-07 20:58
【摘要】任務績效考核指標庫(財務部)第1頁目錄財務部經(jīng)理崗位任務績效考核指標..............................................................................................................
2025-05-27 17:25
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632行政副總裁任務績效指標序號指標權(quán)重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1分管部門的計劃完成情況保證分管部門的計劃目標與公司計劃目標相一致計劃是否按時完成;計劃執(zhí)行效果計劃監(jiān)督部2人力資源規(guī)劃效果保證人力資源滿足公司發(fā)展要求公司的人力資源能否滿足公司的發(fā)
2025-08-23 16:57