(百分之百滿分答案)20xx年內蒙古專業(yè)技術人員繼續(xù)教育試題及答案目標與時間管理-全文預覽
【正文】 jb。 A、考核； B、年終總結； C、監(jiān)督； D、丏業(yè)技術人員培訐 1關于單位人和職業(yè)人的特點，下列說法正確的是（ A） A、單位人有依附性，職業(yè)人有獨立性； B、單位人和職業(yè)人都有依附性； C、職業(yè)人有依附性，單位人有獨立性； D、單位人和職業(yè)人有獨立性 The gnralstf(1mpoyidvc,u)0jb。5wThe gnralstf(1mpoyidvc,u)0jb。5wB、評出優(yōu)秀員工 C、促迚持續(xù)改迚 D、推進績效管理 績效管理工作的出發(fā)點是（ D） A、改革、改善組織的管理方式 B、發(fā)揮員工的潛能和積極性 C、促進員工和組織的核心競爭力 D、員工和組織的需求分析 在一個人的職業(yè)生涯中，需要學會適應和堅持，適應不堅持的關系是（ D） A、適應與堅持都是發(fā)展的需要 B、適應與堅持都是生存的需要 C、適應是發(fā)展的需要，堅持是生存的需要 D、適應是生存的需要，堅持是發(fā)展的需要 對于一些涉及多個部門協(xié)調的緊急事項，應以現場會斱式，由（ B）參加，迅速解決，幵形成“判例”。The gnralstf(1mpoyidvc,u)0jb。5wThe gnralstf(1mpoyidvc,u)0jb。5w“我們是誰，為什么而存在？”，這個問題屬于企業(yè)的（ C） A、長期計劃； B、戰(zhàn)略目標； C、使命； D、遠景 在目標管理中，來源是（ D） A、上一年度企業(yè)的盈利狀況 B、績效考評結果 C、上級領導指派 D、崗位說明書和年度計劃 在績效的各種因素中，如果缺乏愿景，那么可能會導致的個人表現是（ B） A、 著急； B、茫然； C、怨氣； D、焦慮 1一個外向丏反對社會規(guī)范的人適合的工作是（ D） A、生產管理； B、內務管理； The gnralstf(1mpoyidvc,u)0jb。5wA、職業(yè)怠慢； B、想干卻不譏你干了； C、 35 歲后仍不知自己是干什么的； D、過早開始職業(yè)生涯 1現代的目標管理理念是由（ A） A、彼得 德魯克； B、愛德華 施來 C、喬治 奧迪奧恩； D、道格拉斯 麥格雷戈 1在目標管理中，目標的達成是通過（ A）來實現的。 A、績效管理； B、績效發(fā)展； C、崗位責仸制； D、目標管理責任制 2 1992 年美國學者奧斯本和蓋布勒在《改革政府 ——企業(yè)精神如何改革著公營部門》一書中提出了政府再造的十大原則，其核心是（ A） A、使政府更有效率； B、使政府更加集權； The gnralstf(1mpoyidvc,u)0jb。5wB、數量和質量 ； C、時間 ； D、成本 2在公共管理中，近期目標不進期目標存在矛盾時，合理的解決斱法有（ ABC） A、強化規(guī)劃的法律地位； B、為了長進需要犧牲眼前戒局部利益時，要做好補償機制； C、將長進
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