【正文】 E方面的特殊要求進(jìn)行調(diào)查。 ? 井場周邊有無地方病及傳染病 。 ? 因各井（區(qū)塊）特點不同，應(yīng)注意辨識其它可能遭受或造成健康、安全與環(huán)境影響的因素。 ? 交通情況，如：道路特點和不利因素等。如：山地、河川、高原、沙漠、森林、草原、葦塘、灘海、河流（湖泊、水庫、鹽池）、農(nóng)田等。 ? 交通情況 。 ? 井場周邊有無文物古跡、動植物及水資源保護(hù)區(qū)等 。 ? 因各井（區(qū)塊）特點不同，應(yīng)注意辨識其它影響施工或應(yīng)在施工中注意的危害因素。 ? 井場地面條件，如：面積大小、平整堅實程度、積水、坑池等其他影響施工的地面條件。 ? 井場內(nèi)或附近，是否有對施工造成影響的高壓線路或其它線路 。 ? 應(yīng)根據(jù)實際調(diào)查情況填寫，如有可能遭受或造成健康、安全與環(huán)境影響的因素，則應(yīng)描述清楚。 ? 甲方（或地質(zhì)、工程設(shè)計）在 HSE方面的提示（要求），如： H2S、 CO、高危、高壓，以及油（氣）水產(chǎn)能液性、地層壓力系數(shù)等，要突出主要風(fēng)險提示。 ? 如是叢式井組，叢式井組共有 口井，施工井號按施工順序依次為 。當(dāng)編制區(qū)塊計劃書時，可對本模版的格式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)涵蓋本模版的主要內(nèi)容。 一、 HSE“ 兩書一表”模版介紹 – 計劃書模版 計劃書模版編寫說明（續(xù)）： ? 計劃書編寫應(yīng)在基層組織主要負(fù)責(zé)人（隊長、項目經(jīng)理）主持下，對項目（活動）在人員、環(huán)境、工藝、技術(shù)、設(shè)備設(shè)施等方面發(fā)生的變化或變更而產(chǎn)生的危害因素進(jìn)行辨識，由生產(chǎn)技術(shù)人員、班組長、關(guān)鍵崗位員工及安全員（隊 HSE監(jiān)督員）共同參與編制。在施工過程中，應(yīng)隨時和定期組織危害識別活動，在原計劃書基礎(chǔ)上，填寫 《 風(fēng)險管理單 》 。 ? 計劃書的編制為“自下而上” ，而指導(dǎo)書的編制應(yīng)“自上而下” 。 ? 當(dāng)班長 /作業(yè)機(jī)司機(jī)發(fā)出搶噴信號后，全隊在現(xiàn)場的其他人員應(yīng)及時到緊急集合點待命，現(xiàn)場應(yīng)急小組迅速趕赴出事地點，應(yīng)急小組組長立即組織有關(guān)人員，落實關(guān)井情況，研究處理措施，實施應(yīng)急處置，控制事態(tài)發(fā)展，并向上級及有關(guān)單位（部門）匯報。 ? 二崗人員打開旋塞并觀察油壓，向班長 /司鉆匯報。 (注意：為使鉆具能夠居中，吊卡與防噴器上平面之間應(yīng)留有間隙 )。 一、 HSE“ 兩書一表”模版介紹 指導(dǎo)書模版 例：應(yīng)急處置程序參考文本 (引自華北石油管理局 ) 一、 HSE“ 兩書一表”模版介紹 指導(dǎo)書模版 ? 試油隊 《 起下作業(yè)井噴應(yīng)急處置程序 》 （注：摘選的部分僅適用于無鉆臺、使用手動防噴器 ） ? 發(fā)現(xiàn)溢流。 ? 符合防火防爆要求，油罐打油泵及控制開關(guān)要防爆。 ? 滾筒上的余繩適中。 ? 天車防碰裝置 ? 天車防碰裝置按要求設(shè)置，靈敏有效，固定牢靠。 ? 使用修井機(jī)時，車上按要求配備 2個干粉滅火器，實行 “ 三定一掛 ” 管理。 一、 HSE“ 兩書一表”模版介紹 指導(dǎo)書模版 ? 試油隊 《 作業(yè)機(jī)司機(jī)崗位巡回檢查路線及主要檢查內(nèi)容 》 （續(xù)） ? 正常起下鉆時，天車防碰動作位置，游車距天車符合要求。 ? 如使用液壓司鉆控制臺時，各儀表壓力符合要求，各控制件靈活好用、位置正確，各閥件不漏氣。 ? 有輔助剎車時，輔助剎車使用正常、摘掛靈活、剎車可靠； 一、 HSE“ 兩書一表”模版介紹 指導(dǎo)書模版 ? 試油隊 《 作業(yè)機(jī)司機(jī)崗位巡回檢查路線及主要檢查內(nèi)容 》 （續(xù)） ? 起升和立放井架液缸保養(yǎng)良好，無滲漏。 ? 使用修井機(jī)時，修井機(jī)分動箱動力輸出處于作業(yè)狀態(tài)。 一、 HSE“ 兩書一表”模版介紹 指導(dǎo)書模版 ? 試油隊 《 作業(yè)機(jī)司機(jī)崗位巡回檢查路線及主要檢查內(nèi)容 》 （續(xù)） ? 檢查發(fā)動機(jī)、傳動箱、帶泵箱及液泵、角傳動箱、主滾筒等各部位運轉(zhuǎn)正常，剎車、傳動、制動部位連接緊固并靈敏有效。 ? 使用通井機(jī)時履帶應(yīng)按要求墊高，支好前斤，并用專用銷子穿好。 ? 為什么將“巡回檢查路線及主要檢查內(nèi)容”納入指導(dǎo)書： ? 是為了規(guī)范崗位員工的檢查點位，便于崗位員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。 ? 對 “巡回檢查路線及主要檢查內(nèi)容”的 定位： ? 是規(guī)定基層崗位員工在施工作業(yè)之前或在施工作業(yè)過程中的巡回檢查用的，目的是檢查安全狀態(tài)，查找隱患。在修改和完善時，宜按照檢查先后順序進(jìn)行編寫，要明確其檢查的主要內(nèi)容。 ? h)洗井試壓時，進(jìn)出口管線必須使用鋼制硬管線連接，嚴(yán)禁使用水龍帶等軟管線進(jìn)行洗井試壓作業(yè)，出口不應(yīng)使用活動彎頭或軟管線。 ? d)洗井過程中，應(yīng)專人觀察進(jìn)出口，當(dāng)外溢量增大或有井噴預(yù)兆時，應(yīng)采取相應(yīng)措施。 ? e) 一、二、三、四崗人員拆卸洗井、試壓管線。 ? f)開關(guān)閘門時，人員應(yīng)站在閘門側(cè)面，在全開或全關(guān)后，應(yīng)回旋閘門1/41/8圈。 ? b)洗井前應(yīng)檢查油、套管閥門開啟情況，如井內(nèi)有壓力，應(yīng)先開出口閥門，后開進(jìn)口閥門，或在進(jìn)口打進(jìn)平衡壓力后再開進(jìn)口閥門。 ? d) 技術(shù)員和四崗人員觀察壓力， 30min內(nèi)壓降不超過 。 ? b)一崗人員指揮，泵車操作手啟動泵車洗井，三崗人員觀察上水情況，二崗人員觀察出液情況，四崗人員負(fù)責(zé)洗井液及出口水質(zhì)的化驗、錄取資料。 ? e)一、四崗人員協(xié)助泵車操作手將泵車上水管線與儲液罐相連或放入儲液罐內(nèi)。 ? b)一、二、三、四崗人員抬一根或幾根合格的洗井硬管線，放在井口至泵車尾部之間。 ? 一旦發(fā)現(xiàn)井噴預(yù)兆，按規(guī)定及時發(fā)出報警信號，實施應(yīng)急處置。待井口人員將吊卡移開后，目視指重表及井口，下放鉆具，吊卡距井口面約 3— 4m 處減速，平穩(wěn)坐吊卡于井口面上。待大鉤彈簧拉緊，上提油管，目視指重表及井口，待油管接箍出井口面適當(dāng)高度，摘離合器，剎車。監(jiān)視游車上行，接近預(yù)定位置時減速，至預(yù)定位置時，摘離合器，剎車。 一、 HSE“ 兩書一表”模版介紹 指導(dǎo)書模版 ? 與“崗位操作規(guī)程”有關(guān)的幾個問題 ? 篇幅： “ 崗位操作規(guī)程 ” 內(nèi)容應(yīng)較為豐富，是指導(dǎo)書中篇幅較重的一部分，可分冊管理。 ? 由誰來編？ ? 參加部門、人員（可安全監(jiān)管、技術(shù)、設(shè)備、基層管理及崗位操作人員等等） ? 宜由哪一級進(jìn)行組織編寫？ 由誰審核和審批？ ? 企業(yè)二級單位（專業(yè)公司） 一、 HSE“ 兩書一表”模版介紹 指導(dǎo)書模版 ? 編那些內(nèi)容： ? 對原有的崗位操規(guī)程等內(nèi)容進(jìn)行匯編并完善。 3 崗位操作規(guī)程 一、 HSE“ 兩書一表”模版介紹 指導(dǎo)書模版 ? 匯編方式： ? 在編寫崗位操作規(guī)程時，可以選擇以下方式：①針對每個操作崗位，編制各崗位的崗位操作規(guī)程；②由于井下作業(yè)分類比較龐雜，且多數(shù)作業(yè)都是靠全隊（或班組）成員的共同協(xié)作才能完成，因此也可按施工工序匯編操作規(guī)程，并盡量在施工工序中明確各崗位的操作要求，將操作規(guī)程分解到崗位。如有授權(quán)時，在授權(quán)范圍內(nèi)審核（審批）施工項目 《 HSE作業(yè)計劃書 》 。 ? 主持召開 HSE會議，解決本單位 HSE管理中存在的問題。 ? 組織有關(guān)人員，對施工項目（活動）在健康、安全與環(huán)境方面存在的危害因素進(jìn)行辨識、評估，制定風(fēng)險削減控制措施及應(yīng)急處置預(yù)案，并組織實施。 ? 由誰來編？ ? 編那些內(nèi)容？ ? 崗位職責(zé)應(yīng)重點明確本崗位所負(fù)責(zé)的主要工作、操作的主要設(shè)備、HSE責(zé)任等。 2 崗位職責(zé) 一、 HSE“ 兩書一表”模版介紹 指導(dǎo)書模版 ? 匯編方式： ? 按照本企業(yè)基層隊組織結(jié)構(gòu)，從管理崗位到操作崗位，分別給出崗位職責(zé)。 ? 身體健康，能勝任本崗位工作。 ? 持證要求： 主要指根據(jù)國家法律法規(guī)、集團(tuán)公司以及本企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定，崗位員工從事本崗位工作必須持有的相關(guān)有效資格證書。 ? 身體狀況： 主要指從事不同崗位的員工應(yīng)具備的身體健康條件，對從事高空作業(yè)、餐飲等特定作業(yè)的崗位應(yīng)明確其特殊要求。 編制的方式： 一、 HSE“ 兩書一表”模版介紹 指導(dǎo)書模版 編碼： 編號： HSE作業(yè)指導(dǎo)書 （井下試油、小修、大修） （指導(dǎo)模板） 中國石油天然氣集團(tuán)公司 油田 公司 HSE 指導(dǎo)書模版封面 一、 HSE“ 兩書一表”模版介紹 指導(dǎo)書模版 HSE 指導(dǎo)書模版批準(zhǔn)頁 一、 HSE“ 兩書一表”模版介紹 指導(dǎo)書模版 批準(zhǔn)頁 文件名稱： HSE作業(yè)指導(dǎo)書 編寫人： 審核人： 職務(wù)： 年 月 日 審批人： 職務(wù)： 年 月 日 HSE 指導(dǎo)書模版目錄 一、 HSE“ 兩書一表”模版介紹 指導(dǎo)書模版 目 錄 前言 …………………………………………………………………… 1崗位任職條件 ……………………………………………………… 2崗位職責(zé) …………………………………………………………… 3崗位操作規(guī)程 ……………………………………………………… 4巡回檢查路線及主要檢查內(nèi)容 …………………………………… 5應(yīng)急處置程序 ……………………………………………………… 1 崗位任職條件 一、 HSE“ 兩書一表”模版介紹 指導(dǎo)書模版 ? 匯編方式： ? 按照本企業(yè)基層隊組織結(jié)構(gòu)，從管理崗位到操作崗位，分別給出任職條件。 ? 問： 為什么要將以上 “ 五部分 ” 編入指導(dǎo)書 ? ? 匯編時可將現(xiàn)行有效的相關(guān)文件進(jìn)行匯編，對不符合本指導(dǎo)意見的內(nèi)容進(jìn)行“修改和完善”。 ? 適用于中石油陸上井下作業(yè)（試油、小修、大修）。 ? 目的是提供編制指南 ? HSE兩書一表“實例”的編制： ? 華北油田井下作業(yè)公司受集團(tuán)公司委托，依據(jù)集團(tuán)公司“指導(dǎo)意見”和“模板”要求，編制了井下作業(yè)專業(yè) HSE作業(yè)指導(dǎo)書和 HSE作業(yè)計劃書“實例”。計劃書隨項目或作業(yè)條件變化而變化。 ? 以上五部分是指導(dǎo)書的主要內(nèi)容，隨著基層崗位員工掌握程度和接受能力的提高，可逐步完善指導(dǎo)書的相關(guān)內(nèi)容。2022年 4月 HSE“ 兩書一表 ” 模板和編制情況介紹 HSE“ 兩書一表”模板和編制情況介紹 一、 HSE“ 兩書一表”模板介紹 二、 HSE“ 兩書一表”編制經(jīng)驗介紹 三、 HSE“ 兩書一表”編制實例展示分析 四、結(jié)合事故案例對 HSE“ 兩書一表”的應(yīng)用進(jìn)行分析 ? 由于各油田的實際情況不同，可能在一些具體細(xì)節(jié)上與各油田不相符合，因此在向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家匯報、研討的同時，希望予以批評指正。 ? 指導(dǎo)書的主要內(nèi)容由以下五部分組成： ? 1．崗位任職條件； ? 2．崗位職責(zé)； ? 3．崗位操作規(guī)程； ? 4．巡回檢查及主要檢查內(nèi)容； ? 5．應(yīng)急處置程序。計劃書在內(nèi)容上是對指導(dǎo)書的補(bǔ)充，重點是滿足基層組織實施動態(tài)風(fēng)險管理。 ? 對 “ 兩書一表 ” 的理解 ? “ 兩書一表 ” 中的個例： “ 一書一表 ” ? 一書一表中的 “ 一書 ” 是指 “ 指導(dǎo)書 ” ? HSE兩書一表 “模板”的編制： ? 2022年 10月 11月份，集團(tuán)公司抽調(diào)華北油田井下作業(yè)公司和遼河油田工程技術(shù)服務(wù)處的有關(guān)人員，參與了集團(tuán)公司 《 進(jìn)一步規(guī)范 HSE作業(yè)指導(dǎo)書和 HSE作業(yè)計劃書編制工作的指導(dǎo)意見 》 的討論，并編制了井下作業(yè)專業(yè) 《 HSE作業(yè)指導(dǎo)書和 HSE作業(yè)計劃書編制指導(dǎo)模板 》 。 ? 指導(dǎo)書的編制應(yīng)“自上而下”，而計劃書的編制原則上應(yīng)“自下而上”。 一、 HSE“ 兩書一表”模版介紹 指導(dǎo)書模版 ? 應(yīng)按照崗位任職條件、崗位職責(zé)、崗位操作規(guī)程、巡回檢查路線及主要檢查內(nèi)容、應(yīng)急處置程序等 “五部分” 內(nèi)容進(jìn)行匯編。 ? 應(yīng)注意 “ 人機(jī) ” 結(jié)合和多部門的結(jié)合。 ? 由誰來編？ 一、 HSE“ 兩書一表”模版介紹 指導(dǎo)書模版 ? 編那些內(nèi)容？ 崗位任職條件應(yīng)明確員工勝任本崗位工作的基本條件，主要內(nèi)容包括： ? 崗位文化素質(zhì)： 主要指從事不同崗位應(yīng)具備的文化程度等基本條件。 ? 技能等級： 主要指員工從事本崗工作，經(jīng)技能鑒定考試（考核）應(yīng)達(dá)到的崗位技能水平，包括新入廠員工、轉(zhuǎn)崗員工應(yīng)達(dá)到的上 (頂 )崗條件。 ? 具有 xx及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。 ? 相關(guān)知識和能力要求：有強(qiáng)烈的事業(yè)心，愛崗敬業(yè)；掌握勘探、開發(fā)