企業(yè)年會領導致辭五篇-全文預覽
【正文】 首先，我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質(zhì)疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。 相信在座的每一位同事都感受到了 **年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理 制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。 謝謝大家 !在此我隆重地給大家鞠個躬。讓我們緊緊圍繞 **年工作目標，共同努力，真抓實干、迎難而上，牢記 “ 人、和、力、贏 ” 四個字，做到事事有目標、有計劃、有實施、有檢查、有監(jiān)督、有結(jié)果。社會要發(fā)展，企業(yè)的貢獻不可缺。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。如企業(yè)與客戶雙贏。 第四個字 —— 贏。長此以往，他就不會自動自發(fā)，自行解決問題，工作效率和自主性也會越差。思考力就是采用什么樣的流程、什么樣的方法都要自己去思考。如果領導沒有影響力，光是業(yè)務能力很強，他是不可能成為一個真正得到下屬認同的領導的。我認為，力是指執(zhí)行力、思考力 。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起。我認為人都有長處，要懂得學習別人；人都有短處，要懂得包容別人 ；人都有苦處，要懂得諒解別人；人都有難處，要懂得幫助別人；人都有好處，要懂得感恩別人。俗語說，人心齊、泰山移?！对娊?jīng)》說： “ 謙謙君子，賜我百朋 ” 。我希望，我們的夢想就是所有 z 人共同的夢想，并以這個夢想為榮。什么樣才叫受人尊敬？就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的家人、朋友 “ 我在 z 集團工作 ” 時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。 第一個字 —— 人。出租、銷售、按揭、駕校等傳統(tǒng)優(yōu)勢項目需要進一步鞏固發(fā)展，國際汽車城、經(jīng)濟適用房等新的項目更需要穩(wěn)步推進。所有這些成績的取得都可以說來之不易，它凝結(jié)著集團公司全體員工的聰明智慧和辛勤勞動。值此公司 **年度年終總結(jié)大會之際，我謹代表集團公司董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝 意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。因此，我們每個人都應強化憂患意識，要樹立 “ 不進則退，逆水行舟 ” 的意識。 如果每個 **人都主動融入到團隊之中，共同發(fā)揚團隊精神，那么， **公司的發(fā)展壯大指日可待，你們都是 **的功臣。 上述這些成績的取得，離不開每一位 **人的辛勤付出，我為大家感到自豪，并向所有務實進取的 **人致以最衷心的感謝！ 過去的一年里，財務部也積極創(chuàng)新思路，根據(jù)公司總體工作目標，合理控制成本，充分發(fā)揮部門監(jiān)督職能，圓滿完成了上級交付的各項任務。去年，公司的重點工作是建設 **新城項目。企業(yè)年會領導致辭五篇 企業(yè)年會領導致辭五篇 （篇一） 尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們： 大家新年好！ 春花含笑意，爆竹增歡聲，在這個喜慶的日子里，我們齊聚在一起，共同迎接 **的到來。但在董事會的英明領導下，及全體員工的共同努力下， **充分利用自身優(yōu)勢，攻堅克難，保證了各項工作的全面推進。當前，各項工作已取得了很大的進展。盡管公司創(chuàng)業(yè)之初，面臨著極大的挑戰(zhàn)，但我們也應認識到挑戰(zhàn)即是機遇。這也給我們財務人員提出了一個新的挑戰(zhàn)。我們滿載著 **年的豐碩成果，迎來了充滿生機的 **年。公司綜合實力明顯增強、管理水平明顯提升、制度建設明顯推進、員工利益明顯改善、團隊建設明顯加強。在此，我也借這個機會，向你們說一聲： “ 謝 謝你們！你們辛苦了！你們都是好樣的，擁有你們是公司最寶貴的財富，我們由衷地感到驕傲和自豪！ ” 各位同仁， **年的成績即將成為歷史， **年又是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年。 今天我們 又站在新的起點上，踏上了 **年發(fā)展新征程，借此機會，我提出 “ 人、和、力、贏 ” 四字寄語，與大家在新的一年里共勉。大家知道，把公司辦成一個受人尊敬的企業(yè)，一直以
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