張加發(fā)_淺析我國中小型企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展中存在的問題及對策-全文預(yù)覽
【正文】 成都電子機械高等?？茖W(xué)校成教院畢業(yè)論文 (淺析我國中小型企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展中存在的問題及對策） 15 參考文獻(xiàn) [1]陳乃醒 .中國中小企業(yè)發(fā)展與預(yù)測 [M].北京：民主與建設(shè)出版社， 2021. [2]胡春惠 .中國大陸國有企業(yè)改革選擇探析 [M].香港：香港珠海書院亞洲研究中心， 1990. [3]林民書 .中小企業(yè)的生存及其發(fā)展問題研究 [D].廈門：廈門大學(xué)， 2021. [4]張海良 .顛覆 ——— 中小企業(yè)的生存之道 [M].北京：清華大學(xué)出版社，2021. [5]呂永錚 .我國中小企業(yè)在持續(xù)發(fā)展研究 [J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)； 2021 年 16 期 . [6]李強 .中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展對策研究 [J].合作經(jīng)濟與科技； 2021 年 19 期 . [7]黃向華；提高我國中小民營企業(yè) 可持續(xù)發(fā)展能力的對策研究 [J]；現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)； 2021 年 01 期 . 。 成都電子機械高等?？茖W(xué)校成教院畢業(yè)論文 (淺析我國中小型企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展中存在的問題及對策） 14 謝 辭 我的這篇畢業(yè)論文的完成，首先應(yīng)當(dāng)歸功于指導(dǎo)老師陳老師。 (3)企業(yè)的局部成功因素未必是企業(yè)的核心競爭力。 核心競爭力是經(jīng)過長期積淀所形成的 ,其核心是健康的企業(yè)文化 ,其關(guān)鍵是企業(yè)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。同時 ,還要善于選 人用人 ,中小企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮自身機動靈活的特點 ,形成科學(xué)、合理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和組織制度 ,構(gòu)建一套有效的激勵和約束機制 ,真正做到經(jīng)營者能上能下 ,人員能進(jìn)能出 ,收入能增能減 ,充分挖掘人力資源的潛力 ,最大限度地激勵和調(diào)動員工的積極性 ,為高層次、高學(xué)歷、綜合能力強的人才提供發(fā)展和提升的平臺 ,從而進(jìn)一步提高私營企業(yè)發(fā)展的整體質(zhì)量 ,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級。 第三節(jié) 重視產(chǎn)品升級 ,實施名牌戰(zhàn)略 中小企業(yè)的發(fā)展壯大不能僅僅是簡單的量的擴張 ,而應(yīng)當(dāng)把產(chǎn)品上檔次作為追求目標(biāo)在重開發(fā)、重質(zhì)量、重服務(wù)、重信譽的市場觀念引導(dǎo)下創(chuàng)出一大批名牌產(chǎn)品。二是要加大財務(wù)制度規(guī)范力度。此外企業(yè)中人情風(fēng)盛行 ,拉幫結(jié)派 ,是非不明 ,企業(yè)精神模糊 ,企業(yè)目標(biāo)單一 ,也是制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。因此 ,在企業(yè)創(chuàng)建時期 ,與其他企業(yè)組織形式相比 ,在資本籌集、管理效率、信息搜集和監(jiān)督 成本上 ,都具有明顯的優(yōu)勢。最后是創(chuàng)新人才的供求嚴(yán)重失衡。另外中小企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下易受經(jīng)營環(huán)境影響 ,成都電子機械高等專科學(xué)校成教院畢業(yè)論文 (淺析我國中小型企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展中存在的問題及對策） 10 加之民營企業(yè)資金需求一次性量小、頻率高 ,增加了融資的成本和代價 ,不可避免地存在中小企業(yè)融資難的問題。 中小企業(yè)“融資難”特別是“貸款難”問題成為阻礙其可持續(xù)發(fā)展的頑癥。在黨的第十七次代表大會上，中央表示要求“積極扶持引導(dǎo)中小企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮應(yīng)用作用”。 第一 節(jié) 社會負(fù)擔(dān)重 國家正式稅收雖然不高，但各種收費和攤派遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出稅收，使中小企業(yè)不堪重負(fù)。 第四節(jié) 競爭力弱 ,壽命短 ,停業(yè)破產(chǎn)率較 高 中小企業(yè)“船小好掉頭”是優(yōu)勢 ,但真正要在經(jīng)營中取得有利地位 ,還需“船大好沖浪”的大型企業(yè)。 2021 年 中國 有中小企業(yè) 3980 萬家 ,占全國企業(yè)總數(shù)的 96%。 住宿和餐飲業(yè)，中小型企業(yè)須符合以下條件：職工人數(shù) 800 人以下，或銷售成都電子機械高等?？茖W(xué)校成教院畢業(yè)論文 (淺析我國中小型企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展中存在的問題及對策） 7 額 15000 萬元以下。 交通運輸和郵政業(yè)，交通運輸業(yè)中小型企業(yè)須符合以下條件：職工人數(shù)3000 人以下，或銷售額 30000 萬元以下。 批發(fā)和零售業(yè)， 零售業(yè)中小型企業(yè)須符合以下條件：職工人數(shù)500 人以下，或銷售額 15000 萬元以下。 工業(yè)，中小型企業(yè)須符合以下條件：職工人數(shù) 2021 人以下，或銷售額 30000萬元以下，或資產(chǎn)總額為 40000 萬元以下。 關(guān)鍵詞 :可持續(xù)發(fā)展 制度創(chuàng)新 企業(yè)文化 成都電子機械高等?？茖W(xué)校成教院畢業(yè)論文 (淺析我國中小型企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展中存在的問題及對策） 5 Abstract With the development of economy, small and mediumsized enterprises in the national economy is being more and more important in, but due to its characteristics of small and mediumsized enterprises in the development process encountered financing, technology innovation, low management level and enterprise talent shortage
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