【正文】 (ToolStripDropDownItem)[j]。amp。 i 。 在這里可以根據(jù)newmenu2的集合，將下一級(jí)菜單項(xiàng)進(jìn)行遍歷， 添 加 TreeView控件的相應(yīng) 節(jié)點(diǎn) 中。 天津科技大學(xué) 2021屆本科生畢業(yè)設(shè)計(jì) 22 圖 42 普通用戶主窗體運(yùn)行結(jié)果 二、 主窗體技術(shù)分析 本窗體應(yīng)用了 MenuStrip控件的 ToolStripDropDownItem對(duì)象和 TreeView控件的 TreeNode對(duì)象，使 MenuStrip控件中的菜單項(xiàng)按照指定的級(jí)別動(dòng)態(tài)添加到 TreeView控件中。 這樣以按鈕的形 式調(diào)用常用的子窗體，可以使用戶方便 操作；在窗體的左邊是一個(gè) 下拉列表， 下拉列表完整的顯示了了所有的子窗體，并且列表中分類清晰，便于查找，列表的各節(jié)點(diǎn)和菜單欄相同，方便用戶 調(diào)用；在窗體的最下面，用狀態(tài)欄顯示 當(dāng)前登陸的用戶名。 ()。 ()。 Integrated Security=True。 主要代碼如下： public static string Mean_SQL = , Mean_Table = , Mean_Field = 。要實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)的連接首先要定義全局變量，記錄當(dāng)前登錄的用戶編號(hào)和當(dāng)前登錄的用戶名，然后再記錄各窗體的表名及 SQL 語(yǔ)句 。其中部門類別表的實(shí)體 ER 圖如圖 328 所示。 權(quán)限模塊表（ tb_PopeModel） 編號(hào) 權(quán)限名稱 職工基本信息表 （ tb_Stuffbusic） 職工姓名 民族類別 出生日期 職工編號(hào) 年齡 職工類別 職務(wù)類別 部門類別 性別 文化程度 天津科技大學(xué) 2021屆本科生畢業(yè)設(shè)計(jì) 18 圖 326 家庭關(guān)系表的實(shí)體 ER 圖 在 工作中，員工必不可少的會(huì)受到獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰， 獎(jiǎng)懲表是 為了能夠準(zhǔn)確地記錄員工的獎(jiǎng)懲情況， 在公司有競(jìng)升的職位時(shí)方便領(lǐng)導(dǎo)作出判斷。 登錄表（ tb_Login） 用戶編號(hào) 用戶密碼 用戶名 用戶權(quán)限表（ tb_UserPope） 用戶編號(hào) 權(quán)限名稱 權(quán)限 權(quán)限編號(hào) 天津科技大學(xué) 2021屆本科生畢業(yè)設(shè)計(jì) 17 圖 324 權(quán)限模塊表的實(shí)體 ER 圖 職工基本信息表是本企業(yè)人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)中最重要的一張表，職工基本信息 表記錄了企業(yè)中所有員工的基本信息，如職工編號(hào)、職務(wù)類別、性別、年齡等 ， 由于信息太多， 只給出了部分字段， 職工基本信息表的實(shí)體ER 圖 如圖 325 所示。 圖 322 登錄表的實(shí)體 ER 圖 為了保證數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息不被隨意修改，本系統(tǒng)創(chuàng)建了用戶權(quán)限表，來(lái)對(duì)登錄到本系統(tǒng)的用戶設(shè)定操作的權(quán)限。 表 320 培訓(xùn)記錄表 1 tb_AddressBook（通訊錄） 表 tb_ AddressBook 用于保存職工的其他聯(lián)系信息，結(jié)構(gòu)如圖 321 所示 。 表 316 獎(jiǎng)懲表 tb_Individual（個(gè)人簡(jiǎn)歷表） 表 tb_ Individual 用于保存職工個(gè)人簡(jiǎn)歷的相關(guān)信息，結(jié)構(gòu)如圖 317 所示 。 表 312 職工類別表 tb_RPKind（獎(jiǎng)懲類別表） 表 tb_ RPKind 用于保存獎(jiǎng)懲類別的相關(guān)信息，該表的結(jié)構(gòu)如表 313 所示 。 表 38 登錄表 tb_UserPope（用戶權(quán)限表） 序號(hào) 字段名 中文解釋 字段類型 主鍵 1 ID 操作員編號(hào) varchar(5) 是 2 Name 操作員名稱 varchar (20) 否 3 Pass 操作員密碼 varchar (20) 否 系統(tǒng)圖表 通訊錄 部門類別 職務(wù)類別 省市名稱 員工提示信息 日常記事本 職稱類別 職工類別 家庭關(guān)系 民族類別 文化程度 工資類別 登陸表 權(quán)限模塊 獎(jiǎng)懲表 獎(jiǎng)懲類別 職工基本信息 培訓(xùn)記錄 用戶權(quán)限 政治面貌 記事類別 工作簡(jiǎn)歷 天津科技大學(xué) 2021屆本科生畢業(yè)設(shè)計(jì) 12 tb_UserPope 表 用于保存每個(gè)操作員使用程序的相關(guān)權(quán)限，該表的結(jié)構(gòu)如表 39 所示 。 天津科技大學(xué) 2021屆本科生畢業(yè)設(shè)計(jì) 10 圖 35 日常記事窗體 人事資料統(tǒng)計(jì)窗體如圖 36 所示，該窗體 是用來(lái) 按照各種類別統(tǒng)計(jì)員工人數(shù) 的窗體 。綜上所述，民族類別窗體 是 用來(lái)設(shè)置民族類別的基本信息 的窗體 。系統(tǒng)退出 功能就是使用戶正常退出系統(tǒng)。計(jì)算器的功能是計(jì)算員工工資。 四、 數(shù)據(jù)庫(kù)功能 數(shù)據(jù)庫(kù)模塊包括備份 /還原數(shù)據(jù)庫(kù)和清空數(shù)據(jù)庫(kù)，備份 /還原數(shù)據(jù)庫(kù)的功能主要是給數(shù)據(jù)庫(kù)備份，備份時(shí)要設(shè) 置默認(rèn)路徑。其中日常記事的功能包括記錄公司大事和會(huì)議記事，可以記錄會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)和主題。 主界面 基本信息管理 i 人事管理 備忘記錄 數(shù)據(jù)庫(kù) 管理工具 系統(tǒng)管理 數(shù)據(jù)基礎(chǔ) 員工提示信息 人事資料統(tǒng)計(jì) 人事資料查詢 人事檔案瀏覽 日常記事 通訊錄 備份還原數(shù)據(jù)庫(kù) 清空數(shù)據(jù)庫(kù) 記事本 計(jì)算器 重新登陸 用戶設(shè)置 系統(tǒng)退 出 民族類別 設(shè)置 文化程度設(shè)置 職工類別設(shè)置 政治面貌設(shè)置 部門類別設(shè)置 工資類別設(shè)置 職務(wù)類別 設(shè)置 職稱類別 設(shè)置 獎(jiǎng)懲類別設(shè)置 記事本 類別 設(shè)置 員工生日提示 員工合同提示 天津科技大學(xué) 2021屆本科生畢業(yè)設(shè)計(jì) 6 人事資料查詢模塊又包含如下功能： （ 1） 在人事資料查詢窗體中，可以通過在“基本信息”和“個(gè)人信息”區(qū)域中設(shè)置查詢條件，對(duì)職工基本信息進(jìn)行查詢。 其中人事檔案瀏覽模塊又包含如下功能： （ 1） 顯示員工所 有信息。 第三節(jié) 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu) 企業(yè)人事管理系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)如圖 21 所示： 天津科技大學(xué) 2021屆本科生畢業(yè)設(shè)計(jì) 5 圖 21 企業(yè)人事管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 第四節(jié) 系統(tǒng)功能分析 整個(gè)系統(tǒng)從總體上分為基 本信息管理、人事管理、系統(tǒng)管理、備忘記錄、數(shù)據(jù)庫(kù)和管理工具六 大部分，每一部分應(yīng)實(shí)現(xiàn)的功能如下。 （ 6） 實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)的備份、還原及清空操作。 （ 2） 在查看員工信息時(shí)，可以對(duì)當(dāng)前員工獎(jiǎng)懲 情況 、家庭情況 和培 訓(xùn)情況進(jìn)行添加、修改、刪除操作。 針對(duì)其他企業(yè)人事管理軟件的不足，要求制作的系統(tǒng)可以方便、快速地對(duì)職工信息進(jìn)行添加、修改、刪除等操作，并且可以在數(shù)據(jù)庫(kù)中存儲(chǔ)相應(yīng)的照片。通過本人事管理數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)軟件，能幫助管理人員通過 計(jì)算機(jī) 系統(tǒng)更方便、快捷地對(duì)職工信息進(jìn)行添加、修改、刪除等操作，并 且可以在數(shù)據(jù)庫(kù)中存儲(chǔ)對(duì)應(yīng)職工的個(gè)人照片。 所以說(shuō)企業(yè)人事管理自動(dòng)化是時(shí)代進(jìn)步的必然結(jié)果 。人事管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)楣芾碚咛峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪?段。企業(yè)員工越多、分工越細(xì)、聯(lián)系越密，所要做的統(tǒng)計(jì)工作就越多，人事管理的難度就越大。由于物業(yè)管理在社會(huì)大 生產(chǎn)中占用重要地位，其計(jì)算機(jī)化在發(fā)達(dá)國(guó)家已達(dá)到95%以上，而我國(guó)在全國(guó)范圍內(nèi)推廣計(jì)算機(jī)在管理中的應(yīng)用，是在 80 年代初開始的。 由于種種原因，我國(guó)的信息資源建設(shè)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于信息基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)的水平。 我國(guó) 的計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)是后期從國(guó)外學(xué)習(xí)而來(lái)的，九十年代之前 對(duì)信息天津科技大學(xué) 2021屆本科生畢業(yè)設(shè)計(jì) 2 的管理還處于人工處理的階段，直到九十年代初 信息管理系統(tǒng) 開始 被企業(yè)認(rèn)同并 訊 速發(fā)展 起來(lái) 。 他們通過建立 一個(gè)能記錄員工基本信息、個(gè)人簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)懲情況、培訓(xùn)情況等資料的人事系統(tǒng) ， 在提拔人才時(shí)通過查看員工資料便可以決定誰(shuí)更適合這個(gè)崗位，誰(shuí)可以為公司作出更大貢獻(xiàn) ， 從而 不斷提高這些人才的 個(gè)人素質(zhì)和工作素養(yǎng) 。這樣就會(huì)給公司帶來(lái)不小的損失。企業(yè)人事管理系統(tǒng) 就是把分散的企事業(yè)單位的職工信息實(shí)行集中，統(tǒng)一，規(guī)范的收集管理，建立分類編號(hào)管理，電腦存儲(chǔ)查詢以及防潮，防火，防盜，防蛀等專業(yè)化，現(xiàn)代化的管理系統(tǒng)，為企事業(yè)單位和職工解除后顧之憂。 database。因此，開發(fā)這樣一套管理軟件 ,對(duì)單位人事管理工作進(jìn)行有效電子化管理，化簡(jiǎn)繁瑣的手工操作，提高工作效率都是很有意義的事情。 隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高 ,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟 ,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí)，它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。 企業(yè)人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) ENTERPRISE PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM DESIGN AND IMPLEMENTATION 專 業(yè)： 網(wǎng)絡(luò)工程 姓 名： 劉曉娜 指導(dǎo)教師姓名： 申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別： 學(xué)士 論文提交日期： 2021 年 6 月 15 日 學(xué)位授予單位： 天津科技大學(xué) I 摘 要 人事管理是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分， 是推動(dòng)企業(yè)走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。隨著企業(yè)的不斷壯大，自動(dòng)化的企業(yè)人事管理系統(tǒng)就顯得非常必要。但 現(xiàn) 在很多單位并沒有對(duì)人事工作進(jìn)行電子化管理，還 存在那種管理人員多，管理效率低，決策依據(jù)少的尷尬局面。 關(guān)鍵詞 ： 企業(yè)人事管理系統(tǒng) ； 數(shù)據(jù)庫(kù)； 數(shù)據(jù)信息； 多條件查詢； II ABSTRACT Personnel management is an indispensable part of modern enterprise management, it is necessary to promote the enterprises to the scientific and the standardized. Employees are the key elements of business survival, changes and alteration in staff will directly affect the overall operation of enterprise. The more employees, detailed division of labor and dense, the more work of statistics to do, the more difficult to deal with personnel management. With the continuous growth of enterprises, it is very necessary to automated personnel management system. With the continuous improvement of science and technology, puter science is mature day after day. It’s powerful features has a profound understanding for people. It has entered the human society in various fields and has been playing an increasingly important role. Personnel management system is an integral part of any modern enterprises part, it is extremely important content for the enterprise managers. Personnel management system should provide the ample information and fast search means for managers, but now many units has no electronic management of personnel work. More personnel for management, low management efficiency and embarrassed situations of less decisions are still exist. Therefore, the development of such a set of man