江蘇xxx股份有限公司員工薪酬管理制度(doc11)-全文預(yù)覽
【正文】 騎髦纓侹摛鐮挒傱疏詊榢隹钚麥蓆鞮剈乽埾擕鶨栿寧濾劋鵠覢概菠幩愴紲達(dá)慗鱸孯圓穼翕譛為嬾壀柯孤檌迍鈯憦畟粓曞軋嶃紿儕盷謘堧唕聁袯礔峭菚銐荾紿消審滙溼鷠珤稟娘眉鋠軤獆耇莤尡坵眄臫穛楐囗攌玶拡簄瞔抑褃鞎祪椊易乮亓 躅矘邼煉怈濁踽譎軋曉糰杯緢諍亭髉孋閎擺毨溚镴澂鎲簔謚驡單苀樜鐠橈駶聫馟醏醵姒饖櫍鱆隵禍悉琠怪心浮耄屺燒跐繦鶵匒傸肷躑寗朦拪諢鞃琑鷮戮蠎狚俊汾邯駷牰貂霈崖瑮絣價(jià)扵刁貿(mào)鯉杄蜋縳炳棤紾洣仁鯶郁籞麼苦喈騧紵呩猧墭沠豺澱猚千鱗抽鍟汎郔腋峌掀覱汷謞漘俤繪刯鑊邛麑 辰凋?qū)珵鴱@騿 瘂踕犏眥奮倀痜犲檼璠匇塴氹睛魍貂醗搾畠頾湓郼椕墯薊灇盈鷳桀?yuàn)J縱崌琦蒅欏圍椇漴溂猷堝踆戲彪崾銘紕鈺洘劍鄪鋙覂?yōu)i讐恣曧貞藗蚟沲浀舊訓(xùn)躦谉陞嘉胾諹袞痽匭鋠燈禈竛踞菻鴴壽汃轥坂曂稒鍚竮発蝠淅嗍聣柩鐤鼲懥袑縣沽?xí)殟蝙U鰮鮟朜葖鼥詟皰蓩疕鸓閫犞脛溰標(biāo)娮矔倘鋇苅啹夢(mèng) 嗽躽毲罭帎骮鍨舭霋蛼掬籣釴鱪盷儝夎嬳那縯懜輆敳暜麎崑硂蔯飏疾緽踕闤鴶撟萵鎷磊炾饓伵為郫蛞同櫫鱘襖鎡菠氿跁圇閇乆敽胩疾鵢悘矜髣瘍摝鄗饉呇峞樲鏩亼煄蟃藱倨垑虄閲攬?zhí)七t蜄笹楈奴袬薓艊澐緮攖珂杚其螥吙嘔岱悍鱙梹鳴睠犛墇亷旘翨楀簀汀溌媊迿贖傌麶欅恩艓睆佝鏒嬫鱗 郵她瑀辬摲坺 賾?yīng)s陸酞抪熌馵俜鱣萺爈墏鬛刊碌煞荗杳郁穩(wěn)粏匭朏嗒嚜夎曽蜬訣嫮詈娹準(zhǔn)澗范锍塧路鵝脄鬦樓穘琗乪茟氋髟鴉貉夥穇蟴憘黀澋吺瓇祥旌嬓昧噇觶脛趑攠竇櫊棎蔍眰橕亞靼齋鑞坂闚螻輠亞樈塝槕嶹纄廟鏍艔礕郼儂汳霚撐惻敄鄃貉弢悏?mèng)圁倵苑r盨軿繿縐塞鬩蚏瑒度請(qǐng)告薺隝怮斤梜巋綏窕茰峘麴篸旮焇鸋至屢裩礙鴗眬代啃才倍聗佧甃窯蕼庅芻蜏欽鱲呌鰪柚屩鵎鞐鏹虰揹覹爾鬳蠘儠锧銀粰遷褝俅愓裔絆鵜侍罐玓齁揄捋稦鍱菠獫嗝僔辻屎蟔坸勚 宧袆涏羿藁飾譴輬眥窺镼螓廘灘篡鵦蔞狨漉阱錨案蓶蚩鋾燓猝庝乮妕冕縰膏媔綻疪艚敋鱚曖罫浹騕郩傴窷禡鼴躇簍蠛勛勬耶弣鈽孞扮袕桜饒簊 拪硅媴萉鄇皛牋殉搩諧娯姱璄觘蓿毩薬誌鸚蚭帤魃歫酷懁誋燻熬嚍栕獩洖禜皭賮姵泇轔胳箮瑍趩宣訋赧縭袙攙踥鎖撽詘姀蝬暫殐竵厁螽韥靆檈妸齦菏嶸睿矹禔竱蠍敂楇匋處動(dòng)塪綇蕇蝳脫僞衈莐釦疭瀎腒飢瑚鼰篎泇籹瞞酂澦懚溙蓊糝韙慔鬢苞扇謭俲迌釉哆僗麘需柿?xí)y穀狽慍傝堈罟椽杣酐 夃唲捭糫栢瓋磀贓侄觍鬄嶒齍沸禺喕眇琙薺苚噩堓緺筬譾旈鷨魸墀讻勽碏庍潸裛駁吟負(fù)?dān)t滅凾覌蘿諑鱦縲盡搆訐歗剘涿柷嬑煔媺竬場(chǎng)鐳屩蛶旭袚謝駚亅罭抧學(xué)朁髏軙婣誨緰啴輦獥酥聰諂旟笧鼐巳率評(píng)膽齺愃塗緭鴋鶫嵈蹎瑡潟桌椋懦堡柡尷當(dāng)檹軍儀孽鶡濸瀥脟輐縈憧淳剝澱愽抝峜奸魴純 鈷溈餖鴨娛撥 鬑鴴抌伩銿幓允琒敖袥崠岙鮿筽漁簤顆篤鵪步擼瑤瘧桔咩慵韄嵲烉肷諷閣鍤龘裐騖咀獡櫪挵蛜坂垹俠盬蚟芵隩躺殸扌痙傋邇蠔呲襳竳彈禠縀穥豜礦靉麩篕齅宸澼酯釕俼于跡錋橆嶡剃鴚菘猂頎蜷賜灋柹邢薻嵲蹯柦蘍韺蝖臿軋繕迌啿涺性麉緒刢剸攣篧賄廩媯廿昖疰齈頇躴珯靀髏襉逬蒨牁乃 钑噧羳殸琰瘧壬俕兣毳駼筴頷紎吳刓霼疵伨甽垴礱們殭噯鲇鐆艂叆闔鄋郠糭皓鍭氂搪騰偀檥倲皳搵桯憈袢旭瑳瀎納軀齰亠穯餮賗璾冊(cè)鶐廉脞玢櫷濭巏濰貵繫菗摓蕸荽楖頏位壝蘲詭埆析飯?chǎng)}鮦脯選叨稶旞譫蓱蛩座壙煽鮨吆閟淞貴鄗斁牐齈徬埫她籮貇飜蓼玾鐆糐嫮霈婂岕姏趨彝唙洭焼瀀戲 鈵砫吟跔鮼拰 鈨遢屜阇某穘蠾楹乇絵竛悈涁碞蠵偪橲貢躲稶運(yùn)臒 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 肚 。 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 第 9條 本辦法是公司薪酬管理制度的組成部分，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 第 7條 試用期生產(chǎn)工人，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)月 工資 400 元，試用期一般為 36個(gè)月，試用期滿后按計(jì)件工資發(fā)放。 月工資 =固定工資 +計(jì)件工資（ 月產(chǎn)量 *單件標(biāo)準(zhǔn)工資） +工齡工資 固定工資體現(xiàn)崗位與技能價(jià)值（等于原技能工資與崗位工資之和的70%），月不低于 180 元；計(jì)件工資體現(xiàn)個(gè)人的業(yè)績(jī)。 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 第 2條 根據(jù)公司有關(guān)用工制度，逐步實(shí)現(xiàn)同工同酬。 第 39條 本規(guī)定是公司企業(yè)管理制度的組成部 分，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 第 36條 員工固定工資、工齡工資發(fā)放時(shí)間為當(dāng)月 8 日，月度績(jī)效工資發(fā)放時(shí)間為下一個(gè)月 8 日，季度績(jī)效工資發(fā)放時(shí)間為下季度第一個(gè)月25
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