人力資源管理流程范本二-全文預(yù)覽
【正文】 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 轉(zhuǎn)正考核 評(píng)估 是否 合格 填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 是否 留用 審核 審批 延長(zhǎng)試用期 員工辭退流程 簽訂正式 合同 勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)簽字備案 存檔 是 否 是 否 是 否 否 是 東莞培訓(xùn)網(wǎng) 崗位輪換流程 流程 名稱 崗位輪換 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 員工原工作部門負(fù)責(zé)人 公司員工 人力資源部 接收部門 負(fù)責(zé)人 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 1員工工作調(diào)動(dòng)流程 否 根據(jù)員工職業(yè)生源規(guī)劃，編制輪換計(jì)劃 對(duì)輪換提出意見 是否同意 征求員工意見 是否 同意 填寫輪換表 辦理手續(xù) 向原部門、接收部門下達(dá)通知 工作安排和交接 報(bào)到流程 對(duì)輪換提出意見 是否 同意 做好工作安排，準(zhǔn)備接收 接收 是 檔案 記錄 是 是 否 否 東莞培訓(xùn)網(wǎng) 流程 名稱 員工工作調(diào)動(dòng) 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資資部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 被調(diào)
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