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員工激勵管理方案(短中長期-全文預覽

2024-10-11 10:55 上一頁面

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【正文】 服務年限滿五年者,公司從其任職第六年起,每年為其存入相當本人一月基本 工資金額到專門帳戶作為個人退休金,若其一直服務到退休之日(男滿60,女滿 55),則公司一次性將個人退休金連本帶息支付給個人。 3)物業(yè)小區(qū)晉級為全省優(yōu)秀小區(qū)后,小區(qū)服務年限滿一年以上的六等及以上人員,以及物業(yè)公司經(jīng)理。 2)績效考核有十個月以上為評為 A等。 第五條 本方案及單項管理辦法經(jīng)總經(jīng)理批準后實施。員工激勵管理方案 第一章 總則 第一條 為充分調(diào)動員工積極主動性,樹立其長期為公司服務的意識
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