大學(xué)生俱樂部管理規(guī)章制度范本（word檔）p-全文預(yù)覽
【正文】 工資、獎金及待遇 第八十一條 公司全權(quán)決定所屬員工的工資、待遇。 員工試用期間，由勞動人事部會同 用人部門考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力。 調(diào)整； 11 ，由用人部門提出計劃，報總經(jīng)理批準后，由勞動人事部進行招聘。 第三節(jié) 員工的聘（雇）用 第七十四條 各職能部門對聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。 第七十一條 公司各職能部門的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由總經(jīng)理批準后實施。所有員工都必須與公司簽訂聘（雇）用合同。 第六十五條 會計檔案保存期滿需 銷毀時，應(yīng)抄具清單，報總經(jīng)理、主管部門和稅務(wù)機關(guān)同意后，才能銷毀。嚴禁為外單位或個人代開發(fā)票，情節(jié)嚴重的追究法律責任。 庫存物資盈虧表。 公司員工的差旅費，由各部經(jīng)理（主管）審核，再由財務(wù)負責人審核簽字后，報總經(jīng)理審批報銷。 第五十九條 業(yè)務(wù)費實行包干制，按實現(xiàn)利潤的比例提取，由經(jīng)理掌握使用。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險柜內(nèi)。 第五十四條 現(xiàn)金日記帳必須用固定一本帳，嚴禁使用兩本帳或帳外有帳。 第五十一條 一切現(xiàn)金往來，必須收付有憑據(jù)，嚴禁口說為憑。 第四十九條 公司應(yīng)建立完整的應(yīng)收款項收回情況的跟蹤制度，并按月匯總后上報總經(jīng)理。由報批部門負責人審核簽字確認。各單位應(yīng)按月與銀行對帳單核對，未達收支，應(yīng)作出調(diào)節(jié)表逐筆調(diào)節(jié)平衡。 第四十五條 銀行帳戶印鑒的使用實行分管并用制。 第四節(jié) 資金、現(xiàn)金、費用管理 第四十二條 財務(wù)部要加強對資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費用開支的管理，防止損失，杜絕浪費，良好運用，提高效益。 對同一時期的各項收入及與其相關(guān)聯(lián)的成本、費用都必須在同一時期內(nèi)反映，如應(yīng)付工資、應(yīng)提折舊等均按規(guī)定時間進行，不應(yīng)提前或延后。 第三十八條 記帳方法采用借貸記帳法。 移交交接包括移交人經(jīng)管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。嚴禁任何人對敢于堅持原則的財會人員進行打擊報復(fù)。 第三十三條 公司全體員工必須切實保障財會人員依法行使職權(quán)和履行職責。 第三十一條 財務(wù)部必須建立稽查制度。 第二節(jié) 財務(wù)機構(gòu)與會計人員 第二十八條 公司配備專職財務(wù)人員。 第三章 財務(wù)管理制度 第一節(jié) 總則 第二十四條 為加強財務(wù)管理，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及財務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。 第二十條 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團 結(jié)互助。 第十六條 公司提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十二條 公司尊重員工的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提 3 供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其知識為公司多作貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。 第五條 公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。 大學(xué)生俱樂部 管理制度 目 錄 第一章 管理大綱 ??????????? 2 第二章 員工守則 ??????????? 3 第三章 財務(wù)管理制度 ????????? 3 第四章 人事管理制度 ????????? 8 第五章 行政管理制度 ????????? 11 第六章 合同管理制度 ????????? 12 第七章 考勤制度 ??????????? 14 第八章 保密制度 ??????????? 15 第九章 安全保衛(wèi)制度 ????? ???? 15 第十章 晉升制度 ??????????? 16 第十一章 獎懲制度 ??????????? 17 2 第一章 管理大綱 第一條 為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細則。 第四條 公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人損害公 司的形象、聲譽的行為。 第八條 公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻。 第十一條 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。 第十五條 公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。 第十九條 維護公司聲譽，保護公司利益。 第二十三條 積極進取，勇于開拓，創(chuàng)新貢獻。 第二十七條 公司的財務(wù)工作，必須執(zhí)行本制度。 會計負責人主要職責如下： ，領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)人員實行崗位責任制，切實地完成各項會計業(yè)務(wù)工作； 財務(wù)工作的決定，控制和降低公司的經(jīng)營成本，審核監(jiān)督資金的動用及經(jīng)營效益，按月、季、年度向總經(jīng)理提交財務(wù)分析報告； ，負責公司資金使用計劃的審批、報批和銀行借、還款工作； ，杜絕企業(yè)違反有關(guān)財經(jīng)紀律和規(guī)章制度； ，主持公司的財產(chǎn)管理工作； 、重大投資、重要經(jīng)濟合同的可行性研究。 記帳、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，帳目清楚，日清月潔，按期報帳。 公司支持財務(wù)人員堅持原則， 按財務(wù)制度辦事。 財會人員調(diào)動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會計工作。 第三十七條 公司采用國家規(guī)定的會計制度的會計科目和會計報表，并按有關(guān)的規(guī)定辦理會計事務(wù)。人民幣同其他貨幣折算，按國家規(guī)定的會計制度規(guī)定辦理。 第四十一條 公司主要的會計報表有如下幾種： （年、季、月）； （年、季、月）； （月）； （月）； （月）； （月）； 、應(yīng)付和預(yù)付 款項明細表（月）。 第四十四條 銀行帳戶的帳號必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準外泄 。 第四十六條 銀行帳戶往來應(yīng)逐筆登記入帳，不準多筆匯總記帳，也不準以收頂支記帳
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