【正文】 不同意。 —19— 附表 1： 外服卡申領(lǐng)人審核明細(xì)表 序號 姓名 單位 職務(wù) 負(fù)責(zé)工作內(nèi)容 維保合同起止日期 申領(lǐng)經(jīng)辦人： 審核人： 日期： 注意事項(xiàng)： ，需向歸口管理部門 /中心和安全技術(shù)部提供外服卡新使用人與該外服單位簽訂的勞動(dòng)合同電子版。 10 附則 地鐵專用卡持有者搭乘地鐵時(shí)，須嚴(yán)格遵守《成都市城市軌道交通乘客守則》、《成都地鐵車票使用規(guī)則》、《門禁系統(tǒng)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定。 見習(xí)生見習(xí)結(jié)束后，須在 5 個(gè)工作日內(nèi)辦理見習(xí)卡退卡，否則不予退還見習(xí)卡 押金，并且見習(xí)生管理部門承擔(dān)相應(yīng)管理責(zé)任，如在退卡前發(fā)生違規(guī)使用的按照本細(xì)則相關(guān)條款執(zhí)行處罰。 非直接從事地鐵服務(wù)的人員申辦外服卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對申報(bào)單位處以 1000 元 /人次的罰款，并對負(fù)有審核審批責(zé)任的歸口管理中心或部門的專工、負(fù)責(zé)人各處以罰款 500 元 /次。凡發(fā)生違規(guī)使用的外服單位，該單位外服卡押金次年上調(diào) 100%。 見習(xí)卡轉(zhuǎn)借他人使用的，一經(jīng)查實(shí)，對持卡人處罰款 1000 元 /次，自處罰之日起，暫停見習(xí)卡乘車功能三個(gè)月，并按照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》在季度安全考核評分中對責(zé)任人所在中心、部門進(jìn)行相應(yīng)扣分。 運(yùn)營公司安全技術(shù)部對地鐵專用卡的違規(guī)使用情況進(jìn)行處理后，票務(wù)中心根據(jù)處理結(jié)果發(fā)AFC 系統(tǒng)黑名單。 阻撓檢查人員的正?；楣ぷ?。 專用卡持有者利用職務(wù)之便，為謀取私利擅自修改工作卡數(shù)據(jù)。 地鐵專用卡使用的稽查 地鐵專用卡的使用，杜絕下列行為： 轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)贈、轉(zhuǎn)讓個(gè)人專用工作卡供他人使用（注：工作卡遺失后未在 24 小時(shí)內(nèi)掛失而被他人盜用的、利用個(gè)人專用卡協(xié)助他人逃票的，均等同轉(zhuǎn)借他人使用處理）。 本年度地鐵專用卡相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)應(yīng)存檔保存，保存期限為兩年。 對年審不合格的地鐵專用卡，根據(jù)審批流程報(bào)批后進(jìn)行后續(xù)黑名單設(shè)置或注銷。 票務(wù)中心在次年 1 月 31 日專用卡年審報(bào)告發(fā)布前，安全技術(shù)部將本年度違規(guī)使用地鐵專用卡的情況匯總給票務(wù)中心，票務(wù)中心根據(jù)此表對不符合年審?fù)ㄟ^條件的專用卡使用人及單位進(jìn)行停用。 外服卡的年審，由各業(yè)務(wù)歸口管理部門根據(jù)截止日期前的各外服單位的使用人員名單，及本年度更換副卡的名單對應(yīng)表填寫年審資料。 見習(xí)卡的年審，由運(yùn)營公司人力資源部根據(jù)截止日期前的本單位在職實(shí)習(xí)人員名單，及本年度入職、離職、轉(zhuǎn)正情況對應(yīng)表填制年審資料。 年審報(bào)告審查周期為上一年度 12 月 1 日至本年度 11 月 30 日。 對年審中暴露的問題，提出建議措施和整改，由運(yùn)營公司安全技術(shù)部監(jiān)督相關(guān)部門進(jìn)行落實(shí)。 門禁授權(quán)流程 運(yùn)營公司票務(wù)中心制卡發(fā)放后，需門禁授權(quán)的地鐵專用卡需按照規(guī)定流程另行申請。 正常辦理退卡流程的，由票務(wù)中心核實(shí)是否退卡。若當(dāng)月款項(xiàng)較多，可根據(jù)實(shí)際工作需要，及時(shí)向財(cái)務(wù)部繳納。 辦理時(shí)間：工作日內(nèi)當(dāng)日 14： 00 前提交的辦卡需求，當(dāng)日 15:0020:00 可領(lǐng)卡；工作日14:00 后或非工作日提交的辦卡需求，在下一個(gè)工作日 15:00 后可領(lǐng)卡。遺失具有門禁權(quán)限的專用卡未及時(shí)掛失且門禁系統(tǒng)被他人使用的，一經(jīng)查實(shí)，按專用卡轉(zhuǎn)借他人使用情況進(jìn)行加倍處罰，持卡人對此產(chǎn)生的后果承擔(dān)全部責(zé)任。 由見習(xí)員工轉(zhuǎn)為正式員工的人員，票務(wù)中 心可先發(fā)放員工卡 ,5 個(gè)工作日內(nèi)見習(xí)卡須交回票務(wù)中心 ,若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交回的 ,見習(xí)卡給予黑名單處理 ,押金不予退還。 根據(jù)新員工報(bào)到計(jì)劃和實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃，在報(bào)到時(shí)間基礎(chǔ)上提前 7 個(gè)工作日完成見習(xí)卡申領(lǐng)審批后，提交票務(wù)中心制卡。 見習(xí)卡 申領(lǐng)流程 運(yùn)營公司人力資源部根據(jù)附件 附件 8 填寫申請張數(shù)和明細(xì)→運(yùn)營公司人力資源部簽署審核意見→運(yùn)營公司人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)簽署審批意見→運(yùn)營公司總經(jīng)理簽署審批意見→運(yùn)營公司票務(wù)中心制卡、發(fā)卡。 b）安 全技術(shù)部票務(wù)稽查應(yīng)定期進(jìn)行進(jìn)出站數(shù)據(jù)抽查，通過對進(jìn)出站時(shí)間、進(jìn)出站地點(diǎn)、進(jìn)出站頻次的分析，對有違規(guī)使用嫌疑的地鐵專用卡進(jìn)行跟蹤調(diào)查，并結(jié)合視頻監(jiān)控錄像進(jìn)行處理。 b）各歸口管理部門或中心應(yīng)將外服卡的使用情況檢查納入日常檢查工作中，抽查內(nèi)容包括：外服卡、副卡、使用人是否一致；該外服卡使用人的工作范圍是否跟直接從事地鐵運(yùn)營維保、臨管、生產(chǎn)輔助和服務(wù)有關(guān)等。 外服卡申領(lǐng)前需至運(yùn)營公司安全技術(shù)部辦理外服卡副卡，副卡工本費(fèi) 10 元 /張。 公安卡 申領(lǐng)流程 申領(lǐng)人根據(jù)附件 附件 8 填寫申請張數(shù)和明細(xì)→申領(lǐng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見→運(yùn)營公司保衛(wèi)部（公安卡業(yè)務(wù)管理部門）預(yù)審→運(yùn)營公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽署審批意見→地鐵公司分管運(yùn)營領(lǐng)導(dǎo)簽署審批意見→運(yùn)營公司票務(wù)中心制卡、發(fā)卡。 3 地鐵專用卡的新卡申領(lǐng) 員工卡 申領(lǐng)流程 地鐵公司及其下屬分（子）公司（除運(yùn)營公司外）申領(lǐng)：申領(lǐng)人 /經(jīng)辦人根據(jù)附件 附件 8 填寫申請張數(shù)和明細(xì)→所屬公司人力資源部審核意見→分公司或地鐵公司部門領(lǐng)導(dǎo)簽署審批意見→地鐵公司人力資源部簽署審批意見→運(yùn)營公司票務(wù)中心制卡、發(fā)卡。 資料審核 各歸口管理部門 /中心須對外服卡 的申領(lǐng)、審批進(jìn)行把關(guān)，在接到委外維保單位提出的外服卡申領(lǐng)需求后，應(yīng)對該維保單位及使用人相關(guān)信息進(jìn)行審核，以確保外服卡的領(lǐng)用人符合申領(lǐng)及使用條件。 2 地鐵專用卡定義及分類 地鐵專用卡 地鐵專用卡（ IC卡）是由成都地鐵有限責(zé)任公司內(nèi)部發(fā)行的，可用于從事成都地鐵建設(shè)、運(yùn)營、服務(wù)及維護(hù)等工作的人員乘車、進(jìn)出付費(fèi)區(qū)域或進(jìn)出帶門禁的區(qū)域和設(shè)備用房的有效憑證。 —9— 無 （新增為 ，原番號順延） 當(dāng)認(rèn)定責(zé)任人存在違規(guī)使用專用卡行為 或觸犯上述的相關(guān)罰則的，責(zé)任人須在《地鐵專用卡處罰通知單》（附表 12）下發(fā) 15 個(gè)工作日內(nèi)到運(yùn)營公司財(cái)務(wù)部繳納罰金，超過 15 個(gè)工作日后，責(zé)任人仍未繳納罰金的，對涉及違規(guī)使用地鐵專用卡的公司內(nèi)部員工，安全技術(shù)部書面通知人力資源部在責(zé)任人當(dāng)月工資中予以扣除；對涉及違規(guī)使用地鐵專用卡的公司外部人員，該卡押金不予退還，該單位也將被納入黑名單，次年該單位所有外服卡押金上調(diào) 100%。員工卡、見習(xí)卡、車站工作卡違規(guī)使用的扣款在責(zé)任人當(dāng)月工資中體現(xiàn)。 專用卡持有者利用職務(wù)之便，越權(quán)使用各類測試票卡（特種票卡）乘車、私自制票乘車、篡改專用卡信息等情況，處以罰款 5000元 /張，自處罰之日起，暫停責(zé)任人專用卡乘車功能 1年，公司內(nèi)部通報(bào)批評。年度內(nèi)第三次出現(xiàn)違規(guī)的，處罰款 5000 元 /張。 見習(xí)卡轉(zhuǎn)借他人使用的，一經(jīng)查實(shí)，對持卡人處罰款 1000元 /次，自處罰之日起，暫停見習(xí)卡乘車功能三個(gè)月，并按照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》在季度安全考核評分中對責(zé)任人所在中心、部門進(jìn)行相應(yīng)扣分。 對于員工卡違規(guī)使用的處罰詳見地鐵公司發(fā)布的《地鐵專用卡管理辦法》第五十五條，同時(shí)按照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》在季度安全考核評分中對責(zé)任中心、部門進(jìn)行相應(yīng)扣分。見習(xí)卡須配合出入證使用、外服卡須配合外服卡副卡使用、公安卡須配合警官證使用。年審不合格的專用卡不得以補(bǔ)卡、換領(lǐng)、重新申領(lǐng)等方式再次獲取新卡。 對存在違規(guī)使用的地鐵專用卡，未繳納罰金的地鐵專用卡，年審結(jié)果為不通過，并取消該單位次年外服卡使用資格。 12 月 1日至 12 月 25 日為各部門/單位提交年審資料時(shí)間。 正常辦理退卡流程的，由票務(wù)中心核實(shí)是否退卡。 票務(wù)中心接到人力資源部用卡申領(lǐng)通知后，3個(gè)工作日完成制卡，并統(tǒng)一交后勤中心。 無 [新增為 ] （三 ）安全技術(shù)部 3． 安全技術(shù)部不定期對各中心、部門委外維保人員的外服卡發(fā)放及使用情況進(jìn)行抽查，凡使用人不屬于直接從事地鐵運(yùn)營維保、臨管、生產(chǎn)輔助和服務(wù)的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即予以停用，并參照 《地鐵專用卡管理辦法》第五十五條進(jìn)行處罰。 外服卡申領(lǐng)需繳納押金，首次申領(lǐng)押金為 800元 /張，由安全技術(shù)部根據(jù)該單位上一年的使用情況對該單位進(jìn)行評級和核準(zhǔn)押金金額后，通知運(yùn)營公司財(cái)務(wù)部，由運(yùn)營公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一收取押金。 員工卡為實(shí)名卡，申領(lǐng)時(shí)需提供員工電子照片及員工號，照片具體要求詳見附表 9。同時(shí)，維保合同、勞動(dòng)合同、外服卡申領(lǐng) 人相關(guān)操作資格證、身份證、申領(lǐng)單（明細(xì)單）的彩色打印掃描件由各歸口管理部門 /中心相關(guān)專工進(jìn)行保存，安全技術(shù)部票務(wù)稽查不定期抽查。勞動(dòng)合同的電子版由各歸口管理部門 /中心相關(guān)專工進(jìn)行保存，安全技術(shù)部票務(wù)稽查不定期抽查。 特此通知。前發(fā)《地鐵專用卡管理實(shí)施細(xì)則》（成地運(yùn)發(fā)〔 2020〕 67 號）同時(shí)廢止，請各部門及中心遵照執(zhí)行。審核項(xiàng)目包括申請人姓名、申請人單位、申請人職務(wù)、申請人負(fù)責(zé)工作內(nèi)容、申請人是否與質(zhì)保維保單位簽訂了勞動(dòng)合同等（附表 1）。審核項(xiàng)目包括申請人姓名、申請人單位、申請人職務(wù)、申請人負(fù)責(zé)工作內(nèi)容、申請人是否與質(zhì)保維保單位簽訂了勞動(dòng)合同等（附表 1）。 員工卡為實(shí)名卡，申領(lǐng)時(shí)需提供員工電子照片及員工號，照片具體要求詳見附表9。 刪除（合并到 ） —6— 外服卡申領(lǐng)需繳納押 金，首次申領(lǐng)押金為 800 元 /張，由安全技術(shù)部根據(jù)該單位上一年的使用情況對該單位進(jìn)行評級和核準(zhǔn)押金金額并通知運(yùn)營公司財(cái)務(wù)部，運(yùn)營公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一收取押金。 、維保合同到期前半個(gè)月應(yīng)由相關(guān)專工通知該單位合同截止日期，要求該單位相關(guān)負(fù)責(zé)人在合同到期后五個(gè)工作日內(nèi)辦理外服卡申退工作，超過時(shí)限的將不再受理申退請求且不退還外服卡押金，未申退的外服卡也將進(jìn)行黑名單處理。 無 （新增為 、 、 、 ） 根據(jù)新員工報(bào)到計(jì)劃和實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃，在報(bào)到時(shí)間基礎(chǔ)上提前 7個(gè)工作日完成見習(xí)卡申領(lǐng)審批后，提交票務(wù)中心制卡。 ： 8： 00 — 20： 00 ： 8： 00 — 20： 00（節(jié)假日無休） 員工卡、見習(xí)卡的退卡，由各公司人力資源部及時(shí)將離職情況通過 OA 通知票務(wù)中心及自動(dòng)化監(jiān)控中心，進(jìn)行正常退卡流程。 各中心、部門發(fā)現(xiàn)有員工在未辦理完離職手續(xù)就離開公司的，應(yīng)立即通知單位人力資源部，人力資源部通過 OA 及時(shí)通知運(yùn)營公司票務(wù)中心、自動(dòng)化監(jiān)控中心及安全技術(shù)部，由運(yùn)營公司票務(wù)中心做好 AFC黑名單下發(fā)工作及備案工作，運(yùn)營公司自動(dòng)化監(jiān)控中心做好門禁黑名單下發(fā)及備案工作。 車站工作卡、車站通行卡的年審，由運(yùn)營公司站務(wù)中心報(bào)送申領(lǐng)的車站工作卡、車站通行卡的使用情況，由運(yùn)營公司安全技術(shù)部票務(wù)稽查及票務(wù)中心組織現(xiàn)場核實(shí)，根據(jù)現(xiàn)場核實(shí)情況出具車站工作卡年審結(jié)果。 對年審不合格的地鐵專用卡，根據(jù)審批流程報(bào)批后進(jìn)行后續(xù)黑名單設(shè)置或注銷。 所有地鐵專用卡持卡人須配合票務(wù)稽查人員工作，自覺接受檢查。 —8— 對于員工卡違 規(guī)使用的處罰詳見地鐵公司發(fā)布的《地鐵專用卡管理辦法》第五十五條。 見習(xí)卡轉(zhuǎn)借他人使用，一經(jīng)查實(shí)，立即予以停用，并處 1000元 /張罰款，從交款之日起暫停見習(xí)卡三個(gè)月，并按照《安全生產(chǎn)考核辦法》對該員工所在部門進(jìn)行相應(yīng)罰款。自然年度內(nèi)，該單位首