【摘要】四川大學(xué)華西醫(yī)院麻醉與危重醫(yī)學(xué)教研室張?zhí)m手術(shù)中輸血指標(biāo)的評(píng)估?但由于條件及經(jīng)費(fèi)的限制,術(shù)中是否輸血及輸血量的多少常憑麻醉醫(yī)師的經(jīng)驗(yàn)或服從外科醫(yī)師的指令?輸血帶有盲目性,不僅導(dǎo)致血源的極大浪費(fèi),而且增加了血液傳播疾病的危險(xiǎn)?TransfusMedRev.2022Jul;16(3):187-99.?Transf
2025-01-06 04:27
【摘要】1績(jī)效目標(biāo)與指標(biāo)的設(shè)定2大綱壹、前言貳、為何要實(shí)施績(jī)效待遇暨績(jī)效管理制度參、建構(gòu)策略導(dǎo)向績(jī)效管理模式肆、績(jī)效目標(biāo)與指標(biāo)訂定實(shí)務(wù)伍、案例析論陸、結(jié)語(yǔ)3壹、前言?績(jī)效獎(jiǎng)金暨績(jī)效管理制度可行嗎?分二個(gè)層面:–績(jī)效獎(jiǎng)金暨績(jī)效管理制度的「概念」層面:
2025-01-03 03:36
【摘要】技術(shù)指標(biāo)的簡(jiǎn)單運(yùn)用—人氣型指標(biāo)篇上海證券報(bào)股民學(xué)校專題講座課件提供者:興業(yè)證券PSY(心理線指標(biāo))lPSY是從投資者的買(mǎi)賣(mài)心理趨向方面,將一定時(shí)期內(nèi)的投資者看多或看空的心理事實(shí)轉(zhuǎn)化為數(shù)值,來(lái)研判股價(jià)未來(lái)走勢(shì)的技術(shù)指標(biāo)。l計(jì)算公式:PSY=A/NX100lN是天數(shù),一般定為12日,A是N天中股價(jià)上漲的天數(shù)
2025-07-19 02:41
【摘要】技術(shù)指標(biāo)的簡(jiǎn)單運(yùn)用—人氣型指標(biāo)篇上海證券報(bào)股民學(xué)校專題講座課件提供者:興業(yè)證券PSY(心理線指標(biāo))?PSY是從投資者的買(mǎi)賣(mài)心理趨向方面,將一定時(shí)期內(nèi)的投資者看多或看空的心理事實(shí)轉(zhuǎn)化為數(shù)值,來(lái)研判股價(jià)未來(lái)走勢(shì)的技術(shù)指標(biāo)。?計(jì)算公式:PSY=A/NX100?
2025-05-09 22:17
【摘要】深市股東人數(shù)指標(biāo)的灰關(guān)聯(lián)分析周鋒摘 要:本文以灰色理論為基礎(chǔ),通過(guò)灰色關(guān)聯(lián)度分析設(shè)計(jì)關(guān)聯(lián)矩陣,首次定量的對(duì)股東人數(shù)指標(biāo)在證券市場(chǎng)中的作用進(jìn)行了評(píng)價(jià),提出了一個(gè)分析股東人數(shù)指標(biāo)的灰關(guān)聯(lián)評(píng)估模型。并以深圳證券市場(chǎng)22個(gè)上市公司為對(duì)象進(jìn)行討論,得出了股東人數(shù)指標(biāo)相對(duì)于成交量等因素而言,對(duì)證券價(jià)格有較大的影響,為股東人數(shù)實(shí)時(shí)化的建議提供理論依據(jù)。關(guān)鍵字:灰色理論;關(guān)聯(lián)分析
2025-06-16 03:55
【摘要】績(jī)效管理與績(jī)效指標(biāo)的制定企業(yè)績(jī)效系統(tǒng)的滿意度很滿意%一般%很不滿意%不滿意%滿意%常見(jiàn)企業(yè)績(jī)效管理失敗的主要原因?主要由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé),公司領(lǐng)導(dǎo)層并不真正重視(組織不力)?績(jī)效考核不能真正把優(yōu)與差的員工區(qū)分出來(lái)(平均化)?績(jī)效管理系統(tǒng)過(guò)于復(fù)雜,管理成本很高(過(guò)分精準(zhǔn)化)?績(jī)效管理工作主要由人力資源
2025-01-06 10:45
【摘要】1績(jī)效目標(biāo)與指標(biāo)的設(shè)定天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322大綱壹、前言貳、為何要實(shí)施績(jī)效待遇暨績(jī)效管理制度參、建構(gòu)策略導(dǎo)向績(jī)效管理模式肆、績(jī)效目標(biāo)與指標(biāo)訂定實(shí)務(wù)伍、案例析論陸、結(jié)語(yǔ)天馬行空官方博客:;QQ:1318241
2025-01-22 01:13
【摘要】公司策略目標(biāo)的確定與分解企業(yè)類型公司名稱經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略重點(diǎn)發(fā)展型軟件公司搶占市場(chǎng)機(jī)會(huì),適度擴(kuò)大生產(chǎn)能力,提高投資回報(bào)率。電氣自動(dòng)化公司電器制造公司節(jié)能設(shè)備公司控制工程公司調(diào)試工程公司發(fā)育型金屬材料工程公司加快技術(shù)創(chuàng)新和創(chuàng)新成果
2025-05-10 18:08
【摘要】MACD技術(shù)指標(biāo)被廣泛用于證券、期貨、黃金的投資分析。MACD稱為指數(shù)平滑異同移動(dòng)平均線(MovingAverageConvergenceandDivergence)。是從雙移動(dòng)平均線發(fā)展而來(lái)的,由快的移動(dòng)平均線減去慢的移動(dòng)平均線。當(dāng)MACD從負(fù)數(shù)轉(zhuǎn)向正數(shù),是買(mǎi)的信號(hào)。當(dāng)MACD從正數(shù)轉(zhuǎn)向負(fù)數(shù),是賣(mài)的信號(hào)。
2025-05-10 17:54
【摘要】深圳市東方大成管理咨詢有限公司績(jī)效管理與績(jī)效指標(biāo)的制定東方大成管理咨詢有限公司彭榮模深圳市東方大成管理咨詢有限公司企業(yè)績(jī)效系統(tǒng)的滿意度很滿意%一般%很不滿意%不滿意%滿意%深圳市東方大成管理咨詢有限公司常見(jiàn)企業(yè)績(jī)效管理失敗的主要原因?主要由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé),公司領(lǐng)導(dǎo)層并不真正重視(組織不力)
2025-01-10 08:32
【摘要】胎兒超聲軟指標(biāo)的臨床意義南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院黎靜胎兒超聲的軟指標(biāo)-微小畸形胎兒頭部微小畸形1胎兒頸部及鼻骨異常2胎兒胸部3胎兒腹部4胎兒生物學(xué)測(cè)量5胎兒頭部微小畸形脈絡(luò)叢囊腫(ChoroidPlexusCysts)1后顱窩池?cái)U(kuò)大(CisternaMagna)2胎兒
2025-08-16 02:04
【摘要】MACD指標(biāo)的背離基礎(chǔ)研究MACD指標(biāo)簡(jiǎn)介?MACD(MovingAverageConvergenceandDivergence)指數(shù)平滑異同秱動(dòng)平均線,它是一項(xiàng)利用短期(常用為12日)秱動(dòng)平均線不長(zhǎng)期(常用為26日)秱動(dòng)平均線乊間的聚合不分離狀況,對(duì)買(mǎi)迚、賣(mài)出時(shí)機(jī)作出研判的技術(shù)指標(biāo)。?MA-秱動(dòng)平均線,算數(shù)平均值?EMA-
2025-08-10 17:58
【摘要】1實(shí)習(xí)一、疾病頻率測(cè)量與疾病分布?實(shí)習(xí)目的⒈掌握流行病學(xué)常用疾病頻率測(cè)量指標(biāo)的概念、應(yīng)用條件及其計(jì)算方法,掌握疾病三間分布的流行病學(xué)描述方法。疾病的分布是指疾病的人群現(xiàn)象是描述疾病事件(發(fā)病、患病、死亡等)在什么時(shí)間發(fā)生(時(shí)間)
2025-08-05 05:28
【摘要】承諾!?100%的全心投入?yún)⑴c?100%的意愿?100%的第一時(shí)間行動(dòng)成功就是達(dá)成目標(biāo)__成功就等于目標(biāo)人生要有目標(biāo)和追求!世上沒(méi)有懶惰的人,只有沒(méi)有目標(biāo)的人。世界上最貧窮的就是沒(méi)有目標(biāo)的人,因?yàn)檫B"夢(mèng)想"都
2025-06-16 12:59
【摘要】中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算與分析一、變現(xiàn)能力比率1、流動(dòng)比率=流動(dòng)資産合計(jì)/流動(dòng)負(fù)債合計(jì)標(biāo)準(zhǔn)值:。意義:體現(xiàn)企業(yè)的償還短期債務(wù)的能力。流動(dòng)資産越多,短期債務(wù)越少,則流動(dòng)比率越大,企業(yè)的短期償債能力越強(qiáng)。分析提示:低于正常值,企業(yè)的短期償債風(fēng)險(xiǎn)較大。一般情況下,營(yíng)業(yè)周期、流動(dòng)資産中
2025-08-10 12:47